《星巴克：一切与咖啡无关》目录（1）

    目录

    致读者

    序

    引言：一切与人有关——与所有人有关

    个人领导能力的十条法则

    箴言警句

    第一章 了解你自己：“只戴一顶帽子”

    你戴着谁的“帽子”？

    弄清楚你在意的是什么

    目标使我们能将梦想付诸行动

    培育并激励他人的精神

    设定“帽子”的目标

    你不用“平衡”你的生活

    价值重于金钱

    永远为计划多考虑一步

    我们不去找机会，因为机会会来找我们

    第二章  了解你为什么这样做：做某件事只是因为它是正确的，而不是因为它能为你的履历增色

    人并不是为了工作而工作，而是为了梦想而工作

    团队联合的力量

    和职位比起来，你有更大的职责

    “第一百只猴子效应”：只做正确的事

    如果世上根本没有表扬这回事……

    你是否真的适合这份工作？

    如果你发现工作与理想间的“反骨”，请选择离开

    只用一顶“帽子”的领导之道

     第三章  独立思考：要做到知人善任、人尽其才

    我们需要的是“配方”，而不是规章

    在“人性化”方面，并没有什么规章手册可言

    员工不是“资产”

    独立思考值得提倡

    要做到知人善任、人尽其才

    “独立”源于你很清楚“我为什么要来这里”

本文摘自《一切与咖啡无关》

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　　星巴克这个很多消费者耳熟能详的咖啡品牌创建于1971年。自1992年在纳斯达克成功上市以来，星巴克的经营一飞冲天，其销售额平均每年增长20％以上，利润平均增长率则达到30％。经过10多年的发展，星巴克已从昔日西雅图一条小小的“美人鱼”进化到今天遍布全球40多个国家和地区，连锁店达到近一万家的“绿巨人”。星巴克的股价攀升了22倍，收益之高超过了通用电气、百事可乐、可口可乐、微软以及 IBM 等大型公司。今天，星巴克公司已成为北美地区一流的精制咖啡的零售商、烘烤商及一流品牌的拥有者，它的扩张速度让《财富》、《福布斯》等世界顶级商业杂志津津乐道。