第19节：第一节 着眼未来，重视比工资更重要的收获(1)

　　只有认识到企业与员工是"一荣俱荣，一损俱损"的关系，你才能在工作中勇敢地担负起自己的责任，把企业的事当成是自己的事。

　　第七章 超越雇佣关系，不要仅仅为工资而工作

　　第一节 着眼未来，重视比工资更重要的收获

　　当员工们被问到为什么而工作的时候，也许大多数人会回答：“工作是为了谋生。”当然，工资应当成为我们工作的努力方向之一，但如果只是为了这一点，我们就会忽略工作所带来的成就感。

　　我们应当意识到，工作可以磨练我们的意志，最大限度地发挥我们的才干，和同事的合作可以有效培养我们的团队精神与高尚人格，和客户沟通可以提高我们的沟通能力和解决问题能力。工作可以使我们的思想日趋成熟，使我们的智慧之光不断闪现，使我们的专业技能逐步发展，使我们的社会阅历逐渐增加，从而使得我们的个人魅力整体得到提升。美国作家雷恩·吉尔森在其职业规划丛书《选对池塘钓大鱼》中这样写道，“生存的问题是需要用发展的眼光来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态；如果我们一开始就关注发展问题，我们将迈入崭新的人生境界。”

　　我们工作首先是为了解决生存问题，这点毋庸置疑。工作拿工资属于天经地义的事情，这也毫无疑问。但是假如你被工资—这种短期收益完全蒙蔽了双眼，看不到工资以外的任何东西，也就不会更好地规划自己的未来。只关注于工资的人思想里是不会留有空间思索人生发展问题的。着眼于未来，追求更高层次的目标，才会推动你不断进步，才会激励你跨进人生的新境界。

本文摘自《企业员工内训优秀读本》

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　　 本书从员工与企业双赢的角度，全方位探讨了员工收入问题，深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素，给出了员工提高收入的有效方法与途径，并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向，让他们充满激情、积极主动地做好一切工作，以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。