第6节:第三节 提高业绩才能提高收入(1)

2014-06-10 10:39:47



  第三节 提高业绩才能提高收入

  每位员工在工作上的付出,都应有一个目标,那就是逐步提高自己的工作业绩。这既是企业对员工的要求,同时也是市场对企业的要求。

  一、业绩是决定收入高低的标准

  在工作中,决定收入高低的标准是业绩,业绩也是推动企业良性发展的动力。因为企业运营是为了赢利,而企业要想赢利就必须依靠业绩出色的员工。当然,企业提供给这些优秀员工的薪酬也是非常丰厚的。

  业绩是企业的生命,在现代职场中,许多企业都把注重业绩看成是企业文化的重要组成部分,倘若你在职场中屡次遭受失败的重创,一直无法取得高薪,不妨反省一下:我的业绩是否已达到企业的要求?我的业绩是否达到了最理想的目标?倘若答案是否定的,那么你就要想方设法提升自己的工作业绩了。没有实力改善企业业绩或者无法很好地完成本职工作的员工,不仅没有权利要求企业给予奖励,还会因为自己平淡的业绩而随时面临被淘汰的危险。



本文摘自《企业员工内训优秀读本》


   本书从员工与企业双赢的角度,全方位探讨了员工收入问题,深入剖析了决定员工收入高低的诸多要素,给出了员工提高收入的有效方法与途径,并帮助企业管理者有效引导员工找到努力的方向,让他们充满激情、积极主动地做好一切工作,以主人翁的精神为企业做出更大的贡献。

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