中级专业人士：职业转换

　　Mid-career Professionals: Switching Careers

　　现实些，耐心些　Be Realistic And Patient

　　许多已有相当职业基础的内地专业人士来找我们，说想换行业。究其原因，可能是他们现在追求的东西和当初进这个行业时不同了，也可能当初只是因为一个好听的名字就进了某家公司。总之，他们都开始意识到，自己对目前的工作或行业没什么兴趣。

　　如果你认为自己更适合另一个行业并且能做得很出色，那你可能需要现实一些，从较低的职位做起，让新雇主了解你的才能。要灵活一些，开始时退一步是为了以后可以进两步。总之，刚开始，你要经历一个学习的过程。要明白，雇主给你机会是要承担风险的。如果能减少风险因素，那你获得升职机会的可能性就会增大。

　　如果你对自己的能力很有信心，那么，在实现目标时不妨多一点耐心。首先拿出工作业绩来，如果确如你说的那样出色，你的价值很快就能得到证明。一段时间后，你会得到和以前一样的职位。

　　基本技能不容忽视　Don't Overlook Fundamental Skills

　　有位女士到了30岁还在做秘书，她为此很不高兴，想换份工作，重新规划自己的职业生涯，但她不知道自己还能干什么。她在大学学的是政治专业，毕业后，先当了教师。因为英语好，后来又进外企当了秘书。

　　在中国，我见过许多原来当秘书或行政助理的人后来从事了各种各样的职业。他们大都有突出的工作技能和潜力，在担任秘书期间，经常有机会接触经验丰富的高级经理，而这些经理中有很多人都具有国际背景。如果是在跨国公司工作，他们一般会非常职业化，英语也很不错，十分了解公司的运作。这些技能对用人公司都非常有吸引力，而且能够为任何一个想在跨国公司发展长期事业的人提供坚实的基础。

　　由于有较强的组织协调能力和过硬的沟通技能，有许多人转到了广告、公关、媒体、猎头、消费品和营销等行业的服务性职位上。这些行业往往需要那些善于沟通、能与客户保持良好合作关系的人。

　　我们公司的几个职业顾问就是这样，他们以前都在跨国公司做行政工作。对许多从秘书做起的人来说，你们将来会有不错的工作机遇和事业前景，你们的综合素质、接受的培训和积累的经验都会使你们非常“紧俏”。

　　不可控的因素　Factors Beyond Your Control

　　要找到理想的工作，不可能一蹴而就。合适的工作机会本身就是一个时机的问题。香港金融业的情况就是一个很好的例子。1992年底，中国政府允许内地企业在国际股票市场上市。从1992年到1994年秋，投资银行几乎来者不拒地雇佣了大批求职者，准备应对未来的大量证券承销业务。不管是工程师、会计师还是MBA毕业生，只要有某一方面的数量分析技能，或者能讲一点点中文，你就可能会被好几家公司录用。

　　但遗憾的是，人们对中国金融市场的预期过高。几个月后，银行开始大幅缩减招聘人数。到1995年初，即使具有金融行业工作经验的人都很难找到工作。

　　中国的市场、行业和公司发展变化莫测，难以预料。你无法掌控这些因素。不过，几乎像每个人预测的那样，中国经济还会持续增长，良机终归是会出现的，但愿只会早，不会晚。因此，对你来说，最重要的是，在机会到来前做好准备。

本文摘自《如何在跨国公司发展事业并取得成功》

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　　 《知已知彼》不同于其它职业发展类的外文引进版书籍，这本书正是针对目前中国内地的职场环境所写，书中所提供的职业发展建议切实可行。 书中的观点和建议大部分来自具有丰富中国市场经验的高级管理人员。他们揭示了跨国公司及其高级管理人员最看重雇员身上的哪些特质以及提升雇员的标准和要求。书中还讲述了一些内地专业人士堪称典范的成功的经验，他们虽然从来没有在国外工作或学习的经历，但由于一直专注于培养自身的专业能力和素质，他们同样在所从事的领域中取得了成功。通过这些例子读者很容易了解到在知名企业中获得成功的关键因素。