第8节:第三节 提高业绩才能提高收入(3)

2014-06-10 10:25:28



  如果你想快速得到提升,那么最好的方法就是提高业绩,直到成为企业中最优秀的员工。美国通用电气公司一直都十分看重业绩,前任CEO杰克·韦尔奇提出的"数一数二"的口号就是对此最好的注解。

  在通常情况下,企业在年底总结或"分红"的时候,那些业绩突出的员工总是表彰大会的主角。鲜花、美酒会让他们应接不暇,丰厚的奖励自然也是少不了的。许多世界级企业每到年底就会列出以业绩为主的员工排名,位于前面的员工自然会很有成就感,而排在后面的人不仅脸上无光,还随时有被减薪甚至辞退的危险。

  三、提升工作业绩的方法

  作为一名员工,我们应该怎样提升自己的工作业绩呢?以下方法值得借鉴。

  第一,努力工作,这是任何方法都无法替代的。

  以前,有人曾经问过美国的高尔夫名将盖瑞·布雷尔:"为什么你的球技如此精湛,并且挥杆的姿态毫无瑕疵,既远又准?"盖瑞答道:"我每天早上起床之后就拿起球杆不停地挥动,至少挥1 000次;当双手出血的时候,我会把伤口包扎好后继续练习,我就这样一直坚持锻炼,到现在已经30年了。"

  世界闻名的篮球巨星迈克尔·乔丹也曾表示,他每天都要练习超过3 000次的各种角度的投篮动作,正是因为如此,当面临紧急情况的时候,他总是能够稳操胜券。

  与这些取得非凡成就的名人相比,你对自己所从事的工作付出了多少努力?如果你的业绩较差,最根本的原因可能就是你还没有付出足够多的努力。

  第二,善于思考,学会寻找更有效的工作方法。



本文摘自《企业员工内训优秀读本》


   本书从员工与企业双赢的角度,全方位探讨了员工收入问题,深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素,给出了员工提高收入的有效方法与途径,并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向,让他们充满激情、积极主动地做好一切工作,以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。

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