一种大众化的职业（2）

2014-05-16 15:31:12

在私人场合，即在人们熟悉的环境和形成习惯的地方——在家里、在农场、在小型手工工厂——就像先前提到的那样，几乎每个人都能高效地工作。在人们出现问题时，别人会迅速纠正他们，因为大家会立即发现相关后果及其错误来源。然而，在当今社会的复杂组织中，错误及其后果很难被人们发现，自然也就不会被迅速纠正了。

有人可能会反驳说，有相当数量的管理者会在他们的职业生涯中学习诸如MBA的课程。这是对的，但它并不能真正改变我们在此描述的管理困境。MBA课程名副其实：它教的是工商管理（administration）而非经营管理（management）。这两个领域毫不相干，事实上很少有共同点。

毫无疑问，MBA是为那些没有接受过任何工商管理培训的人量身定做的，使他们可以相对迅速地获得工商业管理的相关知识。对那些已经学过工商管理的人来说，MBA课程为他们提供了查漏补缺的机会。除了很少的例外之外，人们通常认为这种培训并不是针对管理者的培训。???这在一份对MBA项目内容的最新研究中同样得到了证实，其中“管理”这个词被非常频繁地使用，但其他主题在课程中更占优势。详见管理专家—Das MBABuch，IMD Lausanne 编辑/LBS 伦敦/宾夕法尼亚大学沃顿分校，1997年。

也许会有反对意见说：特别是在大公司的内部培训班或外部收费的培训班中，我们也许会受益匪浅。的确，在一些公司中有非常好的培训班，但它们实际上却是凤毛麟角。学习班虽然同样可以为我们提供在知识的海洋中畅游的机会，但它们通常很不系统，往往显得断断续续，支离破碎。

这种对系统培训的模拟只是权宜之计，因此也就不会产生十全十美的结果。而系统的培训在每项职业中都是必不可少的，而且在大学里也是必修课。我们不要寄希望于从课时两三天、隔几年上一次的课程中学到多少知识，更不必说熟练的技能了。此外，如何在浩如烟海的培训市场上做出正确选择，同样也是一个问题。在那里，真才实学与华而不实的宣传同在，无法兑现的承诺和语无伦次地胡说共存。

然而，我已经强调过，同样有一些好的管理者在完成本职工作的同时，同样出色地完成了管理任务。关于他们是如何学到这些本领的问题，我们将主要在后续章节中讨论。

本文摘自《管理成就生活》

　　如今很多人都不得不应对管理工作，比任何时候都要多。区别正确与错误以及好与坏的管理能力将决定每一个社会组织的效率，商业竞争力和大多数人的生活质量。这是一本非常有用的书，能够帮助你区别什么是正确的管理，什么是错误管理，什么是好的管理，什么是差的管理。这本书包含可以用于所有组织的管理知识和工具，无论是公司还是其他各种机构和社会组织，本书提出了对各个职位的要求，同时提倡一种健康的工作方式：不管处在什么职位，人人都要讲管理，出效率，过好生活。