9.2 企业经济理论的发展(2)

　　可观测随机变量的概率分布依赖于多个参数的未知值，企业就是在这种情况下运行的。在这种情况下，企业通常无法确切知道参数的真实值。统计学的经典问题出现了：企业不能确信它已经正确地设定了模型(设定问题)；不能确信它已经正确记录了观测的结果(度量问题)；不能确信它已经正确估计了模型中的参数(估计问题)。实际上，企业可获得的用于解决这些问题的数据在相当大的程度上并不能满足其需要。此外，企业只拥有有限的处理信息的能力。结果，企业可能接受不正确的估计，也可能接受并非最优的决策规则。然而在许多情况下，普通的适应性学习就能够相当好地满足企业的要求。

　　如果从控制的角度观察企业，虽然相对目标而言，期望水平可能在不同企业之间随时间不断变化，但是，推动这一过程的目标在企业之间变化并不大。这种目标的共同性并不是该理论的假设，而仅仅是经验观测的一个结果。通常，企业似乎只关注利润、销售量、市场份额、生产率等。它们存在于一个基本上将目标同质化了的规范结构中。该理论并未排除随着时间的变化，企业可能追求新的目标或者抛弃原有的目标，也没有排除目标中利益的冲突。通常的假设是，通过某一种相互作用的预先谈判过程，企业目标得以确立，因此，目标可以被视为外生于企业的适应性过程。该理论集中论述了企业对于来自其经验反馈的适应方式。

　　交易费用经济学

　　交易费用经济学与团队理论和控制理论的实质相同，但是，交易费用经济学却出自一个较少受到决策理论影响的传统。交易费用经济学发展过程中的首要人物是康芒斯（J.R.Commons）和科斯。康芒斯认为交易是经济学分析的自然基本单位，应该通过对契约的研究来研究交易。科斯将交易费用的节约视为企业存在的一个基本原因(区别于将企业视为市场中对服务的特别购买的观点)。

　　交易费用经济学的许多现代发展应归功于威廉姆森（Williamson）和他的合作者。威廉姆森的研究指出：

　　交易费用经济学采用契约的分析方法来研究经济组织。诸如下面的问题是密切相关的：为什么存在形式如此多样的组织？不同形式的经济组织的主要目的是什么？哪一种主要目的为人们研究经济组织提供了最好的信息？虽然劳动市场、资本市场、中间产品市场、公司治理、规制以及家庭组织之间存在巨大的差异，一个统一的契约理论能够解释所有这些组织形式吗？这种统一的契约理论依赖于——在人类、技术和过程方面——组织的什么核心特征？

　　交易费用经济学试图将信息约束的思想与利益冲突的思想结合起来，以便产生企业的两阶段理论，在本质上，它是契约理论。与“最大化”相对应，威廉姆森对“契约”做出了两个行为假设。第一个假设是有限理性，即并不是一切事情都具有可知性的概念，有限理性是指决策者在处理信息以及预测未来的能力方面是有限的。第二个假设是机会主义，即组织内部以及组织之间存在利益冲突的概念。机会主义是指，如果组织中的参与者能够撒谎、欺骗甚至偷盗，那么他们为了自己的利益就将这样做。

　　对企业而言，当某些特别有价值的资产或者能力被一小组参与者控制时，而且这些参与者，反过来，只拥有这些企业的少数资产时，机会主义就变得尤其重要。这些联盟成员的资产对企业而言具有高度的专用性，联盟成员对其他企业也具有非同寻常的价值，而且能够试图利用这一优势。例如，如果一个企业做出了一项投资决策，这项投资依赖于其他企业控制的一种投入，那么，企业一旦进行该项投资，就面临着其依赖性被其他企业利用的风险。然而，同时，对拥有企业专用性资产的成员而言，联盟也非常重要。因为，联盟也可能试图利用这一优势。目前，在经济学文献中，这种一般情形通常被称为“资产专用性”；在组织学文献中，它通常被称为“资源依赖性”。长久以来，这种一般情形一直是企业的研究者关注的内容，其基本原因主要在于双边垄断的贸易条款的不确定性以及一方被另一方利用的风险。

　　交易费用分析方法的重点在于，找到某种契约安排，这种契约安排将能够阻止组织中的各方形成单方面的资产专用性(例如，拥有多个顾客的唯一的供应商)，随后再利用它为自己谋利的情况的发生。研究者认为，组织形式是解决有限理性和机会主义造成的决策和控制问题的一种隐含或明确的方法。因此，可以将特定组织或契约形式在特定情况下的广泛存在解释为人们为了解决这些问题所形成的结果。

本文摘自《企业行为理论(第二版)》

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　　 本书已成为组织理论的经典著作，本书深入探讨企业行为，并对其经济行为提出了新的理论观点。第二版在第一版的基础上进一步加强了学术观点，并将原有内容结合新的现实条件进行阐述。与古典经济理论所描绘的企业有所不同，作者集中研究了商业企业实际的行为。他们的观点以组织决策为基本出发点，不仅对经济组织，而且对政府机构和教育组织也给出了重要的阐释，从而影响了大批学习组织理论的学生。 对于学习组织理论的学生和学者，这本开创性著作的第二版在提供原有理论的同时，也经受住了首次出版后的现实变化所带来的检验。对于理解作为组织出现的企业而言，本书对一些重要的现代观点提出了新的阐释。