财富积累的零和游戏(2)

2013-10-09 18:25:50

  尽管产生财富的引擎由土地变为资本,封建时期财富积累的“零和”本质仍然没有改变。同土地一样,资本也是有限的,我拥有的资本越多,你拥有的就越少。靠更多的资本,我就能够创新和扩张,做你没法做到的事。资本家制定了一套新的权力规则。拥有资本时,资本家把资本紧紧捏在手里,除非是为了更大的收益而投资,否则决不放走一分一厘。资本就是我们利润的源泉。在此后的几百年里,资本就意味着权力。为了获取成功,我们必须疯狂地争夺资本。

  总的来说,我们做着跟封建时期差不多的事情,围绕我们的财产建立壁垒,以防止竞争对手的入侵。我们控制市场,严守商业机密,并且确保每一样东西都受到专利或版权的保护。我们控制信息的单向流动,确保我们可以掌握市场信息,而消费者却没法了解我们。我们建立了新闻与出版制度,以便更加完善地处理和编造信息。我们学会了分割和驾驭信息,告诉某一市场的消费者这部分信息,而告诉其他市场的消费者另外一部分信息。我们的组织架构就反映了“命令与征服”式的权力结构和自上而下的等级制度。壁垒资本主义的习惯很快渗透到企业的各个方面。

  让我们先暂停回顾历史,来关注几个发生在工业革命时期的事件,在后面的篇幅中,我们将了解到这些事件所蕴涵的历史意义。__世纪中期,美国人刚刚发明电报不久,一些头脑灵活的资本家为了一举发迹,试图利用这个新发明建立一个总长度达数千英里的铜缆网络,把商业发达的东海岸与当时正处在快速发展期的中西部连接起来。由于缺乏妥善规划,这次投资活动并没有给他们带来预期的回报,电报传输能力严重过剩,而当时的市场规模太小,电报业的营业收入不足以抵消铺设线路所花费的投入。于是,发电报的价格迅速下跌,投资者也因此破产,但他们失败的投资活动却带来了电报业的爆炸式扩张。

  一时间,通过电报发送文本文件的价格跌到了前所未有的_美分/字,发电报一下子成了既方便又实惠的通信方式。但是这也带来了意想不到的后果。正如《连线》(Wired)杂志记者丹尼尔-克罗斯(DanielCross)所叙述的那样:“记者们现在可以通过电报把内战战况的长篇报道发送回报社,因此促进了威廉-伦道夫-赫斯特(WilliamRandolphHearst)和约瑟夫-普利策(JosephPulitzer)等人创造的庞大新闻帝国的诞生。同样,低廉的电报价格还刺激了全国范围内的商品买卖和股票交易,这也为国际贸易提供了更大的便利。”这是一个足以改变世界的进步。半个世纪后,这个通信网络在美国电话电报公司(AT&T)的手里得到急剧扩张,他们在原有线路基础上加设了电话线路。当然,美国电话电报公司也前瞻性地于___3年和美国政府达成了垄断经营特许协议,以此来确保自己的利益。事实上,电话体系就是电报体系的加强版,它的出现给商业界带来了巨大的冲击。

  让我们把历史快进到1994年信息时代刚刚诞生的那一刻:在那一时期,技术进步再一次对社会行为模式产生了强烈的影响和推动。机遇无处不在,然而我们无法清晰地分析和把握绝大多数机遇的前景。接踵而至的新发明、新产品、新商业模式使得一些过去无法实现的美梦一夜之间变成了现实。跟以前数次技术革命时的情形一致,企业家们再次开始四处活动。某些人似乎忘了电报业最初的教训,将全副家当投入其中,在世界各地铺设光缆。与当年玛-贝尔(MaBell)铺设的电报铜缆以及后来的电话线相比,光缆的传输能力有了质的飞跃,一组光缆线可以在数百公里内传输多达3000部电话之间的通话,而半径粗1倍的一组电报铜缆却只够在5公里内传输24组对话。

  使用诸如波分复用(WDM,指在同一根光纤中同时让两个或两个以上的光波长信号通过不同光信道各自传输信息,称为光波分复用技术。——译者注)之类的新兴技术后,光缆的传输能力还能再提高64倍。科学家甚至预言,随着技术的发展,光缆传输能力将接近无限。光缆的架设再次面临着传输能力过剩的问题,新一代通信业投资者铺设线路的热情高涨得好像要把洗手间的水龙头加粗到导弹发射井那么大,而全球通信的实际需求却只能用掉理论传输能力的5%。于是,通信价格再次暴跌,一大批怀着发财梦并投入巨资的公司也跟着倒闭,但这却把全人类带入了一个信息流动空前快捷、信息传播价格空前低廉的新时代。

本文摘自《未来领导者》


   IBM曾经就像一支纪律严明的军队,员工只有绝对的服从与执行,此种商业模式能否依旧畅通无阻?通用电气对其物质产权不加保护,甚至给竞争对手大方透露商业机密,此等气度源自何种基础? 房利美公司因为财务报告违规而面临高达4 亿美元的巨额罚款,实为诚信买单?花费10 年时间编写而成、仅有薄薄一张纸的“强生信条”,竟然是通吃王牌?现今企业组织的架构,犹如美洲生态雨林系统,高度联结,相互协作,昔日的壁垒式管理必将退出商业博弈的舞台,代之以更扁平化、更人性化、更具意义与价值的自我管理。《未来领导者》应时而生,掷地有声:“方式创新”就是引领未来管理新趋势、掀起组织人浪精神、实现组织持续成功的根本引擎和原动力。
  《未来领导者》通过对各行各业的案例分析、尖端研究,以及对著名企业领导者、管理者、专家的采访,为我们呈现了管理的艺术和精髓,而这正是主流社会一直珍视与倡导的。

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