罗斯柴尔德家族的女家长

　　母亲给予我的爱太伟大了，以至于我绞尽脑汁才能将其描述准确。
——马克•夏卡尔
我们都知道梅耶•罗斯柴尔德（Mayer Rothschild）通过开银行赚了大钱，也知道他将五个儿子送往整个欧洲建立了家族银行帝国。这也验证了那句古老的谚语，“推摇篮的手亦能征服世界”是多么正确。
罗斯柴尔德王朝的女家长是一位名叫今特尔•舒纳珀（Gutle Schnaper）的非凡女性。她一生孕育了19个子女，其中10个活到了成年。实际上，自她结婚的1771年起，她每年都会生育一名子女，一直持续了20年。
她在法兰克福犹太人区的一条拥挤小巷里抚育了这个非凡的家族。这条街被称为犹太人街，设计容纳人数为500人，实际在此生活着3000人。密集的房屋引发了一次次火灾，这一区域至少遭受过三次灭顶之灾。
他们是那个社会的二等公民，天黑后、礼拜日或基督教的节假日，他们不得离开犹太人街。他们还被禁止拥有土地和农场，禁止进行丝绸、酒或武器等交易。如果他们去别的地方，还必须缴纳特别通行费。他们无权进入酒馆、旅店或城市公园。
18世纪80年代，犹太人的平均死亡率为58%，远高于非犹太人种族。
一个旅行者这样描述1795年时这一地区的景象，“法兰克福犹太人区的大多数人，甚至包括那些正值盛年的人，都活的如同行尸走肉一般……最为压抑的生活方式导致的惨白脸色将他们与其他居民区别开来”。2
罗斯柴尔德家的11个孩子挤在一间极小的卧室里。第一家罗斯柴尔德银行就诞生在一间10平方英尺的密室里。今特尔在一条4英尺[1]宽的狭窄走廊里为家人煮饭，走廊里仅有一个单炉口的灶台。这个家里除了一条长凳和一个小箱之外，很难再放下任何家具。
然而，就在如此糟糕的环境里，今特尔却培育了一个和谐、勤劳的家族。她节俭、朴素且严谨，但又不乏温情和慈爱。3
她工作非常努力，也以同样的标准要求孩子们。她和丈夫一起为孩子们灌输了一种对家族和兄弟姐妹负责的意识。
这种家族团结精神代代相传，在压倒性劣势下，他们成功地使家族财富在250年间实现了持续增长。
最小的孩子詹姆斯成年后说：“只有家族的名誉、幸福和团结是我最关心的事情，也正是由于家族企业，我们才得以一直保持团结。愿上帝保佑，如果每天分享和收获，那么一切都将保持团结。”4
即便维也纳办公室因不良投资而倒闭，罗斯柴尔德家的兄弟们仍保持团结。他们重新组织起来，继而创建了有史以来最成功的投资银行业务网络。
尽管家族财富持续增长，孩子们也已经成长为蜚声欧洲的权力经纪人，今特尔却终生未离开过犹太人区的老房子。她使整个家族始终意识到自己的低起点。
今特尔逝世于1849年5月7日，享年96岁，她去世时，所有在世的儿子都在身边。
尽管母亲去世时已届高龄，但她的过世仍然给罗斯柴尔德家族的第二代带来了深远的影响。
今特尔•罗斯柴尔德在子女们的精神世界中占据着举足轻重的位置。一位伟大的女家长会通过满足孩子们的精神需求来维持整个家族的平衡。她把自己的爱都给了孩子们，使孩子们始终生活在有爱的环境里，这正是组成家族财富方程式的家族部分。
[1]1英尺=0.3048米。
持续增长的人力资本
女家长是这个家族的缔造者，她开发出了家族最有价值的资源——人力资本。如果一个家族的成员有为家族创造和保有财富的能力，那么即便这个家族真的走错了路，也会重建起来的。
罗斯柴尔德家族的财富在以后250年的时间里持续增长。这个家族经历了数次战争、宗教/种族迫害、政府巧取豪夺、瘟疫、饥荒等所有你能说得出名字的灾难。多年以来，尽管数次设立银行分支机构失利，但无论处于何地，总会有一位家族成员站出来帮助家族渡过难关。
设想一下，如果你突然失去了自己的财富，家族成员会在身边支持你并帮助你重建家族事业吗？你家族中的成年人有能力把失去的财富找回来吗？他们又是否具备白手起家的必备技能和品质呢？
如果答案是否定的，你必须仔细想想如何才能让他们获取这些技能，或者有什么教训可供他们吸取。如果他们运气好，或许不必为成为财富创造者而烦恼。但是，如果他们连成为财富创造者的潜在能力都不具备，他们将很难为家族长期保有财富。
开发你的家族文化
成功的家族都有自己独特的家族文化，它包含了一套完整的信仰和使命感，以及对自己是谁、来自哪里、从事行业等的统一表述。
如果没有人培养家族成员强烈的家族文化责任感，继承问题将会成为家族的雷区和战场。一般情况下，这类战场可以追溯到与金钱无关的事情上。实际上它们是“缺少文化”的战争，是因未培养出共有的价值观和历史责任感而引发的。
家族的财富取决于家族文化，而家族文化又取决于无论老幼的所有家族成员。拥有一种有助于创造和保有财富的家族文化是基业得以代代相传的秘密。
譬如说，有祖传基业的家族崇尚生产节制消费，这就变成了这些家族的文化、个人和家族身份中的一部分。传承多代的名门望族会花很多时间来发展这种家族文化。这同时也成了一种共享的家族价值观，一种能把整个家族团结在一起的特殊“黏合剂”。
当然，这种文化必须切实可行，并且可以不断发展和改进，不能形式化。此外，它也必须与家族新生代密切相关。因此，家族文化必须建立在家族传统之上，并且是动态的，可灵活变动的。
另一种看待家族文化的方式是需要保持一种“局外人”的立场，在某种程度上而言，它需要与大众文化或富豪文化区别开来。
你的家族文化不是可以随便定义的东西，这并不意味着它不重要。我们一起来看一下家族文化的构成元素。
家族价值观
对一个家族来说，社会信仰和道德信仰（而不是你听到最多的政治化的“家族价值观”）是最重要的。尽管你的家族与其他家族在此类价值观上有很多共同之处，但是总归有一些自己独特的东西在里面，同时，你的家族成员表达价值观的方法可能也是独有的。
以家族企业为例，如果你的家族有自己的家族企业，该企业就是你家族文化的最主要组成部分，所有家族成员都应十分重视这些特有的技能和隐私，使它代代相传下去。同时，你们还应将这些技能和洞察力作为通行的权利传授给下一代。
有一件事应尽量避免：当代美国，很多人对自己的家族企业、客户和产品并不尊重。这些世故的讽刺主义者无心为企业尤其是家族企业努力工作，也可能他对经营或对家族所从事的行业并不了解。这种人可能获得了哲学学位，却突然发现自己甚至不了解垃圾回收和自助洗衣店是干什么的。他可能认为家族企业不值得经营，或者对他没有任何吸引力，但是，他的态度却是微妙而具有传染性的，甚至有点阴险。这些人可能一方面也在努力工作，另一方面又不断抱怨自己的企业。如此一来，这些人所在的企业就遭殃了。
当然，这是句玩笑话。不要太拿自己当回事不失为一个好主意，但对待工作还是要严肃认真的。家族成员都应学会尊重家族财富的来源，同时应自愿为保有家族财富贡献自己的力量。
如果你的家族没有家族企业，那就考虑一下多数家族成员所从事的行业吧。或许，你的多数亲人都是农民、律师或医生，也或者你出身工人或大学教授家族，无论这些共同的职业是什么，它们都是家族身份的重要来源。
家族企业
家族企业既是一笔巨大的文化资产，也是最重要的金融资产，家族企业的身份应该成为家族成员身份的延伸。你的子孙、兄弟姐妹在某种程度上介入家族企业越多，家族文化的某些部分就会越强。
不管你喜不喜欢，只要你花很多的时间在工作上，事业就会成为你生命的一大部分。几个世纪前，人们用在职业后面加自己名字的方式来认可这个问题。铁匠衍生出了“史密斯”（Smith）的姓氏，磨坊主则被称作“米勒”（Miller），等等。
除此之外，以下内容也是家族身份的一部分：
●专营企业业务技能；
●先辈开发的企业基础设施；
●受家族成员信任的联系人和朋友；
●家族名誉（外人所了解的家族品牌）；
●财力资源。
家族兴趣爱好
能够世代相传的任何兴趣爱好都可作为展示家族身份的机会。统一的兴趣爱好能成为强化家族的纽带，并能为家族保持团结创造可能。
我的家族成员都喜欢干的一件事是，每逢周末或节假日，所有人聚在一起，在家族拥有的土地上做一些简单的建设工作和其他体力劳动。我们在法国翻新了两座城堡，除了共同的劳动经历外，我们还学会了如何用石头砌房。在阿根廷，我们修建了一所圆顶拱形天花板的太阳能加热土坯房屋。在马里兰州，我们采用一种新奇的施工方法修建了一座房子，最终证明那种方法实在是有点愚蠢。但是，类似的建设实验仍在继续，这已经成了家族传说的一部分。
教育
家族成员接受教育的类型很大程度上决定了家族的世界观。你的家族成员就读什么类型的学校呢？常春藤联盟大学，拥有大规模运动队的大型州立大学，小型的文科院校，还是国际学校？
你的家族成员是否始终就读于同一所当地小学？他们在进入大学前有没有花一年时间来参与其他类型的活动？
我年轻时曾在圣达菲一所名为圣约翰学院的小型文科院校学习古希腊、古罗马文学，弟弟也曾在同一所高校就读。
我家族的部分第二代成员中学阶段是在家度过的，他们接受的是同圣约翰学院相似的古典教育课程。接受以西方文化经典著作为基础的教育是我们家族文化的一部分。
你们家族有没有一首大家都会唱的校歌？在同一所学校就读时，他们是否学习同一专业？
试着将这种教育传统传承下去，让下一代家族成员也渴望追随你们的脚步前进。
婚姻
你的结婚对象是什么类型的人？你的家族会希望与其他富有且有社会地位的家族联姻吗？或者他们是否希望与勤奋的社会中坚力量的家族建立婚姻关系？家族成员的未婚夫或未婚妻能很轻松地融入家族吗？
在我们的家族中，通常会预先测试一下可能成为家族成员配偶的人，测试是在南美的大农场进行的，称为“戈尔芬测试”。我们会邀请他或她一起来大农场。从美国到大农场有一段漫长而险峻的路途要走，需要驾驶四驱车在艰难山路上行驶5个小时方可到达目的地。有时，某些路段可能会被冲毁，有时，可能必须退回去重新找路。当我们最终到达目的地时，已经身处海拔9000英尺的高地了，这里非常干旱，白天酷热难耐，夜里又变得非常寒冷。我们有个传统，到达目的地喝杯茶后，即刻骑马驰骋4个小时去游览一个偏远荒凉的山谷。
我们从对方应对此次旅程（及在偏僻干旱的大农场逗留期间）的态度可以判断出他或她将会以何种方式融入家族。
过去的情况是，传承数代的大家族在婚姻问题上会采取战略战术，婚姻会成为他们跻身上流社会的一条途径。或者他们会与某些特定人联姻以实现战略目标，如与另一个名门望族建立起一种合作关系等。
我们对这样的婚姻安排是否明智持怀疑态度。如他们所说，与钱结婚的人确实得到了他们想要的钱财。但未来的配偶符合家族身份是很重要的问题，因此，就家族财富来说，一段长久、稳定且幸福的婚姻关系才是大家族最期望的结果。
慈善事业
对于那些不再拥有或不再经营家族企业的富豪家族来说，家族慈善事业就变成了家族活动和身份的聚焦点，家族基金会将会成为体现家族身份的重要机会。（但是，需要注意那些哗众取宠的慈善言行，稍后将有更多讨论。）
政治
家族政治立场和政治活动是家族身份的重要组成部分。我的家族一直在竭力避免涉入政治，我们认为还是做个局外人比较好，涉入后风险太大了。如果你冒着风险涉入了政坛，你会发现，之后，你不得不整日忙于各种宣传和重新分配现有财富，而不会再继续创造财富了。
家族史
家族史是家族身份的重要组成部分。所有与你是谁、你的家族是什么样的以及你来自哪里等问题相关的信息都有助于家族成员建立一种与众不同的特殊感。适当了解自己家族的血统和家族史会使你对家族身份有更深入的认识。
此外，家族史还可以作为激励家族成员努力奋斗的故事来讲述。例如，一个祖先克服重重困难创业的故事对所有家族成员都具有激励作用，前提是，故事必须是真实的，不可胡编乱造。但是，我们都清楚，事实是可以演绎的，讲述时，你应该突出故事和主题，以使其能给家族成员带来某种激励。
家族史将会帮助你建立一个“家族品牌”，这个品牌能帮助家族成员清晰认识自己的家族，也是一种记录家族身份和特征的简单方式。品牌对确立家族形象具有指导作用，它同时能帮助家族成员开发出自身潜力，当然，这里所说的潜力必须是本身具备的，千万不可随意虚构不存在的家族特性、倾向和技能，不然只会适得其反。
事实上，还有很多可以人为控制的东西也可以作为家族品牌的一部分来表现。
家族箴言与家族徽章
罗斯柴尔德家族的徽章是根据家徽规则设计的，它包含了这个家族特有的符号，即一只紧握的拳头和分别代表梅尔•罗斯柴尔德5个儿子的5支箭，这个典故的出处是圣经中的诗篇第127章“如勇士手中之箭”。徽章的正中间是一个红色的盾牌，寓意源自德语roten Shild的“罗斯柴尔德”这个名字，字面意思即是红色的盾牌。其家族箴言显示在盾牌底部：Concordia、Intcgritas、Industria（意为和谐、诚实、勤勉）。
如果你的家族还没有自己的家族箴言和徽章，不妨考虑下应该如何设计。记住，它们应该体现出你家族特有的品质，并有助于提升你的家族身份。
家族传统和家族仪式
家族传统是非常重要的，因为它是家族身份的一种特有表现形式，同时，它也能给人一种永恒和安定之感。越多家族成员在一起享受家族特有的活动越好，当然，他们对待活动的态度必须是严肃认真的。
家族仪式和为家族成员取得的某些成就表示祝贺的庆祝会有助于加强家族联系，提升成员的归属感。举个例子，某位新成员加入家族委员会时，家族可以为其举办一个通过仪式。
犹太男孩和女孩成人礼就是一个最好的例子，这是在圣公会教堂举行的一种确认参加者已成人的仪式。你也可以将类似的为年轻人举办的仪式或其他“软结构”制度引入你的家族委员会（更多相关内容，请参见第8章）。注意，此类活动不可强制要求家族成员参加，请给某些人留出“处理个人事情”的空间。理想的情况是，此类仪式是对家族活动的补充，而不应取代家族活动。
家族成员关系与家族名誉
家族成员之间的关系和家族名誉是非常重要的家族身份体现，这些东西都是经过数十年甚至数代人才建立起来的，家族的一代代传人将凭借这种身份为家族创造财富。
你知道谁比家族财富还重要吗？是那些可信赖的家族朋友、顾问以及与家族有联系的人，他们对于家族成员的支持和帮助是无价的。这不是一种单纯的金钱关系，更是一种情感依靠。对于所有家族成员来说，维护好这些关系是至关重要的，因为这都是经得住时间考验的忠诚。
家族度假
你的家族度假时会选择去什么地方？为什么？与家人一起出游度假对加强家族的联系非常重要。脱离工作，全身心放松地与家人一起玩乐有助于家族成员对家族关系保持新鲜感和享受天伦之乐。当你愿意安排出时间陪家人一起度假时，会对家族关系产生积极影响。
家族式度假是强化家族文化和身份的好机会，因为这是属于家族独有的活动。度假使得家人在节假日有地可去，又能探访和维护家族的固有农场或海滨别墅。家族度假可以提前安排很多娱乐项目，又不失为一种热情欢迎姻亲、男女朋友和家族新成员的绝佳方式。
家族地产
家族地产是家族资产组合的一部分，所有家族成员对此都心知肚明，并且都可对此发表个人意见。实物财产是有形的资产，是可见的，你可以在里面居住，可以结交周边地区的朋友，可以和堂兄弟、表姐妹躺在草地上看云卷云舒，可以坐在门廊里聆听最亲爱的大叔讲述战争故事，还可以油漆篱笆墙。
在家族的资产组合中，家族地产是最为人熟知，也是最经常被利用的资产，它也为将家族成员拉回家族企业创造了机会，他们通常会被要求管理家族某项地产。家族地产对家族成员而言还具有情感价值，很多成员的儿时记忆就同某个家族地产紧紧地联系在一起。正是出于这些原因，家族地产必须被妥善管理和处置。
家族成员，特别是那些没有家族企业的家族成员，他们经常会将自己和其他家人与某一家族地产联系在一起。家族地产在他们记忆中的出现频率要远高于其他资产。
家族地产是最常见的家族成员聚会之地，应该将其视为一个统一者而不是分裂者。因此，家族成员应尽量避免分割地产，也应尽量避免在如何管理和维护家族地产问题上出现争执。大家聚在一起把事情谈开，寻找一种折中的办法是最好的解决方法。
家族成员在自己家族地产上聚会是加强家族关系的最好契机。每逢主要的节日，大家都应聚一聚，最好是搞个家族特有的欢聚活动。每逢婚礼、葬礼或家人毕业庆祝，都应在家族地产举行，让其见证家族的每一个重要时刻。
家族投资
家族的投资项目也是家族身份的一个重要组成部分。
你的家族是如何管理财富的？未来又有何打算？你的家族倾向于何种投资形式？为什么？家族资金将由谁来管理？
这些问题都是家族文化的一种体现，它们能够反映出一个家族的独特风格。这就是为什么在制定家族投资方案时，需要有一个团队适时地对其进行监督。当你做出一项投资决策时，无形中也向外界传达了你的家族文化。
应将每一项投资视为拓展并充实家族文化的机会，要让家族成员清楚，家族的投资应始终与家族文化相一致。
我的家族保有很多有助于提升家族文化的独特传统和仪式，譬如，孩子成人后会被邀请陪同他们的父亲出差，所去之处通常是些非常遥远的地方，家族在那些地方设有贸易基地。我们曾去过中国香港、南非、印度、中国内地以及其他很多地区。这些旅行深深地印在我们的记忆里，也从中学到了很多东西。
旅游是组成家族文化的一大部分，我们喜欢频繁地出行，并尽力在旅途中学习不同的文化和语言，特别是那些家族业务涉及的地方的文化和语言。我们家族的第一位第三代成员（作者威尔•邦纳的儿子）出生在阿根廷的布宜诺斯艾利斯，他们一家在那儿居住了三年之久。家族中的老一辈人曾在法国生活了15年，第二代的孩子们多数有在法国学校学习的历史，他们能说一口很流利的法语。
我们家族的另一个类似传统是，每当家族聚会时，一部分人会弹起吉他，其余的人会和着唱起歌。严格说来，这不是一项很正式的传统，却是我们经常在一起做的事情，因此也就成为了家族传统。
所有这些都可以作为家族身份和家族文化的体现，它们反映了一个家族的特有风格，同时也成为拓展和丰富家族身份的契机。家族成员应将这些视为积极、精确的家族标识。一种成功的家族文化会使家族成员乐于成为其中的一部分，并将之视为个人身份的标签。它能将家族成员紧紧团结在一起，又有助于维持和谐，因为这些项目里有很多备受成员推崇的共通点。
尽管所有家族都拥有自己的传统和文化，但名门望族的文化特征却是独有的。为了保持和继续创造财富，这些家族的成员必须了解和掌握家族业务及技能。

本文摘自《家族财富》

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　　 第一次看到《家族财富》这本书，就被题目吸引了。书中有相当篇幅讨论了“家族理财室”（family office）业务，这是国外私人银行的顶级服务。原本只想更深入地了解国外私人银行的业态，但阅读的过程却带给我很大的震撼，颠覆了我原本对财富的认知，让我重新思考价值的意义。在译者看来，在观念上传递出的与公众认知大相径庭的家族财富理念，才是这本书的宝藏。