第15节：第三节 成功源于责任，责任胜于能力(1)

　　你觉得诺斯多姆公司这样做值吗？诺斯多姆公司之所以能创造出其他零售商无法创造的业绩，就是因为它的每一个员工都将"责任"当成企业精神的核心。

　　第三节 成功源于责任，责任胜于能力

　　一个人本领再大、能力再强，如果他不愿意付出努力，也不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够为企业创造价值，从而获得更高的收入。

　　我们所说的"责任比能力更重要"，并不是对能力的否定，而是强调在很多情况下，责任心对工作能够起到决定性作用。曾有一位伟人这样说过："人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。"责任能使一个人精力充沛地投入到工作中，并在最大程度上发挥自己的潜能。

　　杰西是某国际著名化妆品公司花费重金聘请的副总经理，虽然他很有才能，但遗憾的是，他到公司一年多却几乎未创造任何价值。

　　杰西确实是一个人才，这一点从他的档案上完全能够看出来。他是哈佛大学的毕业生，来到这家企业之前曾先后在3家公司出任高层总监。他十分擅长资本运作，曾带领一个5人团队，用了3年时间把一家不足100人的小企业发展成为拥有1 000多名员工、年营业额5亿多美元的中型企业，创造了让同行称道的"杰西速度"；在1998年到2000年之间，他更是叱咤华尔街，掀起了一阵"杰西旋风"。试想，这么优秀的人才怎么可能创造不了价值呢？

　　公司总经理费拉尔虽然毫不怀疑杰西的个人能力，但让他困惑的是杰西为什么不能为公司创造应有价值呢？

本文摘自《企业员工内训优秀读本》

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　　 本书从员工与企业双赢的角度，全方位探讨了员工收入问题，深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素，给出了员工提高收入的有效方法与途径，并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向，让他们充满激情、积极主动地做好一切工作，以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。