第17节:第四节 每位员工都要培养自己的责任心(1)

2014-06-10 09:13:04



  其实,杰西非常富有责任感。当然他的能力也是一流的,可他在公司先前的无所作为以及后来的成功,证明了责任是胜于能力的。

  第四节 每位员工都要培养自己的责任心

  有些人在日常工作中很聪明也很能干,但却业绩平平,甚至常出纰漏,究其原因,就是他们缺乏责任心。相反,有些人并无过人之处,但做事却目标明确,坚毅果断,敢做敢当,事业有成并深得同事信任,拥有良好的信誉,分析原因也很简单,他们对人、对事、对工作有强烈的责任心。可见,责任心是一个成功者的必备条件。

  我们每时每刻都要记住工作所赋予我们的荣誉,记住我们的责任和使命。如果一个人不能将承担责任变为一种习惯,就会被这个竞争激烈的社会所淘汰。

  懈怠、轻视与践踏自己工作的人是不可能有什么大发展的,我们应当全力以赴地将自己的工作做到尽善尽美。如同培养自信心一样,责任心也是可以通过有意识的培养获得的。

  1. 重视生活中的细节小事

  俗话说,习惯成自然,当你把责任变成一种习惯时,做事认真负责也就逐渐融入到你的生活中,而不需要他人监督才刻意去做。当一个人主动工作时,他就不会感觉到麻烦与劳累。实际上,在学校教育中,我们都接受过有关责任感的训练,比如按时完成老师布置的作业,遵守学校规章制度等。在工作中,我们同样也要发扬光大。

  2. 不要推脱责任

  为自己开脱是我们最原始、最基本的防卫机制。我们似乎很容易就学会了为自己推脱责任。"不是我干的!""别指责我!这不是我的错!"……当我们在如此努力地为自己开脱的同时是否也想到了自己的责任,勇敢承担责任的人才能最终赢得别人的尊敬和信任。



本文摘自《企业员工内训优秀读本》


   本书从员工与企业双赢的角度,全方位探讨了员工收入问题,深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素,给出了员工提高收入的有效方法与途径,并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向,让他们充满激情、积极主动地做好一切工作,以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。

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