一个可以改变一切的力量

2014-05-19 17:52:04

  世界上,每一个个人、团队、家庭、组织、国家、经济和文明都拥有一个共同的力量。如果没有这个力量,最强大的政府,最成功的企业,最繁荣的经济,最具影响力的领导者,最伟大的友谊,最坚强的个性,最深的爱,统统都会被摧毁。

  相反,如果这个力量被很好地培育和运用,它可以为我们生活的各个方面带来巨大的成功。但是,我们对这个力量知之甚少,总是忽视它的存在,低估它的潜能。

  这个力量就是信任。

  每年365天,每周7天,每天24小时,信任时时刻刻在影响着我们。它维系和影响着所有的人际关系,所有的交流沟通,所有的工作项目,所有的企业机构和我们所做的所有事情。它不仅可以改变我们当前的生活质量,还将对我们未来的生活轨道产生深远的影响,不管是个人生活还是职业生涯。

  信任并不是多数人想象的那么虚幻,那么模糊,那么可有可无。相反,它很实用,很具体,可操作。创造信任的速度很可能比你想象的要快很多。

  尽管目前的企业丑闻,恐怖威胁,办公室里的内斗和破裂的人际关系造就了各种低信任度的环境,我仍然坚信,建立、培育、传递和重建信任的能力对我们个人和我们的生活质量至关重要,它也是在新的全球经济形势下培养领导能力的关键。

  我还坚信,在任何情况下,信任所带来的效率是最高的。与普遍的观点不同,我认为,在建立信任方面,我们是可以大有作为的。你可以学会如何创造信任!

本文摘自《一个可以改变一切的力量》


   在这本可读性很强的书里,史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书,它挑战了我们多年以来关于信任的成见,展现给我们的是,信任不仅是一种无形的社会美德,更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩,使个人得到提升,使关系更加融洽。
  在这本新书里,史蒂芬·M·R·柯维通过“五波信任”,“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力,增强领导力和信心,在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们,作为商界、政府或教育界的领导,如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升,效率会随之上升,而成本则随之下降,从而创造出柯维所说的“信任红利”。

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