保守秘密，让领导觉得你值得信任

　　在韩国电视剧《大长今》里，郑尚宫在训导小宫女时所说的一条重要戒律就是“善于沉默，保守秘密”。而长今在成长的过程中，也一直能够保守秘密，因此得到了皇上和皇后对她的信任。

　　实际上，在公司或单位里，保守秘密是身为下属应该遵守的基本行为准则，更是事业发展的需要，因为机密可能会关系到企业或公司的成败，也关系到领导的威望和声誉。因此，身为下属一定要谨记祸从口出的道理，对应该保密的事情做到守口如瓶，不该说的不说。如果在工作时思想松懈，胡乱说话，无意中泄露了上司和公司的秘密，轻则可能会使上司的工作有所波动，重则会给企业或公司造成极大的损失。可以说，不保守领导或公司秘密就是对领导和工作的一种不负责任，这样势必会使领导在各个方面处于不利的地位，进而对你产生不好的印象，因此，对于老板或公司的秘密一定要做到严格要求自己，以老板和公司的利益为重，保守秘密。

　　要知道，上司也是普通人，他的个人生活，比如婚姻或者子女的问题也肯定会有不足为外人道的地方，作为下属应该做到保密，这样不仅是对上司的一种保护，也是对上司的尊重。

　　也许员工看了下面的故事能够得到一些启示：

　　美国总统罗斯福在就任总统之前曾经在海军里担任要职。他的一位朋友想通过他打听有关潜艇基地的计划。当然，这是一个机密，罗斯福严肃地向四周看了看，然后小声地对他的朋友说：“你能保密吗？”他的朋友以为罗斯福会告诉他关于潜艇基地的秘密，于是立刻回答说：“当然能。”没有想到的是，罗斯福也说了一句：“那么，我也能。”

　　不该问的别问，这样其实也是在保护自己。你不问，或者你问了别人也不告诉你，这样你就不会得知公司的某些机密，即使那些别有用心的人希望通过你来打探公司的机密也无从可知。

　　现在的公司已经把道德放到了和才能同等重要的位置，不论一个人的能力有多强，如果不够忠诚，人品有问题，也是万万不能够任用的。保守秘密是身为下属的基本道德准则和行为规范，作为一个有职业道德的人，最起码的一点就是保守公司的秘密，这是公司对员工的基本要求。

　　弗兰克是一家大型公司的技术部经理，能力很强，并且做事果断，有魄力，因此老板一直都很赏识他。有一天，一位来自德国的商人专门请他到酒吧喝酒。几杯酒喝下去之后，德国商人对弗兰克说：“我想请你帮个忙。”弗兰克有些奇怪，因为他们还不是很熟悉。但是弗兰克马上说：“什么事？”德国商人说：“最近我在和你们公司洽谈一个合作的项目，如果你能把相关的技术资料提供一份给我的话，就会使我在谈判中占据主动地位。”“什么？你要我泄露公司的机密？”弗兰克皱了皱眉头，显然这对他来说，有些为难。德国商人压低了声音说：“如果你能帮我的忙，我是不会亏待你的。如果成功，我会给你10万美元的报酬，还会为你保密，这件事不会对你有任何影响。”就这样，当德国商人把10万美元的支票递到弗兰克的面前时，他终于心动了。

　　在随后的谈判中，由于德国商人有弗兰克公司的机密资料，使他们处在了被动的地位，导致最后损失很大。事后，公司经过不断地调查，发现是弗兰克泄露的机密，于是便辞退了他。此时的弗兰克后悔不已，本来有大好前途的他不仅为此失去了工作，而且那10万美元也被公司追回，用作损失的赔偿。与此同时，业内有很多公司都知道了这件事，谁都不愿意再聘请弗兰克了。

　　可见，当一个人失去了忠诚的时候，一起失去的还有尊严、诚信以及个人的前途。作为一名员工，要时刻谨记切莫把公司的秘密告诉他人。老板也需要安全感，这是因为，身为老板，在创办和塑造一个企业后，需要殚精竭虑地经营，而击败一个企业，可能就像是戳破一个肥皂泡一样简单。很可能因为一句话，就使老板辛辛苦苦打拼的事业转眼间灰飞烟灭，这是任何企业和老板都不愿意看到的结果。因此，保守企业和老板的秘密，可以让老板更有安全感，更信赖你。

　　一个不忠诚的员工，即使才华横溢也很难获得成功，因为他无法得到老板的信任和认可。在诱惑甚多的现代社会里，人们很容易因为一时不慎泄露了秘密，因此提高自己抵抗诱惑的能力，坚守自己的忠诚就显得弥足珍贵了。当你忠于自己的老板时，你最后得到的不仅仅是老板更多的信任，还有更多的收益。

本文摘自《职业力:如何说领导才会听，如何做领导最满意》

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　　这是一本职场实战类图书，明确分为上下两篇，上篇讲的是职场谈话技巧、注意事项及有效沟通的捷径等，下篇讲的是在职场中上位的方法，及与领导共事时必须注意的一些潜规则，内容实用。