第一章 为家族企业正名（3）

    2.文艺作品中家族企业老板的形象

    中国的文艺作品中，描写商界的有很多。在这些作品中，通常把家族企业的老板描绘成为富不仁，甚至违法乱纪的形象。在《黑洞》、《黑冰》等“黑”系列著名电视剧中，家族企业的领导人不是贩毒就是杀人犯。人们很难在文艺作品中找到一个应被社会尊重的家族企业的领袖。

    在这样的现实里，即使家族企业的领袖们自己，也往往不认为“家族企业”是一个好的称谓。他们会在自己的名片上注明自己的许多社会头衔，如人大代表、政协委员之类，却一般不愿意清晰地表明自己是某某家族企业的CEO、合伙人，自己就看不起自己。

    在中央电视台《商务时间》一次讨论家族企业问题的节目制作中，我亲眼目睹一位餐饮业的老板退出了那次节目的录制。她明白地告诉人们，她的企业不是家族企业，所以不参加录制了。然而在场的人们都知道，她领导的企业是一个典型的家族企业。她退出的具体原因很清楚——家族企业不光荣。

    相比较而言，比尔•盖茨在美国受到何种待遇呢？1996年我在美国参观一个展览，举办方邀请了比尔•盖茨做演讲，当比尔•盖茨走进大厅的时候，全场起立鼓掌将近十分钟。据说，即使美国总统来了也难受到这样的欢迎。陪同我的美国人告诉我，现在许多人已记不清前几届美国总统是谁了，但大家都知道洛克菲勒、福特等伟大企业家的名字，再过一百年，人们或许会忘记里根、克林顿，却会永远记住比尔•盖茨，因为他是美国人民心目中，这个时代最伟大的民族英雄。

    微软一直是由比尔•盖茨家族控制的家族企业，而美国人依然把比尔•盖茨视为一个伟大的民族英雄。在中国，家族企业的老板却得到完全不同的评价。家族企业真的应该接受如此的评价吗？

    家族企业到底是恶魔还是美女？这个问题一定要搞清楚。

    三、家族企业的综合评述

    目前，在中国大陆非公有制（民营）经济中，家族式经营的企业至少占到了99％以上，它们是中国经济发展的核心。在绝大多数竞争性行业里，甚至唯有家族企业才能生存。

    要想公正评价家族企业，就要客观地考察家族企业的实际贡献。据统计，家族企业的产值在各国占GDP的比例如下：

    韩国家族企业占48.2％；马来西亚家族企业占67％；菲律宾和印尼，最大的十个家族占50％；美国的家族企业创造了78％的新增就业机会，雇用了50％以上的劳动力，创造了全美GDP的50％。

    国际权威调查机构的调查显示：日本、韩国、印尼、美国和欧洲各国的华人企业中，成功企业的90％为家族企业。

    在中国，家族企业创造的GDP占到60％以上，而且会继续快速增大。特别是工业化过程中，把农民转化为工业人口方面、解决城市就业方面，中国家族企业所发挥的作用，远远高于其他类型的企业。目前中国每年大约有1400万左右新增劳动力，加上现存的失业人口，需要就业的劳动力达到2000多万人。此外，中国农村尚有15亿剩余劳动力需要转移。过去十几年，国有企业解决的就业人口数一直在递减。1993年城市国企下岗职工300万，以后每年增长4％以上，1997年1151万，1998~2000年为2740万。

    2003年我国进城务工的农民有9400多万，现在至少有12亿。我们知道，跨国公司解决的就业是很有限的，所以，每年2000多万的新增就业主要是家族企业来承担。过去20多年中国发展的本质进步是城市化，人口城市化的转变，毫无疑问主要是家族企业完成的。在这个意义上，今天的中国社会里可以没有国有企业，可以没有跨国公司，却绝对不能没有家族企业。没有了家族企业，就不会有国家的安宁、人民的和谐。

本文摘自《家族企业成长纲要》

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　　 创业靠老板英明 成长因制度伟大
　　激励制度增加好人 管理制度减少坏人
　　自己管理自己是最有效的管理
　　没有管理的管理是最伟大的管理
　　亲情是文化的内核 文化是亲情的标尺
　　小企业管好用利益 大企业掌控靠文化
　　没有亲情有规有矩是企业家的能力
　　只有老板优秀 员工才能卓越
　　只有蠢笨的老板 没有无能的员工