七种常见陷阱及预防措施

　　1.预先告知继承人他们未来将继承的遗产，包括金融资产和其他权益。如果未提前告知下一代相关信息，可能给年轻的家庭带来毁灭性的冲击。
35岁生日时，克里斯汀收到一个信托人的询问函，问她打算把“信托收益”存到何处。她对此一无所知，原来她的祖父在她出生时在一家信托公司为其购买了股票，收益分配是从她35岁开始的。她进一步打听收益的数额，信托人告诉她，当年的全部收益为税后50万美元，她和丈夫每年可以轻松领取6万美元。40岁时，她可以收回一半的本金，45岁时，剩余本金全部返还。由于对这笔财富无任何思想准备，3年后，她和丈夫离婚了。这笔钱就这样埋葬了一段婚姻，原因就是之前她们对这件事情毫不知情，没有任何思想准备。祖父的一片好意最终却拆散了一个家庭。
2.避免疏远家族成员。应尽力让所有子女都参与到家族事务中来，每个人都应有一个他们认为对家族来说“重要”的角色。
曾经，某个家族成员被认为是这个家族中的“失败者”，他对任何家族事业都不感兴趣，家里的每个成员都给他一种压迫感，似乎“如果你不能成为一个企业家或总裁，你就什么也不是。”然而，当家族开始发展慈善事业后，这位继承人看到了可以在不同环境中工作的可能性。因此，他积极参与进来，对家族基金会所付出的精力和热情相当有感染力。他投身这一事业，并学会了如何做出“好的”慈善决策。18个月后，他成为家族基金会主席，取得了极大成功，本人也经历了极大的角色转变。
（我们对慈善这个词有种说不清的感觉，多数情况下可能认为慈善就是浪费钱，甚至更糟，但就是这一事业却能让某些家族成员找到为共同目标奋斗的契机。）
必须为继承人创造出参与的选项和责任，注意把所有成员都考虑进来，不要试图抛弃任何貌似无法找到合适位置的成员，尽力为他们找到自己应扮演的“角色”。
3.尽管以优异为目标努力奋斗值得鼓励，但是人才之间过于激烈的竞争会对家族造成严重破坏。
马爹利家族曾创建了一个资产近2亿美元的大公司，他的两个儿子也都很优秀，就读于最知名高校的最优秀商学院。家长对两个儿子间的竞争一直持支持态度，也因此，儿子们无论干什么事都要一争高下，他们攀比谁买的车昂贵，谁建的房子奢华，在管理家族公司事务上也积极竞争。最终，他们的行为给家族事业带来了灾难，不仅威胁到了公司的财务稳定，也伤害了兄弟与家族之间的感情。
他们的父母不得不改变了奖励和赞美方式，此后，兄弟间恢复了适当的交流，也对彼此建立了信任，彼此之间的竞争也降低到了一个健康的水平。
4.父母之间应避免给出相互矛盾的信息，家族内部应有统一的意见。
父亲是一名欧洲领先的实业家，他创建了资产达数十亿美元的化学制品制造公司。他不信任家族企业的共享式领导方式，母亲却对父亲给予大儿子的特权表示愤慨。她的心愿是希望孩子们互相协作，彼此照顾对方的利益。每次有人问起为何其他三个孩子不在家族企业工作时，她都感到十分遗憾。
他们该如何解决这一问题？父母亲开诚布公地讨论了各自的希望和理想，最终一致同意为家族企业实行一套连续方案。
5.继承权和责任交接时间不要拖太长。
一位家长已年届八旬，行动已经非常迟缓了。在将家族事业交付给唯一的女儿这一问题上，他已经犹豫了多年，但他知道，她必须接手了。他把女儿叫到办公室正式任命其为公司总裁，但女儿的回答却让他非常震惊，她说：“爸爸，下周我将满65岁了，我已经开始安排退休生活了。或许你的外孙或外孙女会对这个职务感兴趣，但他们现在一个是医生，一个是音乐家，我不敢确定他们是否愿意放弃自己的职业。”
6.帮助孩子们选择适合的配偶。
这在政治上是个不正确的议题，但有问题的配偶会使和谐的家族分裂却是不争的事实。你应让家族成员尽量多地参与家族事务、家族规划和家族财务，如果孩子们对家族有了充分的认识，对家族未来发展有了充足了解，将有助于他们选择对自己事业有帮助的配偶。
7.确保家族成员都能了解继任规划。
继任者规划应以家族成员的共同愿景为基础，而不是现任家长简单地发布一道命令即可。
简单说来，家长创造了家族财富，女家长的任务就是强化这个家族的凝聚力。当然，还有其他方式来完成这一任务，但是这种劳动分工模式却是多数豪门望族沿用数百年而经久不衰的。
一旦家长和女家长去世后，家族成员应准备好通过群体决策来有效管理家族财富。尽管无法变成已逝的父母，但家族成员必须替代他们的领导角色。家族的下一代同样需要财富领导人和家族领导人。
大家都知道必须有人负责继续创造和守护财富，但情感领导人的角色重要性却不是那么明显，继任者适应起来也要困难得多。
女家长的继任者须具备极强的感情张力。在父母过世前，家族就应开始着手继任者的选择工作。这样，一旦事情发生了，已定继任者可以帮助避免内部矛盾的产生。一旦现任者逝世，而首席执行官的角色仍虚位以待，则家族矛盾爆发的可能性就会增大很多。

本文摘自《家族财富》

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　　 第一次看到《家族财富》这本书，就被题目吸引了。书中有相当篇幅讨论了“家族理财室”（family office）业务，这是国外私人银行的顶级服务。原本只想更深入地了解国外私人银行的业态，但阅读的过程却带给我很大的震撼，颠覆了我原本对财富的认知，让我重新思考价值的意义。在译者看来，在观念上传递出的与公众认知大相径庭的家族财富理念，才是这本书的宝藏。