第33节：新手怎么变成高手(6)

　　9?工作总结敷衍了事；

　　10?不注重工作细节；

　　11?上班打游戏。

　　坏习惯的反面是好习惯。

　　好习惯有：

　　1?永远让你的桌子整洁有序；

　　2?做事分清轻重缓急；

　　3?碰到问题时，立即解决，不推不压不放；

　　4?工作无论大小都向领导汇报；

　　5?微笑着面对所有的同事；

　　6?记住所有同事的生日；

　　7?比上司晚走一分钟；

　　8?了解所有部门的工作程序；

　　9?做一两件分外的工作，多做点，累不死人；

　　10?多了解一些行业动态；

　　11?到水房打水时，顺便给你的同事打上一杯。

　　性格决定命运，而习惯决定性格！养成一个好习惯，对自己未来发展很重要。

　　很多人没有养成良好的工作习惯，就会在工作中吃好多没有必要的苦头。

　　人和人其实智力都一样，但是否养成了良好的工作习惯做事结果会有很大的不同。

　　要有"水蛭精神"

　　如果你出身乡下，你一定知道水蛭的厉害。那家伙，一旦叮上你，无论你怎么击打它，就是死，它也不松口，直到吸饱了血，它才会心满意足地放过你。

　　在职场当中，尤其是一个职场新人必须具备这种"水蛭精神"。

　　每一个老板都希望自己的员工是一个执行力非常强的人，但如何做一个执行力达人可是门学问。

　　海盗有个同事，到公司没三年已经坐到公司高管的位子，年纪轻轻就跟着老板四处风光，人称"水蛭总监"。

　　说他"水蛭"他还真"水蛭"。

　　他到公司的第一件事就是像水蛭一样闷头找公司以前的旧文件和一些在老员工看来如同废纸的旧资料。

　　一个新人不好好拉关系、学业务，找那些个"垃圾"文件有个鸟用？

　　海盗跟你说："有大用处。"

　　无论是世界500强企业还是街头的小作坊，每个公司都有属于自己的企业文化和价值观。

　　一个公司的企业文化就是老板文化，一个公司的价值观就是老板的价值观。

　　能在短时间里透彻了解一个公司企业文化的方法就是看公司的旧文件和旧资料。

　　从这些看似垃圾的旧东西里边你能快速了解公司是一个什么样的公司，老板是一个什么样的老板。

　　了解到这些，无论是对公司的工作方式还是人际关系，你就都能做到因地制宜地进行处理，会快速融入整个公司体系当中。

　　另外，如果你能像水蛭一样查找所有可能查找到的东西，说不准你还能得到意想不到的收获。

　　我们这位"水蛭总监"就是从一个回收站里意外捡到了一个对于他成为总监至关重要的大宝贝。

　　"水蛭总监"是学计算机出身，部门内无论谁的电脑有什么毛病，他都会主动上去替人家弄。时间一长，大家就把他当成免费电脑修理工，他也从无怨言。没用半年时间，他一下子从"电脑修理工"升到了业务部经理。

　　我们公司像他这样升得快的人没几个，那他为什么升得这么快呢？

本文摘自《工作头三年》

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　　 新人迅速适应职场的秘籍：工作头三年 这是一部可以使职场新人迅速适应职场的职场秘籍。如果你是一个职场新人，如果你想有美好的职场前景，想在职场上干一番事业，如果你在职场中遭遇瓶颈，从这本书里你可以找到你需要的东西。这本书里没有虚头虚脑、废话连篇的空洞说教，是以一个职场老鸟的角度通过九个章节，细致入微地为职场新人们剖析在职场中可能会遇到的一些职场问题，希望职场新人们能从这本书里得到有益的启发。这本书里没有什么高深的理论，只有针对具体事例的详细解析和具体指导，突出实用性、可操作性和娱乐性。如果你想从中学到《厚黑学》的学问，不好意思，这里没有。