经济大萧条的威胁

    第2章

    山姆热爱他在麦肯特的工作。

    纳齐兹地区有两家大的货物批发商，“柴德尔”（the Traders）和“麦肯特”（the Mercantile）。

    这两家分别是由两位从事密西西比河的航运业，最具有实力的蒸汽船船长开办的。在蒸汽船时代后期，他们把竞争延伸到陆上，在岸上各自开起了自己的店面，并尽享生意的繁荣和成功。

    然而，不幸的是，自从1929年的经济大萧条开始，纳齐兹地区的生意变得越来越难做了。

    尽管整个国家经济都陷入了萧条，但南方似乎尤为严重。

    工作机会少了，——好的工作自然就更少。

    威廉巴尼在经济大萧条初期从它的创立者手中买过麦肯特。但这实在不是一桩好买卖。

    随着生意越来越淡，两家商店之间的竞争也变得越来越激烈。目前的状况，对巴尼来说，已经不止是关乎面子，简直到了存亡攸关的地步。

    山姆来到自己上班的地方，穿上工作服，和其他同事聚在卸货的地方。

    卡车和驴车正将各种和供给品源源不断地运到这里。三角洲地区汽油既少又贵，驴车往往承担起了运输零星物资的杂役。老板巴尼先生喜欢把布置出来的工作任务写在一块板子上。山姆和大伙儿需要不时看看那块板子，好在第一时间知道自己每天该去干什么。

    巴尼先生个头矮小，体格健壮，要么嚷着安排活儿、发布指令，要么唠叨着前一天为什么没人收拾、摆放好工具。由于身体有点发福，他走路的样子很有特点，摇摇晃晃地，更像是斜着身子往前挪一样。

    今天，巴尼先生穿了一条裤腿过短的裤子，让人一眼就能看出他脚上穿的袜子根本不配对。这双错配的袜子，似乎想在给所有注意到它的人，展示出巴尼先生的特有的风格。

    山姆正在和他的同事，也是好朋友的道尔顿一起忙着干活，在货架上摆放着货物。

    干了不一会儿，道尔顿就在山姆耳边小声说道：

    “强尼詹姆斯听巴尼先生说现在情况很不妙啊，比去年糟糕多了。他说这次经济大萧条对咱们的生意冲击非常大。山姆，你知道这意味着什么吗？”

    “不知道，意味着什么呢？”

    “那就是说我们当中得有很多人要下岗失业了啊！”

    “那谁会下岗呢？”山姆不无忧虑地问道。

    “强尼说那些刚招来的年轻人很可能会最先被开掉。”道尔顿说。

    山姆心里紧了一下，说：“那就是说我们也在其中啊。”

    “你这家伙脑子转得还挺快。”道尔顿无奈地打趣道。

    听到这些，山姆难过得简直说不出话来。

    可不能没有这份工作啊！除了这份工作，他和奶奶已经一无所有了。

    这一天，山姆几乎再没说几句话，只是默默地工作着。

    道尔顿几次试图和山姆聊天，以借此驱散自己朋友的焦虑，但都没能让山姆开口。

本文摘自《让你成为一名卓越的领导者》

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　　 21世纪是一个人才的世纪。
　　对优秀的企业而言，吸引和培养人才始终是一项重要的工程；对想获得成功的个人而言， 成为一名被企业渴求的人才是事业的关键所在。那么，什么是人才呢？说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。
　　本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功 的种子的故事，告诉读者一名最有价值的员工应该：
　　·先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；
　　·善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；
　　·在工作中永远充满紧迫感；
　　·让自己成为一个解决问题的人，而不是问题制造者；
　　·从来不会说：“这不是我的工作！”