上校度假归来（1）

    第13章  

    接下来的几周，山姆就像照看自己的生意一样，看管着麦肯特的各项经营活动。

    起初，有些同事好像为此有些闷闷不乐。于是，山姆想起了第三颗成功之种，他问自己，如果自己是那些同事，会希望别人怎样对待自己呢？他决定最大程度地尊重他们，出现问题就多请教他们。不久，大家都融入了这个团结的队伍。道尔顿和吉姆也帮了大忙。

    每天收工，山姆都去给巴尼先生汇报工作。有时候巴尼先生点头赞许，有时候则指导山姆如何办事。到第三周的周末时，巴尼先生点头的次数已经远远超过指导的地方了，往往有10次赞许，才会有1次要对山姆进行指点。一个月后，巴尼先生已经能够休息半天，工作半天了。

    第一天回麦肯特工作时，巴尼先生花了好长时间到处查看，边拄着拐杖四处走动，边帮着恢复自己的手腕和受伤的脚踝。

    查看结束后，巴尼先生在柜台旁的一个凳子上坐了下来，把所有的员工都召集过来。他告诉大伙儿，麦肯特看起来更加不错了，他为每位员工感到骄傲。其他员工都回去工作后，巴尼先生把山姆叫住了。他又郑重地感谢了山姆一次。山姆让巴尼先生别客气，表示能为巴尼先生分忧，自己也很高兴。

    就在山姆要回去工作的时候，巴尼先生问道：“顺便问一句，山姆，你和那个叫卡莉的女孩儿发展得怎么样了？”

    山姆红着脸说：“我猜应该还不错吧。这一阵工作比较忙，我也有一段时间没怎么见到她了。”

    “孩子，我也正想着这事儿呢，明天是星期五，你休息一天吧。我会给你付薪水的。把过去的弥补回来哦。”

    “好的，先生。”山姆答应着。

    这个星期五对山姆来说是美妙的一天。山姆和卡莉在一起，游泳、野餐，相互陪伴，一整天过得异常惬意。

    按日程安排，上校乘这一天下午的火车也回到了镇上。山姆计划着晚上带上卡莉和奶奶拿手的炸鲶鱼去给上校一个惊喜。

    山姆送卡莉回家，去见上校之前给她几个小时准备。上校虽然见过卡莉，但还没有机会和卡莉共处过。山姆希望把他的两个好朋友介绍给对方认识。

    上校度完假后，看起来神清气爽，见到两个年轻人，更是让他异常高兴。闻着山姆奶奶的拿手炸鲶鱼，他马上把他们带到了厨房。他们边吃，边听上校仔细讲着他的旅行。

    讲完后，上校问起山姆麦肯特有没有什么新事儿。

    山姆做了个怪笑后，说道：“您终于想起来问了。”

    山姆说完过去一个月里发生的事情，上校点头说道：“孩子，你一直在给我惊喜啊。”

    卡莉也朝上校笑着说：“上校，山姆给我说了您一直在帮他，让他在麦肯特工作得更成功。真感谢您啊！”

    上校笑着说：“不用客气，山姆对我来说就像自己家人一样。”

本文摘自《让你成为一名卓越的领导者》

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　　 21世纪是一个人才的世纪。
　　对优秀的企业而言，吸引和培养人才始终是一项重要的工程；对想获得成功的个人而言， 成为一名被企业渴求的人才是事业的关键所在。那么，什么是人才呢？说到底，人才最大的体现在于价值，作为一个人的价值。
　　本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景，通过一个年轻人如何学习5颗成功 的种子的故事，告诉读者一名最有价值的员工应该：
　　·先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报；
　　·善于站在对方的角度想问题，用希望他人对待自己的方式去对待他人；
　　·在工作中永远充满紧迫感；
　　·让自己成为一个解决问题的人，而不是问题制造者；
　　·从来不会说：“这不是我的工作！”