［嘉宾专访］我相信中国80%的年轻人都能创业成功(3)

2014-03-11 20:42:36

　　据金建杭先生介绍，初到淘宝网的员工都会接受两个星期的培训，培训内容包括规章制度、业务技能等，其中还有一项必须完成的任务——倒立。“淘宝网的每一位员工都会倒立，如果不会倒立，那就不能在这儿工作。”

　　“如果一个特别优秀的大学毕业生不会倒立，那你们岂不是损失了一个人才？”面对记者的追问，金先生不容置疑地回答：“连倒立都不会，怎么能说是优秀的人才？”他进一步解释说：“即使你刚来的时候不会，但公司会对你进行培训，同事们也会帮你练习，如果这样都还做不到，那就只能对不起了。”

　　金先生推荐了一本叫《倒立者赢》的书。“我们之所以要这样要求员工，一是想让他们知道，很多看似不可能的事，只要你去做，就可能会成功。这是对自己心理极限的挑战。同时也以此教会员工另一种看世界的方式。大家都是正着看世界，而只有倒着看世界的人才能找到赢的地方。要培训大家一种这样的思维方式。”

　　阿里巴巴的企业文化非常独特。除了办公室的名称以武侠小说中的地名来命名外，金先生介绍说，他们那儿还有“阿里十派”。

　　“阿里十派”实际上是十个类似俱乐部的员工组织，包括“乒乓球派”、“车友会”等。金先生说：“我们的球桌就放在办公室里，一到中午，大家就去练习。我们经常会组织乒乓球赛，不仅总部有，各分公司之间也经常组织比赛。所以，大家的热情非常高。”至于车友会，金先生说：“每到假期，大家就会约着出去自驾游。每年5月10日是阿里日，很多员工会选择在这一天举行集体婚礼。这时，车友会又会摇身一变成为婚车车队。”

　　“在我们公司，还有很多派别，比如‘射雕派’、‘天龙部’等，员工们根据自己的喜好自愿加入。每个员工都会有一个武侠小说中的人名，大家平时都不怎么叫真名，整天‘郭靖’、‘黄蓉’、‘段誉’这样叫。”金先生介绍说，“所以有时候，员工组织出去活动，也不是以部门或办公室为单位，而是以这些派别为单位的。”

本文摘自《与龙永图论道》

　　龙永图与联想控股有限公司总裁柳传志、中粮集团董事长的宁高宁、蒙牛乳业集团董事长牛根生、阿里巴巴董事局主席马云、SOHO 中国有限公司董事长潘石屹、微软公司全球资深副总裁张亚勤、皇家飞利浦大中华区总裁张玥、Google公司全球副总裁李开复等商界精英论道，揭秘中外企业的成功基因。