第14节：别听"职场张悟本"胡吣(13)

　　两人越聊越投机，最后竟然约定下周一起去钓鱼。

　　就这样，斜眼小Z和老板竟然成了钓友，两人一有闲情就聊这方面的事，交流钓鱼的经验和方法，俨然一对好朋友。

　　事情的结果你可能猜到了，老板把那个对外贸易部老大的肥差交给了斜眼小Z，而海盗我则成了斜眼小Z可怜的部下。

　　海盗也承认，跟老板太过亲近会有麻烦，说不准哪一天会成为他的下酒菜。可是现在的职场好机会越来越少，竞争越来越激烈，如果你离老板的距离越远，你就越没有机会得到老板的认可并获得进一步升迁，而在职场上不想升迁的人是不存在的。

　　权衡利弊，你看是亲近老板对你的好处多，还是远离你的老板对你的好处多呢？

　　如果是前者，你就不要怕给人家当下酒菜，实在不行，再找个老板侍候不就得了？

　　如果你一直跟老板相忘于江湖，你也未必不会成为某些人的下酒菜，职场上的打击跟阵地上的地雷一样到处都是，保不准哪天你就会踩上一个，结果都一样。

　　想怎么死？你自己选。

　　胡吣9员工一定要对公司忠诚吗？

　　海盗不止一次地听到过那些"职场张悟本"对职场人士关于要不要忠诚于公司的负面暗示。

　　他们说忠诚于公司是一个最大的谬误。

　　他们说，公司永远号召员工要对公司忠诚，并因此创造出了一套企业文化。企业文化一定会要求员工要忠诚于公司，但是，当公司裁员的时候，老板可绝不会因为你对公司很忠诚就放你一马。

　　他们还用半调侃的口吻说："公司需要员工忠诚，当员工工资不高的时候，他们需要忠诚；当员工需要加班、频繁出差的时候，他们需要忠诚；当公司需要员工去外地工作的时候，他们需要忠诚，但是，当你想进一步接受培训的时候，当你向公司请假处理私人事务的时候，公司却面露难色，说公司很忙，离不开你。公司就是这样一个生物，作为一名员工为什么要对公司忠诚？我们忠诚于自己的薪水和职业理想就可以了。"

　　小朋友们，你们是不是也听过类似的话，或者看过类似的职场指南书籍？你相信他们这些鬼话吗？

　　你相信？

　　那好，海盗以一个在职场混迹了十几年的老手的身份告诉你，他们说的这些全是屁话，没错，是屁话。

　　我问你们：一只大雁不忠于雁群，动辄啄同伴一下，动辄要另寻雁群，动辄就想搞点歪门邪道，那它的结果会是什么呢？

　　你猜对了，掉队，或者被雁群挤出团队。那么，最后留给它的路只有一条，就是死路。

　　在职场上也是这个道理。

　　海盗也承认：有的公司有时对待员工的确非常无情和冷血，可是，这就是现在职场的属性，这也是没办法的事。

　　可是这绝对不能成为你不忠诚于公司的理由。

　　忠诚于团队、忠诚于公司，是一个职场人必须要具备的最基本的职业素质。不是你愿意不愿意，而是你必须要做到的，你做不到就无法在这个环境中立足。

本文摘自《工作头三年》

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