第12节:第一节 承担责任越大,收入越高(3)

2014-06-10 09:55:48



  当然,一个人担负的责任愈大,付出也就会愈多。这也是许多人不愿意担负重大责任的主要原因。他们不愿意将时间全部投入到工作当中,更不想下班以后还要考虑工作,因为那样会影响自己的休闲生活。毫无疑问,这样的人是不会取得很大成就的。也有一些员工对自己的能力不自信,担心担负不了重任而陷入麻烦当中。事实上,人都有未发挥出来的潜能。美国学者詹姆斯指出,一般人只发挥了自己蕴藏潜力的十分之一,和应该获得的成就相比,只是发挥了一小部分能量,只利用了身心资源的极小一部分而已。只要你决定担负起责任,并努力去做好自己的工作,一些你害怕不能完成的任务常常能圆满完成。

  一天,在一家大银行担任部门主管的比尔被人力资源部经理叫进办公室。原来有位部门主管突然辞职,留下了许多需要紧急处理的工作。人力资源部经理已与其他两位部门主管谈过这件事情了,想让他们暂时接管那个部门的工作,可他们都以手中的工作繁忙为由委婉推辞了。人力资源部经理问比尔是否能够暂时接管这一工作。其实,比尔也十分为难,因为他也非常忙,而且无法确定自己是否能够同时胜任两份工作。不过,他认为既然人力资源部经理这么信任自己,自己就应该尽力而为。因此,他当即答应接管那个部门的工作,而且保证尽力去完成。

  整整一天,比尔忙得都没有歇口气。下班之后他冷静下来,认真思考如何提高工作效率,如何在同一时间内做好两份工作。比尔快速制订出方案,第二天就采取了实际行动。例如,他和秘书约好,将下级汇报工作都安排在同一个时间段,如果不是紧急且重要的电话,都安排于同一个时间回复,将普通会议从原来的30分钟缩短至10分钟。如此一来,他的工作效率得到了明显提高,两份工作也都处理得非常好。



本文摘自《企业员工内训优秀读本》


   本书从员工与企业双赢的角度,全方位探讨了员工收入问题,深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素,给出了员工提高收入的有效方法与途径,并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向,让他们充满激情、积极主动地做好一切工作,以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。

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