敬业是最大的节俭

    敬业是最大的节俭

    一个不敬业的人很难做到真正的节俭，同样，一个不知道节俭的员工也很难做到真正地敬业。

    敬业不仅是优秀员工最应该具备的第一要素，而且还是节俭的最佳途径。

    36岁的道格拉斯如今是一家公司的副总裁，可他是怎样成功的呢？在进入这家公司之前，道格拉斯用了很长一段时间来学习和研究如何让这家公司赚钱，怎样才能用最低的价格为公司买到所需的货物。当时，他的工作就是在采购部门负责采购，他得到这个职位后就开始认真努力地工作，使出浑身解数设法找到那些供货价格最低的供应商，将公司急需的上百种货物买下。他的工作也许无需特别的专业技术知识，但他却全心全意地为公司着想，为公司节约了很多资金，这一切是众所周知的。道格拉斯在29岁时，被指定为公司采购定期使用的约1／3的产品，这一年，他就为公司节省了80多万美元的资金。这件事被公司的副总经理知道后，他立即就为道格拉斯涨了工资。道格拉斯辛勤努力的敬业精神与成本意识得到高级主管的认可。道格拉斯在36岁的时候，年薪已超过10万美元，并荣升为该公司的副总裁。

    当然，并不是每个人都能像道格拉斯那样对工作如此敬业，如此狂热，可是，他的那种超乎寻常的敬业精神与节俭意识是值得所有人学习的。

    大家不妨再来看一则故事。在美国标准石油公司里，有一位名叫阿基勃特的小职员，无论在什么场合中签名，他都不忘顺便附上一句 “每桶四美元的标准石油”；在书信及收据上也不例外，签了名，他就一定要写上那句宣传语。时间一长，同事们干脆给他取了个“每桶四美元”的绰号，他的真名反倒没人再叫了。

    公司董事长洛克菲勒听说此事后，便叫来阿基勃特，问他：“别人叫你‘每桶四美元’，你为什么不生气?”阿基勃特说：“我的绰号就是我们公司的宣传语，别人每叫我一次，就是替我们公司做了一次免费广告，我为什么要生气呢?”洛克菲勒感叹道：“这么忠诚敬业的人，时时刻刻都不忘为公司做宣传，你正是我们公司需要的职员啊!” 于是邀请阿基勃特共进晚餐。

    五年后，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司的第二任董事长，他得到升迁的重要原因就是他之前坚持不懈地为公司做宣传。这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移、乐此不疲。在嘲笑他的人中，肯定有不少人的才华和能力在他之上，可是最后只有他成为了董事长，这是敬业精神所创造出来的伟大奇迹。

    一个不敬业的人很难做到真正的节俭，同样，一个不知道节俭的员工也很难做到真正的敬业。因而，每位员工都要从自己开始，从点滴做起，这才是最重要的。

    有一位职业经理人，他的很多同事都用公司的电话打一些私人电话，但是他却从来不这样，他总是到楼下去打公用电话。很多同事都笑他，说他傻。他却认为，虽然打私人电话事小，但是却能够反映出一位员工对待公司财物的态度。打私人电话从来不用企业的电话，这正是敬业和节俭的一种体现。这个人能够成为很多公司都想挖走的职业经理人，也正是凭借这种敬业精神。

    毫无疑问，任何一位员工微不足道的行为，都可以影响整个企业。作为个人，是否能为你所服务的这家企业创造利润，是否通过工作养成一种卓越的自我品质，这些从敬业的态度上就能够看出来。只要有了敬业的态度，就能够在平时的工作中积极主动、奋力进取、协同合作、勇于创新。而这种敬业态度，从经济学的角度来看，就是要达到为企业节省一切不必要的成本支出，尽量使企业以最小的成本来换取最大的价值。

    敬业就是诚信守责，只有具备敬业的精神，才能够将一切事情做到完美的境地，才会自觉地为企业节俭。所有有责任感的员工，都应该注重培养自己的敬业意识，同时，这也是节俭的要求。

    把高度的敬业精神与节俭意识变成一种习惯，是卓越员工必备的一种素质。如果一个人不具备这种精神和意识，而是养成闲散、推委、浪费、不认真、不负责的做事态度，想要成功是不可能的。

    假如你能够意识到工作是人格魅力的表现，想让人看得起自己和成就一番事业，那么，保持你的敬业精神和节俭意识是必不可少的，只有具备了这些，你才能把自己的工作干得更加出色。克里蒙特•斯通曾经说过：“虽然表面上看你是在为老板工作，可是，用长远的眼光来看，你是为了自己而工作，因此，要把工作当做自己的事情一样，认真负责、任劳任怨。”

    你可能会时常听到一些老同事和其他人这样感慨：“如今的年轻人，敬业精神可不如从前了：对工作漫不经心，做错了事也不让说，如果对他严格一些，他便辞职不干了。能做到脚踏实地、虚心好学、对工作?真负责的人真是太少了。”

    对于老同事们的观念对错与否，我们不加以评论，可是，他们所说的有一点是非常关键的，那就是人的敬业精神。这正是现代人必不可少的职业道德，假如在工作中你能兢兢业业，并把这种敬业精神养成一种习惯，你将会受益终生。

    有些人似乎天生就有敬业精神和节俭意识，无论他们接到什么工作都会忘我地去做，可是，有些人却需要经过培养和锻炼。如果你觉得自己缺乏敬业精神的话，那么，就从今天做起，加强培养自己的敬业精神吧！那就是工作中要本着认真负责的工作态度。时间久了，它就会成为你的工作习惯，成为你走向成功、拥抱梦想的阶梯。

本文摘自《好员工少花钱多办事》

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　　 本书全面阐述节俭对个人和企业发展的重要作用，深刻剖析了“企业的利益就是员工的利益，为企业省钱就是为自己省钱” 这一理念，提高员工“花企业的钱就像花自己的钱”的意识；同时，本书针对企业和机关单位中长期存在的铺张浪费现象，给出了切实的纠正方法，从观念上改变人们对节俭的错误看法和做法，并指导人们如何“花最少的钱，办最多的事”，从而全面降低企业的各项运营成本，增强企业的竞争力，提高企业的赢利水平。