“乌鸦和狐狸”新传（4）

    母亲望着儿子的脸，突然觉得眼前的这个儿子有点陌生——是的，她的儿子已长大成人，变得成熟而深刻，甚至已有城府和心计。而事实上，王莽的这个“舍得”理论的确是他以后职业发展的催化剂。

    王莽接着说：“一段时间后，熟悉了工作、环境和人际，得到了许多人的认可，也逐渐建立了自己的人脉基础，职业慢慢进入成长期。这时，一方面要继续奋发图强，另一方面要戒骄戒躁，谨慎处事。在这个阶段，一个胸怀大志且有才干的人，已经崭露头角，但还没有处在最有利的位置上，这时，需要结识贵人。”

    母亲说：“你的贵人有了，就是你姑姑王政君和成帝。你所说的职业成长期，正是你目前所处的阶段。”

    “是啊。”王莽说，“其实，不仅是姑姑王政君和成帝主席，公司里的其他领导也从中帮了不少忙。他们都是我的贵人。”

    母亲说：“这些都是你职场中的贵人。这些贵人是帮你挖渠的。”

    王莽目光闪动，问：“哦，此话怎讲？”

    母亲说：“他们帮助你挖了很多沟渠，而这些沟渠都毫无例外地指向成帝一个人。而你身上的很多正面信息，包括能力、学识、性格和思想等，都通过这些沟渠像水一样流向成帝。所以，你今日的提升就是水到渠成了。”

    王莽听完母亲的比方，不觉笑起来，说：“你的意思和姑姑的意思差不多，只不过姑姑用放大镜来作比喻，就是结识公司‘老虎式’的人物，进入这些‘老虎式’人物组成的圈子，让这些‘老虎’成为我职业发展的贵人。当这些贵人在平时的闲聊中，反复强调某个人的优点，那么这个人的提升就指日可待了。多位重要贵人的共同推举和提携，个人职业发展可以产生乘积的倍数效果。”

    母亲欣慰地笑了，说：“我儿的确很聪明！”

本文摘自《一部让你畅快淋漓的管理小品》

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　　 大胆演绎中国最受争议历史人物·精彩解读人生和企业之成长奥秘
　　从两千年前历史故纸堆里走出来的王莽，跌跌撞撞闯进我们今天的生活，从青涩少年到公司小职员再到部门经理、副总裁，直至当上董事局主席，这一路学问可大了——这?一路管理的学问：管理自己，也管理别人。
　　好吧，就一路追随王莽走来。在追随中，你会惊喜地发现，一顿顿思想大餐在等着你享用。主餐是企业管理，包括战略管理、员工发展、组织管理、人力资源开发、市场营销和企业变革等等。先别皱眉，没你想得那样枯燥，瞧，还有那么多鲜活有趣的人，像好色无度的汉成帝、唱着出塞曲的王昭君、喜欢作赋的扬雄、大美女赵飞燕、同性恋者汉哀帝和有钱帅哥刘秀等等。还不够吗？那再加上一些新鲜的菜肴，保证你以前没有尝过，如“员工发展三阶梯”、“偷窥式管理”、“管理灰三角”、“变化管理”和“倒金字塔理论”等等。