第15节:第三节 成功源于责任,责任胜于能力(1)

2014-06-10 09:26:03



  你觉得诺斯多姆公司这样做值吗?诺斯多姆公司之所以能创造出其他零售商无法创造的业绩,就是因为它的每一个员工都将"责任"当成企业精神的核心。

  第三节 成功源于责任,责任胜于能力

  一个人本领再大、能力再强,如果他不愿意付出努力,也不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够为企业创造价值,从而获得更高的收入。

  我们所说的"责任比能力更重要",并不是对能力的否定,而是强调在很多情况下,责任心对工作能够起到决定性作用。曾有一位伟人这样说过:"人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。"责任能使一个人精力充沛地投入到工作中,并在最大程度上发挥自己的潜能。

  杰西是某国际著名化妆品公司花费重金聘请的副总经理,虽然他很有才能,但遗憾的是,他到公司一年多却几乎未创造任何价值。

  杰西确实是一个人才,这一点从他的档案上完全能够看出来。他是哈佛大学的毕业生,来到这家企业之前曾先后在3家公司出任高层总监。他十分擅长资本运作,曾带领一个5人团队,用了3年时间把一家不足100人的小企业发展成为拥有1 000多名员工、年营业额5亿多美元的中型企业,创造了让同行称道的"杰西速度";在1998年到2000年之间,他更是叱咤华尔街,掀起了一阵"杰西旋风"。试想,这么优秀的人才怎么可能创造不了价值呢?

  公司总经理费拉尔虽然毫不怀疑杰西的个人能力,但让他困惑的是杰西为什么不能为公司创造应有价值呢?



本文摘自《企业员工内训优秀读本》


   本书从员工与企业双赢的角度,全方位探讨了员工收入问题,深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素,给出了员工提高收入的有效方法与途径,并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向,让他们充满激情、积极主动地做好一切工作,以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。

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