第55节：为什么是他

首先，根据《香港特别行政区基本法》第53条的规定，我作为政务司司长会代理行政长官职务。我已经邀请所有行政会议成员留任，直至新的行政长官产生及被任命为止，他们亦已全部答允。所有主要官员亦将会继续紧守岗位。大家亦知道政府一向的运作都是有完善的法律及公务员制度作支持。大家可以放心，政府将会继续保持畅顺及稳定的运作。我们会确保有效施政与政策的延续性；维持良好的治安与社会秩序；并确保市场运作正常，保障投资者的利益。

我们现在首要的工作是安排选出新的行政长官。关于选举时间，《行政长官选举条例》已有很清晰的规定。简单来说，根据条例第10（2）条，如果行政长官职位出缺后的第120天是星期日，我们便在当天举行选举；如果不是星期日，我们便要在紧接第120天后的星期日进行选举。不能早，也不能迟。以这次的情况来说，行政长官的职位是于3月12日出缺，按法例规定我们将于7月10日进行选举。

这次产生的行政长官的任期是两年，以填补董先生余下的任期。就这问题，我们知道社会上有不同的意见。律政司司长就此特别与内地专家交换意见，并参考《香港特别行政区基本法》草拟的历史。律政司司长认为，《香港特别行政区基本法》第53条之下新的行政长官的任期应是原任行政长官余下的任期。行政会议亦都接受这意见。

详细的论据，我稍后会交由律政司司长解释。到了2007年，我们会按原来的时间表产生第三届行政长官。产生办法有待现时的政制检讨完成后确定。换言之，现时就2007年行政长官及2008年立法会两个产生办法的检讨将继续如常进行。我们希望第三届行政长官是可以如期在2007年以一个更具代表性及参与性的办法产生。由于根据《香港特别行政区基本法》，任何对于两个产生办法的修改都要得到行政长官的同意，我们是会先征询新的行政长官的意见才推出《第五号报告书》。如一切顺利，行政长官将于7月产生。由现在到7月，还有一些时间，我们打算延长现时就《第四号报告书》的咨询期至5月底，让社会有更充裕时间，凝聚共识。我们会争取在下半年推出《第五号报告书》，然后在2007年产生第三届行政长官前，完成一切必要的立法工作。

大家可以见到我们已经有一套完整的过渡安排。政府是会致力确保香港社会、经济等各方面的稳定。就这一点，我们是责无旁贷。不过，若果没有立法会，没有社会各界人士，没有普通大众的支持，我们的工作只会事倍功半。所以除了向公众解释外，我们会争取尽快向立法会解释有关安排。就此，我多谢立法会内务委员会在下星期二举行特别会议，邀请我出席解释。我是会应邀出席的。最后，我希望大家能以积极态度面对转变，团结一致，珍惜我们现在的经济复苏，共同维护香港的稳定发展。

多谢各位！

为什么是他

在董建华辞职之后，曾荫权当选香港新任特首，开始为期两年的执政香港生涯。这一点理由似乎十分充足：

●勤于任事、行政经验丰富。曾荫权任职公务体系30多年，历练各种职务，又曾为公务员队伍之首，具有领导统御能力，深谙香港公务体系生态，能屈能伸，一度遭架空，仍无怨言，SARS重创香港期间，奉命领导香港清洁卫生工作，身先士卒，博得民心。

●善于处理危机，能力普受肯定。1997年亚洲金融风暴，曾荫权在财政司司长任内成功稳住香港金融市场，功不可没；曾荫权临危受命出任政治体制发展专责小组召集人，负责向各界咨询工作，可见其能力深受信任。

●忠诚爱国，又能掌握港人民心。处处显示其爱国心，复以深谙民众对施政期待，受董建华倚重，故能脱颖而出。

公关高手

曾荫权是一位出色的公关高手，从以下事件中我们能感觉到。

曾荫权曾经对香港青少年谈及作为领袖需要具备的六大原则：目标清晰、善于与人沟通、有诚信及服务社会的品德、保持好奇心及敏锐的分析能力、经常保持乐观而不怕困难、有广阔的视野。现在，在香港的公众面前实践这些原则的机会终于到来了。               
               

本文摘自《香港骑士曾荫权》

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　　 香港骑士曾荫权 曾荫权生于清贫之家，他曾是为生活而奔波的推销员；他服务过不同的政府，凭着硬朗、务实的作风，步步高升；他曾作为政务司长统领全港公务员大军；他曾说：“我是流香港的血、饮香港的水，绝对不会出卖香港人”他宣称：“用心、务实、为香港”他是真正“本土出品”的政务精英；他在香港是一个传奇。