我写这本书的原因

　　Why I Wrote This Book

　　《知己知彼》这本书主要讲述如何在跨国公司取得事业的成功。正如做游戏一样，对游戏规则了解越多，对游戏本身的体会也就越深；对游戏进程的预见越准确，赢的几率也就越大。对于许多在跨国公司寻找机遇或希望大有作为的内地专业人士来说，了解游戏规则是他们面临的第一个挑战。他们希望投身于新的商业环境中，却不知道跨国公司最看重员工哪些方面的能力和素质。他们与跨国公司的国际化环境和管理实践接触较少，而要培养那些成功所需的技能和职业习惯，必须对此有深刻的了解。

　　当然，对于那些希望掌握国际商业管理技能的人来说，最直接的方法就是到哈佛（Harvard）、沃顿（Wharton）、斯坦福（Stanford）或其他世界知名的大学攻读工商管理硕士（MBA）学位。但是，有多少人能够负担如此高昂的学费？对大多数人来说，这条途径并不太实际。

　　为此，我写了这本书，希望能帮助内地专业人士通过其他途径更好地了解跨国公司，并利用在中国可以获得的资源提升自己的国际化能力和理念。尽管跨国公司提供的职业机遇非常好，但是，对许多人来说，要真正进入跨国公司还需跨过一个很高的门槛，而且，要想在跨国公司里升到高级管理职位，还要面临真正的挑战。本书阐述了跨国公司的运作方式和跨国公司高层管理人士的思维理念，能够为那些希望在跨国公司找到工作并寻求事业发展的人提供切实可行的建议。

　　值得庆幸的是，与前几年相比，人们已能够通过更多的渠道了解如何在跨国公司找到有前途的工作，从而进一步发展自己的事业。现在，像宋神欢这样的人越来越多，他们充分利用身边的机会，把自己培养成跨国公司渴求的那种人才。书中所述的个人经历均出自内地专业人士，他们从未在国外工作或学习过，却在大型跨国公司里取得事业的成功。他们或者走了捷径，或者确实扎实苦干。

　　本书谈到了一些曾令许多人与跨国公司无缘的基本问题，这些问题虽简单，却不易回答。此外，还列出了跨国公司经理最看重的主要工作技能，并给出了一些求职建议，其中突出强调那些可能碰到的现实问题，比如更高的绩效标准、对不同文化的适应和新的商务实践等。我相信，你一定能从书中的例子中学会举一反三。

本文摘自《如何在跨国公司发展事业并取得成功》

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　　 《知已知彼》不同于其它职业发展类的外文引进版书籍，这本书正是针对目前中国内地的职场环境所写，书中所提供的职业发展建议切实可行。 书中的观点和建议大部分来自具有丰富中国市场经验的高级管理人员。他们揭示了跨国公司及其高级管理人员最看重雇员身上的哪些特质以及提升雇员的标准和要求。书中还讲述了一些内地专业人士堪称典范的成功的经验，他们虽然从来没有在国外工作或学习的经历，但由于一直专注于培养自身的专业能力和素质，他们同样在所从事的领域中取得了成功。通过这些例子读者很容易了解到在知名企业中获得成功的关键因素。