《星巴克:一切与咖啡无关》目录(1)

2014-03-24 22:22:19

    目录

    致读者

    序

    引言:一切与人有关——与所有人有关

    个人领导能力的十条法则

    箴言警句

    第一章 了解你自己:“只戴一顶帽子”

    你戴着谁的“帽子”?

    弄清楚你在意的是什么

    目标使我们能将梦想付诸行动

    培育并激励他人的精神

    设定“帽子”的目标

    你不用“平衡”你的生活

    价值重于金钱

    永远为计划多考虑一步

    我们不去找机会,因为机会会来找我们

    第二章  了解你为什么这样做:做某件事只是因为它是正确的,而不是因为它能为你的履历增色

    人并不是为了工作而工作,而是为了梦想而工作

    团队联合的力量

    和职位比起来,你有更大的职责

    “第一百只猴子效应”:只做正确的事

    如果世上根本没有表扬这回事……

    你是否真的适合这份工作?

    如果你发现工作与理想间的“反骨”,请选择离开

    只用一顶“帽子”的领导之道

     第三章  独立思考:要做到知人善任、人尽其才

    我们需要的是“配方”,而不是规章

    在“人性化”方面,并没有什么规章手册可言

    员工不是“资产”

    独立思考值得提倡

    要做到知人善任、人尽其才

    “独立”源于你很清楚“我为什么要来这里”

本文摘自《一切与咖啡无关》


  星巴克这个很多消费者耳熟能详的咖啡品牌创建于1971年。自1992年在纳斯达克成功上市以来,星巴克的经营一飞冲天,其销售额平均每年增长20%以上,利润平均增长率则达到30%。经过10多年的发展,星巴克已从昔日西雅图一条小小的“美人鱼”进化到今天遍布全球40多个国家和地区,连锁店达到近一万家的“绿巨人”。星巴克的股价攀升了22倍,收益之高超过了通用电气、百事可乐、可口可乐、微软以及 IBM 等大型公司。今天,星巴克公司已成为北美地区一流的精制咖啡的零售商、烘烤商及一流品牌的拥有者,它的扩张速度让《财富》、《福布斯》等世界顶级商业杂志津津乐道。  

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