“代劳”出来的巨额罚单(图)

2014-05-02 20:23:25

  ——制度,绝不能因人而异

  



  哲理的故事

  一张沉甸甸的罚单,让人力资源中心的张经理百感交集。

  张经理在工作中肯动脑筋,从不惜力;先后对企业的薪酬福利制度进行了改革,创立了人力资源公司;在航海人才创业中心开业当日,他为集团公司联系到六十多家合作伙伴并当场签订合作合同,是公司名副其实的“功臣”。

  可就是这位“功臣”,因一时的疏忽大意领到了一张罚单。

  那是2005年12月,集团公司要求所有经理进行流程分解,并强调说:“所有经理的流程分解必须亲自完成,若发现一处不是本人所做,将处以5000元的现金罚款。”

  可是最近有好几件重要的事需要张经理马上办理,实在有点忙不过来,他就把一部分工作思路写了一个提纲,然后交给别人代为完成。

  集团领导得知后,没有因为张经理是“功臣”而网开一面,而是依然对其进行严肃的批评,并按规定开出了罚单。

  这件事,让净雅人体会到制度是有底线的,任何人都不能去碰,否则,只能自尝苦果。

  故事的哲理

  只有在“情有可原”时“法无可恕”,“法”的威严才会真正确立。越是在功臣面前“人人平等”,企业的制度才越能真正深入人心。

本文摘自《净雅的管理故事与哲理》


   餐饮业不好做,民营餐饮业尤其不好做。 20年前“净雅”还是山东威海的一个小包子铺,为什么如今它成了享誉京城的著名餐饮集团?“净雅”的成功有对梦想的坚持,有对机制的创新,有对企业文化的独特理解……本书有故事、有哲理,图文并茂,文笔轻松。书中幽默的漫画使人开怀、真实的故事让人感动、深刻的哲理令人猛省。酒店怎样克服顾客少没收入的困难?餐饮业怎样才能不断创新?为什么一盘水饺会价值 10万元?为什么员工会忠诚于“净雅”?书中一一给出了答案:因为“净雅”的经营充满智慧,“净雅”的文化饱含人性。阅读此书,读者不仅可以从案例中学到许多商战的技巧,还能让一个个充满真情的小故事洗净心灵的浮尘。“净雅”的成功来自奋斗,奋斗的酸甜苦辣凝聚成《净雅的管理故事与哲理》。

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