世界级管理大师——沃伦·本尼斯

　　领导者靠冥想就能给企业创造价值吗？ 2012 年8 月26 日清晨，我打电话给我的老朋友比尔·乔治，祝他70 岁生日快乐，另外也想与他探讨那天早上《金融时报》上刊登的一篇令人难以置信的文章——“心灵业务”(The Mind Business)。文章说，有一些“西方大型企业正在学习东方的灵性理论，试图借此获取更多利益”。采取此种发展策略的公司包括，世界第六大食品公司通用磨坊、谷歌、塔吉特百货、美国安泰保险金融集团；还有许多来自硅谷的公司，比如脸谱网，推特和

　　LinkedIn 等。文章分享了许多关于瑜伽、冥想以及正念的观点。这些是佛教徒训练的方式，他们提倡觉知，认为觉知能帮助他们的思想在这个狂躁的数字时代保持踏实与平静。

　　比尔在发表于《金融时报》的文章中列举了将冥想应用于商业的例子，目前他与其妻子彭妮一起，正在练习冥想。他提倡把冥想融入公司生活方面做出了巨大贡献。比尔说：“如果你全身心地投入工作，就能成为一位工作效率更高的领导者，你将能作出更明智的决策，与他人的合作也会更融洽。我倾向于让生活变得忙碌，因为在快节奏的生活中我会把注意力集中在那些更重要的事情上。”

　　某天早上，我决定问他一个已经在我脑海中萦绕许久的问题，那就是：为何他“这么年轻就退休了”。他用略带一丝傲慢的磁性嗓音回答我：“我没有退休，沃伦。”说到我的名字时，他的声音柔和了许多：“我发誓从不会在任何组织担任CEO 超过10 年。10 年时间足够让我在任何组织占据一席之地。”

　　比尔还与我探讨了一些很少被公开探讨的话题，关于事业的不同阶段，特别是退休阶段，他有许多充满智慧的观点。比尔从没过多考虑过退休：“这是管理者到最后才该考虑的事情。不论如何，我要活到100 岁。我和太多退休的人聊过，他们退休后会去佛罗里达打高尔夫，而且他们会千篇一律地说自己在退休时已经大获成功，或是退休帮他们省去了很多原本要交给国家的税金，但他们看上去比退休前还疲惫。”

　　这个话题引起了我的反思，没有人能永远年轻，也没有人告诉你，你已经失去了活力，或者说已经失去了与社会的“触点”。几个月前，有一位年轻的朋友想要告诉我一些事实，他想表现得礼貌与温和，于是低下头来避免视线接触：“好吧，我要开口对你说了，现在的你可能不再处于人生的顶峰，但是你在你所属领域里所达到的高度依然难有人企及。”我尖刻地反驳了他：“谢谢你，琼斯医生，在批评我的时候还给了我小小的赞扬。”我特别强调了他是一位精神科医生的事实。

　　退休是一个艰难的话题，没有任何积极的意义，在美国文化中尤其如此。《美国传统英语词典》（The American Heritage Dictionary）对此表示强烈认同：

　　很多人都不认为退休以后我们还能对生活抱有美好的希望。即使他们读了那些用乐观视角探讨退休的书，也考虑到退休以后能获得许多休闲时间，再也不需要终日面对繁忙的工作。

　　未来我会在博客里对这个话题进行更多的探讨，希望能得出一个积极的结论。以年轻的比尔·乔治为例，因为如今的MBA 学生在仔细考虑他们事业的榜样时会想到的人就是比尔·乔治。对于为何这么年轻就退休，乔治对我解释道：“我必须再次走入陌生与未知，来更新自己。灵修计划教会我把学到的东西传授给别人，所以我在过去的十多年里一直在从事教学工作。我在哈佛开设了“真诚领导力”的课程。最近，我可能会去寻找一个新的舞台。”

　　在我眼中，比尔·乔治是一位变幻莫测的领导者，和古希腊神话中的海神普罗透斯（Proteus）一样，是“一位属于大海的老人”，并且如其称号一样，具有多面性以及高度的适应性。不论在如今“老”的意思是什么，我都无法用“老”来形容比尔·乔治，因为他依然在力争上游。此刻，他可能身处科罗拉多州的威尔市，可能坐在阳光灿烂的圣塔莫尼卡海岸，也可能正在冰冷彻骨的海水中畅游。

　　近年，医学研究发现冥想有诸多益处，它能降血压、提高注意力及感官分析能力，还能提高学习、记忆、情绪调节以及换位思考等诸多功能，这些对于长期承受压力的领导者而言，都是保持认知平衡的重要技能。

　　越来越多的CEO 和公司高层开始练习冥想，但它不一定适合所有人。你可以每天抽出固定的时间从领导的巨大压力中释放自己，反思正在发生的事情。我还认识许多每天花时间写日记、祷告、步行或慢跑的领导者。我发现与妻子分享每天的经历并征求她的建议，也是很好的减压方法。

　　无论你选择哪种自省方式，“真诚领导力”都将帮助你认清什么对你而言最为重要，并帮助你更深入地理解周围的世界。内省有助于你忽略日常琐事，不再为不重要的事烦心，培养起你对工作真正的热情、对他人的同情以及激发他人潜能的能力。

本文摘自《125位全球顶尖领袖的领导力告白》增订版》

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　　 125位全球顶尖领袖面临命运转折点，无不从各自独特的经历中激发出超越常人的热情，最终晋身为令人瞩目且尊敬的领袖。
　　大量细致入微的案例紧贴现实生活，让你零距离感触到，领袖直面内心时的真诚、笃定与温情。是时候停止向外寻觅“领导力真经”或拙劣模仿别人了，你会从这部领导力巨著中得到独一无二的真北，真诚和正直才能为你提供源源不断的领导力。
　　无论你晋身于政府，还是搏杀于商企，真诚领导力都将协助你勇攀事业巅峰和人生新高度。