三、正确理解毛泽东军队管理思想需要注意的几个问题(1)

　　毛泽东军队管理思想既包括毛泽东的理论主张，也包括我军在这些理论指导下的成功经验。

　　毛泽东军队管理思想既有他个人的理论贡献，也是集体智慧的结晶。

　　要注意毛泽东军队建设思想、毛泽东政治工作思想与毛泽东军队管理思想这几个概念之间的异同。

　　要注意军队管理、我军管理与毛泽东军队管理思想的区别。

　　毛泽东军队管理思想既有道，即军队管理及一般管理的规律；也有法、术、器，即具体的管理办法。

　　毛泽东军队管理思想既包括毛泽东的理论主张，也包括我军在这些理论指导下的成功经验。毛泽东的理论不是在书斋中写出来的，而是在长期领导军队进行革命战争的实践中形成的。广大官兵的实践活动和经验既是毛泽东的主要思想来源，也是毛泽东军队管理思想的具体体现。换句话说，毛泽东的军队管理思想不全是他个人的天才发挥，而是来自实践，来自群众，是领袖与群众共同的创造。毛泽东本人就历来反对把“毛泽东军事思想”当做他个人的产品，曾不止一次地说：“《毛选》什么是我的！这是血的著作。”“《毛选》里的这些东西，是群众教给我们的，是付出了流血牺牲的代价的。”《毛泽东传1949—1976》，中共中央文献研究室编，中央文献出版社2003年版，第143页。因此，学习、领会毛泽东的军队管理思想，需要紧密结合我军的历史与传统，以及军队管理的成功经验。

　　一般来说，管理理论有两个来源，即自上而下的渗透和自下而上的总结。所谓自上而下的渗透，是指运用各相关学科的知识，解决实际管理问题或研究管理规律，进而形成管理理论，如系统管理、管理心理学等。所谓自下而上的总结，则指实际管理工作中取得了成绩，然后从理论上加以概括和总结。毛泽东的军队管理思想大都属于自下而上的概括总结。例如，源自西北野战军的“新式整军运动”，经毛泽东总结、提炼，成为部队思想教育的经典模式——忆苦思甜，一直沿用了几十年。再如，发自陕甘宁边区的“拥军优属”和“拥政爱民”活动，经毛泽东大力提倡，成为我军密切军民关系、树立良好形象的主要方式，至今仍在发挥着作用。

　　毛泽东军队管理思想既有他个人的理论贡献，也是集体智慧的结晶。因为，缔造和领导我军的不只毛泽东一个人，而是共产党，是党中央、中央军委的领导集体。许多党的领袖人物和我军高级将领，曾与毛泽东并肩战斗，直接参与了创建、领导人民军队的全过程，对我军管理理论的形成和发展作出过重要贡献。当然，毛泽东本人的作用最明显，贡献最突出，我军管理思想在他的著作中得到了经典表述。

　　例如，周恩来作为我党最早从事军事活动的领导人，曾主持组建了共产党直接领导的第一支军队——叶挺独立团，参与了黄埔军校的领导和国民革命军的东征、北伐，在总结建军经验的基础上，先后发表了《军队中的政治工作》、《国民革命军及其军队政治工作》等文章，对革命军队的性质、作用及政治工作基本任务等重大问题，作过系统的理论阐述。南昌起义后，起义部队就是按照这些思想建设和管理的。这些理论与实践，对后来朱毛红军的创建产生了积极的影响。

　　再如，讲军史总要谈到陈毅在古田会议前后所起的重要作用。建军之初，红军将领对建设一支什么样的军队，如何建设这样的军队，思想认识并不统一。毛泽东的一些正确意见没有被多数同志接受，直接导致在红四军党的第七次代表大会上，毛泽东的前委书记职务落选。后来陈毅到上海向中央汇报，如实地反映了红四军党内的不同意见及争论情况。党中央听取汇报后，肯定了毛泽东同志的正确主张，并委托陈毅根据党中央讨论意见起草给红四军的指示信，即著名的中央“九月来信”。在党中央来信的指导下，红四军成功举行了古田会议，产生了毛泽东起草的、被称为“红军建设纲领性文件”的古田会议决议。

　　又如，罗荣桓是秋收起义时跟着毛泽东上井冈山的。“三湾改编”时，毛泽东提出支部建在连上，罗荣桓就是首批七个连队支部书记之一。罗荣桓长期从事军队政治工作，认真学习、实践毛泽东的建军思想，在我军政治工作战线作出了突出贡献，被誉为“我军政治工作的楷模”。1964年罗荣桓元帅去世时，毛泽东写诗悼念，“君今不幸离人世，国有疑难可问谁”，可见毛泽东对其器重和倚仗之深。

　　谈毛泽东的军队管理思想，不能不讲到功过分明的林彪。林彪是毛泽东一手培养起来的，在我军历史发展的一些关键时刻，曾旗帜鲜明地支持过毛泽东。如红四军七大后，林彪给落选的毛泽东写了一封长信，明确表示支持毛泽东的意见，希望毛泽东不要放弃。这封信使毛泽东很受鼓舞，增强了坚持正确意见的信心。类似事件，应该说不止一次。当然，20世纪60年代初林彪主持军委工作后，逐渐推行一套“左”的东西，鼓吹“突出政治”，对毛泽东军队管理思想提出许多不正确的理解，给我军建设带来极大的破坏作用和负面影响。

　　要注意毛泽东军队建设思想、毛泽东政治工作思想与毛泽东军队管理思想这几个概念之间的异同。在各类媒体上有不少关于毛泽东军事思想的提法、概念，初学者常难以分辨，不清楚其具体所指及其相互关系。笔者认为，毛泽东军队建设思想这一概念的外延最宽，凡是毛泽东关于军队问题的论述，都可以囊括其中。而关于军队管理的思想，则是其中最重要、最有特色的部分。毛泽东建军思想强调的是政治建军，对军队的管理是一种基于政治信仰的管理，因而在实践中，主要是通过政治工作来达到管理目标。所以，毛泽东的军队管理思想与政治工作思想很大程度上相互重合。离开政治工作讲军队管理，毛泽东的东西、有我军特色的东西就不多了，只剩下“以条令条例为依据，以纪律建设为中心，以人员管理为重点”等一般性要求，而这些恰恰不是毛泽东军队管理思想的要旨。当然，这两个概念也不等同。政治工作特别是思想政治工作，主要属于政治信仰和意识形态的范畴。

　　一些对毛泽东军队管理思想产生兴趣的朋友，常问及学习毛泽东军队管理思想该从何入手。笔者认为，最好读一两本写得较好的军队政治工作教材。因为毛泽东军队管理思想的精髓，都在其政治工作理论中。而我军在编写管理教材时常遇到的一个难题：即不写毛泽东军队管理思想便没有我军特色，而写的话又容易与军队政治工作的教材重复。所以，真正写得好的军队管理学教材并不多。

　　要注意军队管理、我军管理与毛泽东军队管理思想的区别。军队管理要解决的是军队建设中的特殊矛盾，不同于一般管理。对这些特殊矛盾的不同解决方法，又构成了各个国家或各个时期不同军队管理的特点。我军由毛泽东亲手缔造并长期领导，军队管理的方方面面都打上了毛泽东思想的烙印。但也并非军队管理的所有内容，都属于毛泽东军队管理思想。特别是改革开放以来，军队管理方面变化很大，从正面理解，当然是与时俱进了。所以，应将毛泽东军队管理思想与一般军队管理加以区别，并注意毛泽东军队管理思想与现阶段我军管理思路的差异。

　　特别应该提醒读者注意的是，应将毛泽东军队管理思想与当前部队实际管理中存在的问题加以区别。了解情况的读者都知道，当前军队管理方面存在的问题不少，有些还比较突出，社会上亦有反映。笔者认为，原因不能归结到毛泽东军队管理思想上。相反，恰恰是因为现在少数人背离了毛泽东的军队管理思想及我军的优秀传统，才会出现上述现象。这个问题不难理解。今天共产党本身的状况已不同于毛泽东时代，军队自然也无例外。

本文摘自《领军之道》

　　一些著名企业家虽然很成功，其经验值得推崇和剖析，可他们毕竟只是创办或有效管理了一个企业。而毛泽东却成功地缔造和领导了一个党，一支军队，打下了一个天下。
历史上像毛泽东这样，在不长的时间里，就将起义失败后残留的不足千人的队伍，培育成无坚不摧、雄视天下的百万大军，并目在武器装备远落后于对手的情况下，仍能令号称世界第一军事强国的对手不得不乖乖地坐到谈判桌前，这种丰功伟业绝无仅有。
所以，在中国办企业，搞管理，不能不研究中国式的管理思想。研究中国式的管理思想不能不讲毛泽东、而讲毛泽东管理思想要首推其军队管理的理论与实践。