第53节：幽默，当老板才有感染力(4)

　　如果没有童心与幽默，健全的人格从何而来？当老板的创造力又从何而来？

　　经验四：有智慧的幽默，才能给人启迪

　　幽默的智慧，在于一种"四两拨千斤"的奇效。

　　以前听说：男人不坏，女人不爱。

　　我看到身边很多被女人深爱着的"坏男人"，并不是品德上有多坏，或者喜欢干坏事，而是他们的智慧和幽默在传统的语境里，显得有点"坏坏的"，而正是这一点"坏坏的"，深深地打动了渴望在平淡如水的生活里，来点希望、来点乐趣、来点拨动心弦的幽默的好女人。

　　生活的苦难，工作的苦恼，如果遇上智慧的幽默，虽然不一定能完全化解，但是内心的压力，会无形中小了很多。

　　幽默的价值，不在于语言的俏皮，而在于战胜困难的信心感染与传递。很多人，由于经常用幽默的智慧帮助同事战胜困难，走出困境，逐渐取得大家的信任，受到大家的爱戴，为以后当老板打下了良好的基层人脉基础。

　　一个可爱的男人，一定有一些独到的"叛逆"之处；

　　一部不朽的文学巨著，一定具有一种批判的精神；

　　一个成功的老板，一定有一种反常的思维。

　　这种反常的思维，帮助大家战胜困难，鼓励大家走出困境，在面对经济危机的今天，这种品质尤为可贵。

本文摘自《创业与职业生涯规划指导》

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　　 创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果（新华社专电，2008年11月14日英国《自然》杂志），与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏（阿雷在书中建议去自己爱好的企业卧底），就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。