似是而非：战国时代的误读和三国思维的误区(2)

　　“闭上你的臭嘴，这都是书生之见，看我怎么得到更多的土地吧！”

　　结果是可想而知的，楚王不仅不能如愿得到秦国承诺的地，而且与秦国闹翻，两家打了起来，他哪是秦国的对手，几次大败，反而向秦国割地求和。

　　如此利令智昏的诸侯王在春秋战国时代很盛产，只知道征战得地称王，至于以后如何治理似乎都是小事一桩，甚至认为那都是文人的没有用处的东西！

　　我们评价领导者肯定是在一定价值观的框架下，我们要用道德的标准衡量，如果仅仅是看战绩、看是否强有力，希特勒不也是最有力的之一吗？还有很多黑社会领袖也是比较强有力的嘛！有些领导者（包括君主帝王）他们未必是打算做坏事，未必不是打算做好事，但是他们的做法引发了人们的偏执、仇恨和复仇的欲望，甚至自身为了美好的理想而动用了残酷的方式，违背了人类最基本的人性，难道还值得人们歌颂和称赞吗？

　　希特勒是极端的，只要为了实现自己的目标，可以动用一切手段和方式，不管是屠杀还是谎言。在入侵波兰之前，希特勒告诫他的将军们：

　　“不要心怀怜悯，要残忍地去战斗！”

　　他蔑视和平和别人的生命，赞颂英勇作战的美德。在希特勒看来 “正是因为其他生物在斗争中消亡，生命才得以维持。”而且在这场斗争中，强权就是真理。“只有权力统治一切。权力是第一法则”，或者叫“暴力权力是第一法则”。

　　古代斯巴达时期的残忍争斗也贯穿了类似的思想，而我国战国时代的很多诸侯君主也不乏这类的权力至上者，崇拜暴力解决一切。不过，我们的不少评价者，包括不少的历史学家，在评价历史人物的时候，忘记了价值观的心理基础，用所谓“客观”进行非常势利的评价，他们是典型的“胜者王侯败者贼”的提倡者，忘记了很多诸侯的暴行给人类带来的苦难！当看到人们遭受残暴蹂躏的时候就骂他，过了以后又觉得那个时候挺好，我也不知道这是一个什么样的心理，不过，这使我想起了德国哲学家在《历史哲学》中说得一句话：

　　“人类在历史中学到的惟一教训就是，人类无法从历史中吸取任何教训”

　　当然，这句话似乎过于悲观，但往往是对于事实的洞见。这就是为什么近年来指责岳飞是惹是生非者甚至说秦桧实际上是个大好人、是个很有才气的高层管理者的心理背景。

　　三国时代是另一个容易被人误读的时代，诸多研究者和其他人津津乐道于三国时代的争锋厮杀，甚至将三国时代视为管理优秀、战略伟大的时期，其中的很多领导者如曹操、刘备、孙权、诸葛亮等均被视为管理与战略的典范。这不能不说文学作品给人带来的影响是多么强大，也反应了传播方式决定了很多人对于事实的判断。其实，三国时代本来是中华文明历史上非常短暂的一刻，而且是一个战乱纷飞的时刻，根本不能成为中国王朝的管理典范，可谓权谋化的时代，那个时代被妖魔化了！

　　请问：张良与诸葛亮相比，谁是更伟大的谋士？

　　对于很多人来讲，这个问题似乎是再简单不过的问题，因为由于《三国演义》的缘故，当代的诸葛亮“粉丝”很多，几乎是一个前无古人、后无来者的智者。但是，大家忽视了一个特别基本的事实，张良辅佐刘邦成就了一代王朝，诸葛亮则费尽心机地建立了一个当时最弱的偏安小王朝。有人说，那是诸葛亮出生的时间不如张良，实际上，张良跟着刘邦的时候，刘邦的力量还不如刘备呢？而且项羽的力量在当时远远超过曹操等。

　　诸葛亮的悲剧不在于跟错了人，而在于缺乏大思维，自从他加入了刘备阵营后引进的人才在综合能力方面没有一个能够超过他来前那几位的（关羽、张飞、赵云），当他死的时候，几乎无将可用，这究竟是谁之错？一个积弱小国，不是修养生息，而是连续主动征战，究竟何用？为了证明自己还是真的完成遗命？他的连续征战不仅耗费了自己的精力也耗费了国家的精力，他死了，蜀国也亡了。假如能够持续的休养生息，励精图治，选贤任能，说不定蜀国可以成功再存活数十年！

　　三国纵横时代，究竟谁在关注百姓和社会？那些所谓的英雄们只顾了争夺，计谋第一，曹操最是典型，成了很多人的偶像，曹操的用人方式成了很多人的圭臬。但是，很多人似乎忘了，曹操之所以被视为奸雄，并不是由于他好像是个挟天子以令诸侯的奸臣，而是他在本质上并不是一个胸怀大志的潜在君主，而是地道的一个诸侯军阀思维，缺少让人民臣服的大思维，利字当头，极其短视，大行权宜之际，不讲诚信，狡诈，心中不能容人，如果与刘邦相比，无疑是两个层级的人。

本文摘自《从历代王朝兴衰看帝王管理之道》

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　　 如果说西方的管理精髓主要体现于大型企业的持续发展历史中，那么中国的管理精髓一定是展示在历代主要王朝的长寿过程中，展示在中华文明的繁衍持续过程中。
　　真正的中国管理高手是王朝的某些统治者，他们才是中国管理的主要实践者，甚至是理论的原始创造者。如何构建王朝并使之持续，也就是我们今天说的基业长青，以往的王朝统治者已经用他们的成功和失败，为我们提供了丰富的借鉴。
　　本书从古今中外管理实践者的管理思维对比出发，摒弃了空洞的说教，结合现代企业管理者的翔实案例，总结神秘领导力的核心策略，是展示王朝持续生命活力的典型之作和集大成者。