下属的六条黄金法则(3)

    王莽笑着说:“是呵,是呵,也可以叫做‘说你行,你就行;说你不行,你就不行;不行也行’。”

    “是啊,职场难,真是难于上青天。”说到这儿,母亲也笑起来,想了想,又说,“你刚才讲了‘伊索寓言’里的《乌鸦和狐狸》的故事,我也跟你讲一个《狼和小羊》的故事吧。这个故事或许也能说明潜藏于职场中的‘合法伤害权’的问题。”

    【狼和小羊】

    一只狼看见一只小羊在河边饮水,想找借口把它吃掉。狼指责小羊把水弄脏了。

    小羊说:“我在下游,你在上游,不可能弄脏上游的水。”

    狼自知理亏,就又说:“你去年骂过我。”

    小羊回答说:“我那时还没有生下来哩。”

    狼老羞成怒,便说:“即使你辩护得好,我也不放过你。反正,不是你骂过我,就是你家里人骂过我。”

    说着,狼一头扑过去,就把小羊吞吃了。

    王莽听完,大笑起来,说这个故事很生动也很贴切,因为力量的悬殊,狼对于羊来说,永远存在着这种“合法伤害权”。

    母亲低头沉吟了一会儿,好像想起来什么,就问:“那么,这几年来,有没有人专门为你挖开一条沟渠而把污水引向成帝?也就是说,有没有人在成帝面前打你小报告,对你使坏,试图阻碍你的发展?”

    王莽说:“当然有了,比如那个淳于长,他就专门和我过不去。”

本文摘自《一部让你畅快淋漓的管理小品》


下属的六条黄金法则(3)   大胆演绎中国最受争议历史人物·精彩解读人生和企业之成长奥秘
  从两千年前历史故纸堆里走出来的王莽,跌跌撞撞闯进我们今天的生活,从青涩少年到公司小职员再到部门经理、副总裁,直至当上董事局主席,这一路学问可大了——这?一路管理的学问:管理自己,也管理别人。
  好吧,就一路追随王莽走来。在追随中,你会惊喜地发现,一顿顿思想大餐在等着你享用。主餐是企业管理,包括战略管理、员工发展、组织管理、人力资源开发、市场营销和企业变革等等。先别皱眉,没你想得那样枯燥,瞧,还有那么多鲜活有趣的人,像好色无度的汉成帝、唱着出塞曲的王昭君、喜欢作赋的扬雄、大美女赵飞燕、同性恋者汉哀帝和有钱帅哥刘秀等等。还不够吗?那再加上一些新鲜的菜肴,保证你以前没有尝过,如“员工发展三阶梯”、“偷窥式管理”、“管理灰三角”、“变化管理”和“倒金字塔理论”等等。