第4节：别听"职场张悟本"胡吣(3)

　　胡吣2"把领导的问题记在本子上备用"

　　小G是个看上去性格开朗、不像有什么心机的职场新手，每天都是老老实实、勤勤恳恳地工作着。

　　由于小G是职场新手，所以业务上难免会出现这样那样的错误，时不时会被她的上司财务部经理老张骂上一两句。

　　一来二去的，她有点恨老张，总想着找个机会报复老张一下。

　　小G毕竟年轻，心里藏不住事，总把怨恨的情绪挂在脸上。她的这种情绪被财务部副经理老胡看在了眼里。

　　于是，老胡就有意接近小G，跟她交朋友，两人好得跟姐妹似的。在两人的交往过程中，老胡有意无意地向小G透露一些老张在工作上的问题，并向她灌输"把领导的问题记在本子上备用"的职场厚黑学。

　　老胡和老张不对盘，这个全公司的人都知道，两人谁也看不上谁，表面上客客气气，背地里都跑到老板跟前说对方的坏话。老板为了他们两个的事也很烦，早想弄走其中一个清静清静耳根子。

　　公司的老板有个习惯，一有空闲就喜欢找各部门新来的员工谈话，让他们谈谈对公司的印象，并总是习惯煞有介事地让这些新人谈一下对自己部门几个领导的看法。

　　这一天,老板把小G叫到办公室让她谈一谈对老胡和老张的看法。让老板都没想到的是，小G非常老到地指出了老张在工作中几个比较致命的问题。其中一个就是因为收了某客户的好处而违背公司规定提前支付给客户一大笔货款。

　　老板闻听此事大怒，立即着手彻查，结果一切属实。

　　于是老张就被辞退了。

　　其实明眼人都看得出来，小G的背后有黑手，这只黑手就是老胡。是老胡抓住了老张的把柄，可是她看到老板非常讨厌自己跟老张斗来斗去，所以她利用小G这个枪手把老张给搞掉了，而她自己却装作什么也不知道。

　　老张走后，老胡如愿以偿当上了部门经理。

　　小G本以为，自己替老胡铲除了眼中钉，老胡会感激自己。没想到，老胡当上了部门经理之后，竟然把重点打击的目标转到了她的身上，处处刁难她，找她的麻烦。

　　没到半年时间，小G也被迫辞职了。

　　每个部门的领导都不喜欢那种喜欢搬弄是非、使奸耍诈的属下。那些喜欢耍点小手腕、搞点办公室政治的属下在他们眼里是一颗随时都可能爆炸的炸弹。

　　所以一旦有机会，他们一定会在第一时间解决掉这颗炸弹，因为他们不想这颗炸弹哪天在自己的头上爆炸。

　　胡吣3"让锋芒毕露的同事做你的垫脚石"

　　海盗刚入职场时是个非常上进的好员工，一有空闲时间，就会去聆听那些职场规则师开办的讲座。

　　在海盗接触到的职业规则师中几乎所有的人都强调一件事，就是初入职场不可锋芒毕露，要谦虚谨慎，不能急于求成。

　　记得一位据说是某企业副总裁的家伙故作高深地跟下面的听众说："好话不可说尽、力气不可用尽、才华不可露尽。一旦成强弩之末，连鲁缟都穿不过，那肯定会被嗤之以鼻、逐出场外，到那时岂不心血白费、努力落空？"

本文摘自《工作头三年》

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