第8节：第三节 提高业绩才能提高收入(3)

　　如果你想快速得到提升，那么最好的方法就是提高业绩，直到成为企业中最优秀的员工。美国通用电气公司一直都十分看重业绩，前任CEO杰克·韦尔奇提出的"数一数二"的口号就是对此最好的注解。

　　在通常情况下，企业在年底总结或"分红"的时候，那些业绩突出的员工总是表彰大会的主角。鲜花、美酒会让他们应接不暇，丰厚的奖励自然也是少不了的。许多世界级企业每到年底就会列出以业绩为主的员工排名，位于前面的员工自然会很有成就感，而排在后面的人不仅脸上无光，还随时有被减薪甚至辞退的危险。

　　三、提升工作业绩的方法

　　作为一名员工，我们应该怎样提升自己的工作业绩呢？以下方法值得借鉴。

　　第一，努力工作，这是任何方法都无法替代的。

　　以前，有人曾经问过美国的高尔夫名将盖瑞·布雷尔："为什么你的球技如此精湛，并且挥杆的姿态毫无瑕疵，既远又准？"盖瑞答道："我每天早上起床之后就拿起球杆不停地挥动，至少挥1 000次；当双手出血的时候，我会把伤口包扎好后继续练习，我就这样一直坚持锻炼，到现在已经30年了。"

　　世界闻名的篮球巨星迈克尔·乔丹也曾表示，他每天都要练习超过3 000次的各种角度的投篮动作，正是因为如此，当面临紧急情况的时候，他总是能够稳操胜券。

　　与这些取得非凡成就的名人相比，你对自己所从事的工作付出了多少努力？如果你的业绩较差，最根本的原因可能就是你还没有付出足够多的努力。

　　第二，善于思考，学会寻找更有效的工作方法。

本文摘自《企业员工内训优秀读本》

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　　 本书从员工与企业双赢的角度，全方位探讨了员工收入问题，深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素，给出了员工提高收入的有效方法与途径，并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向，让他们充满激情、积极主动地做好一切工作，以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。