每个人都是自己的老板(2)

2014-03-26 21:06:29

    “通过他给我那扇门刷漆这件事,对我而言,我已经不想再买他的东西了,因为他让我觉得我花了冤枉钱了。他的服务没有足够的价值。”

    “那他应该怎么做才能让他的服务对您更有价值呢?”山姆问道。

    “你问得真好,小伙子——这正是我们第三颗成功之种将要讲到的‘要带着紧迫感工作’。”

     (参见原书P55)

    成功的种子3

    要带着紧迫感工作!

    Seed of Success #3

    WORK WITH A SENSE OF URGENCY.

    “有一个古老的谚语,‘时间就是金钱。’山姆,这句话饱含着深刻的哲理,尤其在你的工作是计时付薪的时候。正是因为大多数人都拿他们的工作时间卖钱,所以要想从中脱颖而出,你就得让你的时间更有价值。有两种办法可以实现这个目的:要么在相同的时间内干更多的活,要么干别人干不了的或者别人不愿干的活。绝大多数时候是没有别人干不了或者不愿干的活的,所以,我们只有在相同时间内干更多的活。

    “你想,你要是带着紧迫感去工作,那就是告诉你的雇主,你明白时间就是金钱,而且,你愿意努力让雇主花的钱物有所值。这样,你不仅告诉你的雇主花钱雇佣你是一笔好的买卖,而且,他会愿意花更多的钱和你做买卖。”

    “那要是我工作干得更好更快了,却还是没有得到加薪呢?”山姆问道。

    “山姆,好员工总是短缺的,哪怕在大萧条时期。老板们一直都在寻找带着紧迫感工作的员工。如果你的老板不欣赏这种品质,马上会有另一个老板欣赏的。一旦你带着紧迫感去工作,你就自动提升了你在整个组织里的价值了。

    “你这么想,就像你给土地施肥:在你把肥料撒下去的时候,你是看不到效果的。要看见效果是需要时间的。但庄稼长得更快更茁壮收成也更好,的确是因为你给它们施了肥。工作中的紧迫感就是肥料。开始施肥吧,把它养成一种日常工作的习惯,你会发现你的事业发展得更好更快。最终,你的收获会超乎你的想象。”

    “山姆,我们来复习一下吧,给我说说,到现在你都学了哪些成功之种呢?”

    山姆答道:“哦,先生,我学习了先积极付出,再安然收获。我必须总是主动坚持做更多的分外的工作。”

    “很好,”上校说道。

    “然后,我得处理和巩固好我的各种人际关系,要达到这个目的,我得以自己希望别人对待自己的方式去对待别人。”

    “不错,”上校说着。

    “接下来的一周,我会在工作中保持紧迫感,这样我就能在公司内部和顾客面前提高我的价值。”

    上校拍着山姆的背说到道:

    “孩子,这样你也能成为一个好帮手。”

    俩人说到这儿都笑了。

    ……

    ……

本文摘自《让你成为一名卓越的领导者》


   21世纪是一个人才的世纪。
  对优秀的企业而言,吸引和培养人才始终是一项重要的工程;对想获得成功的个人而言, 成为一名被企业渴求的人才是事业的关键所在。那么,什么是人才呢?说到底,人才最大的体现在于价值,作为一个人的价值。
  本书以20世纪30年代美国经济大萧条时期为背景,通过一个年轻人如何学习5颗成功 的种子的故事,告诉读者一名最有价值的员工应该:
  ·先要有自己的付出,然后才有公司对自己的回报;
  ·善于站在对方的角度想问题,用希望他人对待自己的方式去对待他人;
  ·在工作中永远充满紧迫感;
  ·让自己成为一个解决问题的人,而不是问题制造者;
  ·从来不会说:“这不是我的工作!”

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