《猎头》 卖掉自己(2)

    6.牙齿。我不是牙科医生，但我可以告诉你，如果你感觉你的牙有些偏黄的话，最好能在面试前洗一下牙。

    第四，面试问题的准备。我相信任何人都无法预测到全部的面试问题，但是毫无疑问，很多问题是共通的，而且我也相信一点。对面试问题的准备就好比是准备考试一样，它最终对你的整体职业水平是有帮助的！由于篇幅的原因，我将在以后的章节里详细介绍。

    第五，参加面试，过关斩将。面试就像是一场考试，都是限时交卷。水平高低是决定成绩的一个方面，发挥也非常重要。有人天生适合考试，也有人天生善于面试。我们不得不正视的一个问题是，专门进行应试教育的人，在考试方面比不重视应试教育的人是占优势的。同样，面试也包含着非常强的技巧性。好吧，不说这么多，我来和各位分享一下如何过关斩将吧！

    要按时到达面试地点。原则上准备出15分钟的提前量。记住，绝对不能迟到，如果迟到，一定要简单向面试官解释原因并真诚道歉。如：“实在抱歉，今天塞车太厉害，希望没有给您带来不便。”……

    不要轻视任何人。你并不清楚你未来雇主的面试流程，可能刚开始接待你的人是一个级别较低的员工，他决定不了是否录取你。但是，如果他感觉到你对他的轻视，这就将导致你根本没有下一轮面试机会。所以，友善并礼貌地对待你遇到的每一个人。

    看着面试官的眼睛，并使用优雅的肢体语言。飘忽的眼神会被看做不自信，而且，看着面试官的眼睛，也可能让你了解到面试官对你回答问题的基本评价。同样，错误的肢体语言会给你带来不必要的麻烦。例如，不停地玩笔或者名片会让人反感，坐姿过于僵硬等于告诉面试官你是菜鸟，歪着坐会让人感觉候选人没有什么教养和档次，而翘着二郎腿或身体后倾会让人感觉是傲慢的表现。正确的肢体语言应该是：面带微笑，身体略微前倾，将手自然地平放，回答问题时做一些不太夸张、有助于增加表达力的手势。

    注意“面试”雇主，尤其要留意观察将成为你上司的面试官。很多人可能感觉我的说法很怪，我是来面试的，怎么可以反过来“面试”公司和面试官？我要说的是，对雇主和面试官的了解非常重要。如果你加入了一个正在走下坡路的企业或者行将崩盘的公司，等待你的会是什么呢？覆巢之下，岂有完卵！

    你可以通过几个途径来“面试”你未来的雇主和面试官：

    1.留心办公场所是否整洁，尽可能观察一下办公气氛。两年前，我去拜访一个客户的总裁，据说这个客户非常有钱，但是我和同事在那里感觉都很不好。他们的办公区域特别脏（他们还是在一个甲级写字楼里面），办公气氛非常沉闷。所以，当时我就对这个客户印象很差，最后通过调查和研究，我们非常果断地放弃了这个客户，而事实证明我们的决定非常正确。这个企业很快就走到了破产的边缘！我要问各位一个问题，如果你到这么一个公司面试，你是否会也有这样的敏感度呢？

    2.注意面试官询问的问题。留心一下这些问题的深度，判断问题具备的逻辑性。如果这个面试官总是问一些愚蠢的问题就要引起注意。

    3.观察面试官的肢体语言。

    ……

    第六，面试后的跟进。面试结束以后，很多人会认为听天由命吧！千万不要这样，参加面试的人可能有很多，但是企业往往只能选择一个。你需要让对方能够记住你的名字而且不要轻易忘掉你，别忘了发一封感谢信感谢面试官，或者过两天给他一个电话表示希望有机会和他一起工作。这都将大大提高你通过面试的几率。

本文摘自《雇主与雇员间的博弈和双赢》

---

　　我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到最佳平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。
　　本书从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，又探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。