“傻”点，机会就多点(1)

    一般的人肯定不会相信“傻”点还能机会比别人多，但如果告诉你，这里的“傻”表现出的是一种对工作的尽心尽责、毫无怨言、积极进取，那你还怀疑这样的“傻”会拥有更多的机会吗？

    在很多人眼里，刘敏的运气似乎特别好。她的专业在这个行业里并不占什么优势，长相一般，能力也并不出类拔萃，但她在进入公司后短短的两年时间里，在每一个部门都做得有声有色，每一次调动都令人刮目相看。

    关于她的升迁，有各色各样的说法，大致上都有这么一点，那就是大家总觉得是好运气在眷顾着她，给了她得天独厚的机会，否则她凭什么从人事部文员到营销部经理，一路绿灯呢？

    只有她自己清楚机会是怎么得来的。进这家大公司的时候，专业优势并不明显的她先被分到人事部，做一个并不起眼的文员。

    那个部门，能言善道、八面玲珑的女孩子和深谙权术、能力平庸的男人比比皆是。她从不惹是生非，只是恪尽职守。不过也偶尔显露一下，比如发现别人输错了数据，她悄悄地就修正了，并不大肆渲染。领导让她做什么，她就竭尽所能，总是在第一时间做到让人无可挑剔。别人扎堆抱怨工作百无聊赖、老板苛刻、地铁太挤时，她在悄悄熟悉公司的各个部门、产品以及主要客户的情况。

    有一次，营销部经理偶尔经过她的办公室，看到她在处理一件小事情时表现得十分得体和有分寸感，就打报告要求她去顶他们部门的一个空缺。

    到了市场部之后，她的世界骤然广阔起来。不过同原先一样，她的特色就是默默地工作和努力。半年后，她的几份扎实的调查分析报告为她赢得了一片赞扬。一年后，她已经是市场部公认的举足轻重的人物了，看到她在会议上气定神闲、无懈可击的发言，原来人事部的同事大跌眼镜。

    刚刚荣升市场部经理不久，老板请她吃饭，然后问她愿不愿意接受新的挑战，去情况并不乐观的北方分公司。

    刘敏毫不犹豫地答应了，她选择了库存积压最严重的第一销售处，开始了她的第一步工作。

    在寒风凛冽的冬天，她一个人借了一辆自行车，找代理自己公司产品的经销商，了解产品滞销的原因。慢慢地，几个月后，情况就开始明显改善了。

    不知情的人，当然以为她这两年走鸿运，哪里知道她每天下来口干舌燥、腰酸背痛的艰辛。

    第一张大单子是去拜访某局长，偶然听到他同业内另一位局长在打电话，谈论第二天去某风景点开会的消息。刘敏回公司后做的第一件事，就是了解了他们入住的酒店。第二天傍晚，一身旅行装束的刘敏与局长们相遇在酒店大堂里，她说是来自助旅游的，虽然醉翁之意不在酒，但谁也没有看出来，或者说年长的局长们涵养好，不忍心揭穿她。

    几天下来，局长们邀请她一起参加活动，唱歌、打牌、聚餐。再后来，认识她的人同她的关系更密切了，不认识她的人也慢慢接纳了她，她的客户名单上增加了一大群强势的人。第一张大单就在半年后从这群人中产生了。

    关于机会，刘敏应该是最有感触的，她说：机会来的时候，并不会同你打招呼，告诉你我来了。不疏略平时的每一个点滴，认真负责地做好每一件不起眼的小事，就是在为自己创造最佳的机会。

    和刘敏不同，很多职场中的人，他们总是自作聪明地被动应付工作，只是为了工作而工作。他们在工作中没有投入自己全部的热情和责任，只是在机械地完成任务，而不是创造性地、自觉自愿地工作。这种被动工作的员工，很难在工作中获得成就，最终也将一事无成。

本文摘自《职场阿甘成功秘诀》

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　　 这本书解决三个问题：
　　1.什么样的员工在最受企业欢迎？最能够取得杰出成就？
　　2.为什么“傻”员工在企业容易晋升？
　　3.解释了企业-员工之间并非博弈关系而是真正的合作关系，“你敬我一尺，我还你一丈”；“滴水之恩，涌泉相报”；这样的关系才是对员工、对企业最有利的。