刘邦与张良的南宫对话: 如何让天下持续

2014-06-06 10:55:59

  刘邦刚刚取得天下的时候,册封了20多个大功臣,其余的人日夜争功不息,一时搞得有关部门难以行封!刘邦在张良的陪伴下在洛阳南宫散步,他发现很多将军东一堆、西一堆的坐在地上激烈的议论着什么!

  刘邦颇感奇怪,心中也犯嘀咕,就问:“他们在议论什么?”张良回答:“陛下难道不知道吗?他们在谋划造反呐!”。刘邦吓了一跳,说:“天下刚刚安定,他们为什么要造反呀?”张良徐徐道来:

  “陛下,您以一个普通的出身获得了天下,贵为天子,所封的人都是萧何、曹参等您喜欢的故旧元老,而所杀的人都是您一直比较仇恨的人。现在,这些将军们都有军功在身,可是天下没有那么多地方可以分封,他们最担心自己不能获得封地封侯,同时也担心您计较他们过去的一些过失而诛杀他们,所以聚在一起商量着造反哪!”

  刘邦面露忧虑之色,忙问:“那怎么办呀?”

  张良说:“大家都知道的陛下平生最憎恨的人是谁?”

  刘邦说:“肯定是雍齿了!这家伙很早就跟着我,常常讽刺我。我早就想杀了他,只是这小子功劳很大,我没有什么理由、也不忍心杀他。”

  张良眼睛一亮:“您赶紧封雍齿为侯让大家看,他们看到雍齿这样的人都能够获封,肯定心里就踏实了!”

  刘邦紧忙安排了一个酒宴,现场封雍齿为什邡肃侯,并要求丞相和御史加快定功行封的步伐。

  宴会结束后,不少大臣很高兴:“连雍齿这么被皇帝痛恨的人都能封侯,我们就更没有问题了”

  张良的这一妙策只是道出了一条简单的原则:要想让天下持续,必须做到利益均衡,而且要人们感受到公平,不能仅仅照顾元老故旧,更不能根据领袖自身的好恶随意奖罚,特别是在人心未定的情势下更是如此!

本文摘自《从历代王朝兴衰看帝王管理之道》


   如果说西方的管理精髓主要体现于大型企业的持续发展历史中,那么中国的管理精髓一定是展示在历代主要王朝的长寿过程中,展示在中华文明的繁衍持续过程中。
  真正的中国管理高手是王朝的某些统治者,他们才是中国管理的主要实践者,甚至是理论的原始创造者。如何构建王朝并使之持续,也就是我们今天说的基业长青,以往的王朝统治者已经用他们的成功和失败,为我们提供了丰富的借鉴。
  本书从古今中外管理实践者的管理思维对比出发,摒弃了空洞的说教,结合现代企业管理者的翔实案例,总结神秘领导力的核心策略,是展示王朝持续生命活力的典型之作和集大成者。

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