不要忘记人的身体里流淌着

    不要忘记人的身体里流淌着

    “动物的血液”

    ——丹羽

    话题要回溯到很久以前了，我在大学时代曾投身于学生运动。

    我当时对政治党派的印象就是纪律严明、服从权威。只要有违反党内权威想做点正确的事的人或是不服从组织意志的人，都会遭到肃清，所以最后会留下一些什么样的人呢？不过是一些依附权威的谄媚之辈，他们不管自己的言行是否符合社会正义、是否违背道义，他们只看上司的脸色行事。

    这种集团、组织的弱点无论在哪个组织中都或多或少存在着的，可以说这根源于人性的弱点，人类的本能，用我的话来说就是“动物的血”。

    比如说我在外面溜达的时候，在周围人眼中我不过是一个普通的中年男人，但是这样一个普通的中年男人如果冷不丁地出现在伊藤忠的公司会议上，现场马上就笼罩上了一层紧张的气氛。从好的那一面来说紧张感是必需的，可是也可能有人看到我的脸色，想说的话就不敢说了，谁都想获取上司的表扬，而不想使上司对自己发怒，骂自己是笨蛋。希望得到对方的认同是人类很自然的一种心理。

    可是这种心理再往前发展一步就变成了明哲保身主义，为了不让别人对自己产生恶感，靠撒谎来掩盖失败、掩饰错误。这都是受“动物的血”驱使的结果。

    看到公司发生的丑闻就能明白这个道理。无论为公司、为员工，人们总是有很多理由，但是说到底一切都是为自己，为了掩饰一个小的谎言而撒下更多的谎言，其根源就是出于“不知道会怎么处分我”的担心和“不想失去现在的地位”的私欲。总之，都是以自我保护为出发点的。这种掩饰谎言的行为最终会导致公司失去信誉，甚至是倒闭。遗憾的是人类即使明白这一切，也还是会走上保身之路。

    人类的文明史不过才四五千年，相应地，控制人类的欲望和本能的“理性的血”的产生也不过才四五千年，可人类从两三百万年前就流着“动物的血”了。那些官僚和政治家尽管嘴里说得冠冕堂皇，可是他们也希望在有冷暖气的舒适的房间里生活；肚子饿了的时候也会想吃美味的东西。无论官衔和地位有多么高，在紧要关头，“动物的血”就出来捣乱了。

    我并不是一个悲观主义者，可人类本身就是具有这些弱点的生物，只要是人，身体中就一定流着动物的血。

    组织的构成者是“人”，毫不夸张地，说组织是否能向正确的方向发展、是否能持续发展、根本性的改革能否取得成功，这一切都取决于“人”。

    因为组织里流着的也是“动物的血”，所以没有十全十美的组织制度和结构，因为我们不知道在什么时候、什么地方动物的血会出来捣乱。正因为如此，公司的管理经营才是一件难事。

本文摘自《日本公司的管理者和员工是如何共赢的》

---

　　本书是日本著名企业高层经营者御手洗富士夫和丹羽宇一郎的访谈录，由东方出版社出版发行。作为企业经营者，这两位著名经济人士对日本经济的未来都抱有强烈的危机感，并为此交流过意见。本书首先想要为员工加油、鼓劲。人的能力并无太大差别，但是为什么在公司或社会上会显现出差别呢？