伪透明化与欺诈

　　积极的透明化致力于构建一种包容性的机制，即通过公司的透明化来使得全部股东的需求与愿望得到实现。这种透明化致力于使公司变得能够使人信服，保持公司所提供的信息真实可信。在过去，许多公司由于不透明或是利用虚假情报从中获利；而如今，比我们想象中更多的公司则仍然在坚持着这种旧习。其他的一些公司，虽然逐渐意识到了公开化以及尽可能使企业实现完全透明的益处，但是它们在改变企业价值观以及管理风格上仍然进展缓慢。

　　作假，即我们所说的“伪透明”，很容易引起信息冗余、理解混乱、沟通不畅以及掩藏错误。一家名为持续力发展公司（SustainAbility）的英国公司同联合国环境部门联合发表了一份全球性报告，报告对各种全球企业财务、环境以及社会活动报表的质量进行了评估。2002年的报告指出，全世界范围内只有为数很少的企业提供了涵盖相当范畴内容的透明化报表，而即使是在这些提供报表的公司中，也只有极少数采用了有效的报表方法。除了持续力发展公司所评估的前50家企业以外，还有很多企业在企业报表中存在着所谓“绿色伪装”的现象，即这些企业出于维护和改善自身企业形象的原因而故意牺牲一定比例的“机要”信息。

　　持续力发展公司正面肯定了立法的好处，因为如今的企业正在越来越多地依赖知名会计师事务所以及咨询公司提供的审计与检测服务，而且这种服务不但只限于财务上面，也延展到了环境与社会活动等方方面面。

　　顺带提一下，在持续力发展公司所评选出的前50家披露表现良好的公司中只有5家是总部设在美国的公司，它们是：　施贵宝、百特国际有限公司（Baxter International）、奇基塔公司、通用电气公司和宝洁公司。此外仅有3家为加拿大公司，它们是加拿大桑科能源公司（Suncor Energy）、加拿大不列颠哥伦比亚省水电公司（BC Hydro）以及加拿大铝业公司 （Alcan）。

　　

本文摘自《透明化时代将如何推进企业变革》

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　　 我们正进入一个前所未有的透明化时代，所有的公司都必须使自己在股东、顾客、雇员，合作伙伴甚至全社会面前保持完全的透明，这在漫漫历史长河中还是第一次。无论是财务数据、雇员抱怨，还是公司备忘录、环保惨案、产品缺陷，抑?是发生在别国的示威游行，丑闻以及新政策，只要你知道该去哪里寻找这些消息来源，你就可以洞晓天下事，所有的好消息和坏消息都逃不出你的法眼。
　　欢迎进入赤裸公司的时代。透明化正在带来变革，这一变革大潮正在冲击我们的经济和各个行业，也迫使公司重新思考并定位其核心价值观。
　　著名的畅销书作家泰普斯科特和蒂科尔通过壳牌石油公司，奇基塔公司、强生公司等公司的实例，向我们揭示了如何在新的时代成为领跑者，而非只是疲于应战的跟跑者。