第20节：职场新人九守则(5)

　　这个保安是个热心肠，巨会来事儿。同事间谁有个事有个情他总是恰如其分地冲上去帮人家的忙，事后还雷锋叔叔一样做了好事不留名。

　　如果有哪天保安队长要去约会小美女，可是又赶上值班，即使小和刚下班，困得像只呆鸡，他也总会主动提出替自己的老大值班，让老大花前月下去，他则傻傻地站在冷风中灌西北。

　　别人都说他是一个又傻又呆的"哈巴狗"。可就是这样一只又傻又呆的哈巴狗，却好似无意间得到了公司老板的青睐。

　　话说某日，公司老板在办公室呆腻了，想到下面视察一下自己公司的运营情况（他的公司很大，大概有几亿员工）。

　　老板恰好来到小和所在的那家分公司。

　　小和是个有心人，虽然老板不认识他，可是他早从公司网站的照片上知道这个长相丑陋的人就是公司的老板。于是他主动请缨陪着老板到下面公司去摸底。

　　这一路上，他想老板之所想，主动为老板设计了一个令其非常满意的视察路线。他连休息都顾不上，陪着老板一家一家地走。

　　这次视察之后，老板满意地对小和说："嗯，很好，小同志，想不想到董事长办公室工作呀？"

　　保安不过是蓝领，去董事长办公室工作可是四品官，哪有不答应的道理？于是，小和脱了那身难看的制服来到董事长办公室当了一个小小的办事员。

　　后面的故事，海盗就不说了，不过海盗可以告诉你小和同志后来的状况。

　　十几年之后，这只"哈巴狗"发达了，给自己起了个名字，叫和坤。至于他的职务，最后做到了公司的常务副总裁，一人之下万人之上。

　　这个故事，比丑小鸭变天鹅还要传奇，可是它不是故事，是不折不扣的事实。

　　在职场之中，不但那些没啥心机的新人想飞黄腾达，就是那些心机叵测、资历深长的老手们也天天梦想着有平步青云的机会。可是上天总是把机会给予那些不断地给自己制造机会、并善于把握机会的人，而这些人几乎个个都是会来事儿的人。

　　尊重所有的同事

　　这个故事的名字也可以叫做"查克的好运"。

　　有段时间，因为某种原因，海盗到一个朋友开的一家动漫公司帮忙。

　　这家公司的员工成份很杂，有许多外国人，以日本人和美国人居多。海盗发现在对待同事的态度上，日本人的等级观念比较明显，对老板、上司、职场老手和职场"低能儿"的态度严格地按ABCD四个等级分。

　　而美国人在这方面则没有太清楚的等级观念，"低能儿"也可能肆意调笑上司甚至老板一两句，而中国人则在这两种人之间。

　　不过，中国的那些职场"低能儿"则更像日本人，不管自己高兴不高兴都会对老板媚笑，对上司点头哈腰，对比较低级的员工则大多是一副冷若冰霜的臭脸。

　　为了让大家能更清晰地理解这个故事脉络，海盗简单地介绍一下这家公司的情况。这家公司是由中日两方合资的，老板是一个在日本留学多年的中国人。

本文摘自《工作头三年》

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