刘邦与张良的南宫对话： 如何让天下持续

　　刘邦刚刚取得天下的时候，册封了20多个大功臣，其余的人日夜争功不息，一时搞得有关部门难以行封！刘邦在张良的陪伴下在洛阳南宫散步，他发现很多将军东一堆、西一堆的坐在地上激烈的议论着什么！

　　刘邦颇感奇怪，心中也犯嘀咕，就问：“他们在议论什么？”张良回答：“陛下难道不知道吗？他们在谋划造反呐！”。刘邦吓了一跳，说：“天下刚刚安定，他们为什么要造反呀？”张良徐徐道来：

　　“陛下，您以一个普通的出身获得了天下，贵为天子，所封的人都是萧何、曹参等您喜欢的故旧元老，而所杀的人都是您一直比较仇恨的人。现在，这些将军们都有军功在身，可是天下没有那么多地方可以分封，他们最担心自己不能获得封地封侯，同时也担心您计较他们过去的一些过失而诛杀他们，所以聚在一起商量着造反哪！”

　　刘邦面露忧虑之色，忙问：“那怎么办呀？”

　　张良说：“大家都知道的陛下平生最憎恨的人是谁？”

　　刘邦说：“肯定是雍齿了！这家伙很早就跟着我，常常讽刺我。我早就想杀了他，只是这小子功劳很大，我没有什么理由、也不忍心杀他。”

　　张良眼睛一亮：“您赶紧封雍齿为侯让大家看，他们看到雍齿这样的人都能够获封，肯定心里就踏实了！”

　　刘邦紧忙安排了一个酒宴，现场封雍齿为什邡肃侯，并要求丞相和御史加快定功行封的步伐。

　　宴会结束后，不少大臣很高兴：“连雍齿这么被皇帝痛恨的人都能封侯，我们就更没有问题了”

　　张良的这一妙策只是道出了一条简单的原则：要想让天下持续，必须做到利益均衡，而且要人们感受到公平，不能仅仅照顾元老故旧，更不能根据领袖自身的好恶随意奖罚，特别是在人心未定的情势下更是如此！

本文摘自《从历代王朝兴衰看帝王管理之道》

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　　 如果说西方的管理精髓主要体现于大型企业的持续发展历史中，那么中国的管理精髓一定是展示在历代主要王朝的长寿过程中，展示在中华文明的繁衍持续过程中。
　　真正的中国管理高手是王朝的某些统治者，他们才是中国管理的主要实践者，甚至是理论的原始创造者。如何构建王朝并使之持续，也就是我们今天说的基业长青，以往的王朝统治者已经用他们的成功和失败，为我们提供了丰富的借鉴。
　　本书从古今中外管理实践者的管理思维对比出发，摒弃了空洞的说教，结合现代企业管理者的翔实案例，总结神秘领导力的核心策略，是展示王朝持续生命活力的典型之作和集大成者。