12月资本运作(3)

2014-03-14 14:51:24

    12月5日

    注意自己的消费方式

    我觉得我们要注意自己的消费方式,要正确地对待和使用财富,我们能这么做就是对社会分析、社会稳定起好的作用。我们要努力地使社会的空气湿润,也就是说形成一个和谐社会,要为这个做贡献,不然的话空气太干燥了就容易着火,真的着火了企业就容易受到大的冲击,更谈不到持续的发展。虽然推动社会的和谐、发展,是政府的责任,但是国家兴衰,匹夫有责,把自己做好,我们会成为中国改革开放的中流砥柱,在中国发展时期留下扎扎实实的脚印。

    ——2006年8月在中国企业家论坛第三届深圳高峰会上的讲话

    背景分析

    “宝马”又撞人了!2007年4月6日晚,一辆黑色宝马车在北京定慧寺路口撞倒一名骑车男子后,车上3名青年男子把被撞男子抬上肇事车后逃逸,目前被撞者生死不明……

    2007年4月9日,北京各媒体报道此事,当天各大网站纷纷转载,短短时间内,吸引了众多网民关注。姑且不论事件本身真相如何,交通肇事逃逸案件几乎每天都在发生,为何这一事件“脱颖而出”,吸引众多眼球,变成重大新闻?原因很简单:当事人开的是“宝马”。

    黑龙江省社会科学院有关社会学专家指出,宝马车撞人案之所以产生如此强烈的社会反响,实质上是社会情绪爆发的一个体现,是社会情绪、社会张力的一种折射。

    长期以来,人们形成一种印象,觉得开宝马的人不少是为富不仁者。在一位记者的随机调查中,几乎所有受访者都表示,宝马车主给人的印象大多是“暴发户”、“素质低”、“太张扬”、“霸道蛮横”。一位署名“郁闷的弱势群体”的网民留言说:“因为开‘BMW’,所以很注意车德,然而却还是免不了被出租车、公交车欺负,被行人骂,这时候只能忍气吞声,不然你就是下一个被媒体曝光的开宝马没素质的暴发户。”他认为公众对“宝马”的敏感是社会仇富心理在作怪。

    行动指南

    正确对待和使用则富。

    12月6日

    企业内部需要湿润的空气

    比如像我们的认股权证问题就是这样解决的。当初,对于认股权证给什么样的人,不给什么样的人,是全员持有,还是骨干员工持有,有不同的意见。这时候大家就可以分析:到底认股权证是用来干什么的?主要是为了激励员工让企业有更好的发展。那么是骨干员工起的作用大,还是一般员工起的作用大?当然骨干员工起的作用大,因此就应该有一个倾向。但是没有一般员工行不行呢?不行,因为企业内的空气会非常干燥,稍有个火星,就会打架。因此空气应该湿润些,所以普通员工也应该有,只不过少点就是了。

    ——2006年8月在中国企业家论坛第三届深圳高峰会上的讲话

    背景分析

    联想在香港是一间上市公司,上市公司中有10%的股票是给公司的员工的,至于怎么分配,各公司情况不同,联想定的就是全员持股,也就是到公司凡是超过两年的员工一律都有认股权证。认股权证是什么东西呢?比如说在1994年联想上市的时候,股票是一块三毛三,比如有一位员工当时是拿到了10万股,他认股就是10万,就是按一块三毛三一股算给他,但是他不用交钱,5年以后兑现。5年以后他将得到多少钱呢?可能股票已是8块钱一股,这时候他只需按一块三毛三的价格换回8块钱的股票。

    行动指南

    让企业内部的环境湿润一些。

本文摘自《柳传志管理日志》


  本书第一次以“管理日志”的形式,将柳传志的管理思想按阶段分为12个主题,从多个角度对柳传志的成功管理之道做了准确的归纳和睿智而又精辟的论断。

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