“我们接纳你”

　　周末例会定在星期五下午4:30召开，新员工在会上作自我介绍，公司创始人通报本周重要信息。我第一次参加这个例会时，全公司的人都聚集在拉里和谢尔盖办公室外面的走廊上，有人斜倚在墙上，有人坐在皮球上，有人干脆坐在地上。苏珊刚出生不久的儿子躺在汽车座椅上睡觉，后面是还没拆箱的索尼显示器摞起来的一堵墙，乌尔斯的那条狗Yoshka用鼻子嗅着苏珊的儿子。

　　拉里穿着一条黑色的休闲裤，上身是一件深蓝色的衬衫，扣子系到领口。他走到人群前面，看样子就像是处理器的运行动力不足似的。他表情僵硬，动作呆板，有意地挤出一丝笑容，似乎先是告诉自己要微笑，随后人工执行命令，最终让微笑动作发生一样。他抬起嘴巴外缘，嘴唇往后拉伸，眉头皱一皱。这种近似痛苦的表情让他看起来十分认真、诚挚。尽管他有时候说到一半就卡住了，似笑非笑的表情僵在那儿，但我发现自己还是愿意等他把事情说完。谢尔盖则是言辞流畅、动感十足，很工于技巧，甚至可以说自信满满。他很爱笑，似乎总在留意寻找头顶上的一根横梁，好把自己挂上去。

　　轮到我谈为什么对来这里工作有兴趣的时候，我有些犹豫。

　　“嗯……我在西伯利亚住过半年，嗯嗯，我喜欢在会上漫不经心地闲扯。”

　　大家礼貌地鼓掌，但我再次疑虑起来，到底我是为什么来到Google？我作出了自己的职业承诺，我的未来在很大程度上要取决于这些快乐、明朗的面孔后面的大脑了。对于他们正在做的事情，我祈祷他们比我更有数。

　　拉里草草地说了说他和谢尔盖向董事会提交的演示内容，并匆匆宣布了一些事情。随后我们就去喝啤酒、吃蛋糕，为本周过生日的同事庆祝。无论是好是坏，反正我正式成为一名Google人。

　　Google周末例会的正式程度比我以前所在单位的会议差远了，在他们那种会上，重点放在关键财务信息的保密上，要保证今后可能在合同谈判的过程中泄露秘密的职员不掌握这些信息。而在Google这里，我们看到的幻灯片跟董事会看到的完全一样。我简直不敢相信公司的所有信息就这样一股脑儿地抛给了全体员工，似乎我们是资产人人有份儿的集体公社一样。尽管公司的财会信息公开透明，但我还是很担忧我们的商业模式以及对竞争环境缺乏洞见是否会影响到运营。我很明白公司现在的资金支持是怎么来的，但我对后面该怎么办还一片茫然。

本文摘自《Google传》

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　　 Google的企业宗旨“不作恶”是如何来的？为什么拉里和谢尔盖有能力吸引硅谷中首屈一指的风险投资公司支持他们？浏览器工具栏竞争中，微软和Google掀起了秘密决战，最后胜败如何？当微软公司宣称“我们要么买下你们，要么就灭掉你们！”时，Google又是如何逃过一劫？
　　这是一部最详细、最全面、最真实地记录一家伟大的互联网公司发展历程的书。在这本书中，作者提到拉里R26;佩奇是个很强势的家伙，他火热的激情要帮助全世界不再浪费时间。拉里喜欢削减一切不必要的开销，不过在成本控制方面，不折不扣地把节俭才智发挥到极致的还是谢尔盖。在意大利米兰，他为了节省50美元，而不愿意选择乘坐出租车。