学会选择(1)

    学会选择

    快乐地面对生活！

    学会选择意味着留给自己更多的空间——表现自己、选择喜欢的做事方式、做一个快乐的人。生活中，我们唯一能够掌控和改变的就是自己，学会选择意味着我们有权选择成为怎样的人、选择自己的生活方式。选择是我们的权利，一种不可剥夺的至高权力，它意味着我们可以决定一切。

    学会选择不需耗费额外的时间、金钱或精力，选择只是一个简单的决定过程，是在自主意识下的决定。

    真正的快乐源于明智的选择。快乐与所做的事情无关，它取决于我们的生活态度。在选择了快乐时，你就会每天全身心地投入工作。

    如果你在工作中体会不到快乐，感觉非常迷茫，那学会选择吧。学会选择就是要保持一种积极的心态——选择自己喜欢的生活。

    想激情饱满地生活吗？学会选择。

    拉塞尔－罗盖特公司

    被哈里森职业服务公司并购

    当需要一些资料时，我面临许多的选择：我可以去图书馆查，也可以上网搜，还可以和朋友一起吃早餐时聊一聊。当然，我最喜欢的是和朋友共进早餐——一种集信息与社交于一体的方式。

    我也是这样和简·拉塞尔（JaneRussell）、丽塔·詹斯宁·布鲁耐克（RitaJaessingBrauneck）聚到了一起。她们都在提供新职介绍服务的拉塞尔－罗盖特公司工作，该公司位于俄亥俄州的克利夫兰城。除了其他事情，我们谈到了我的这本书以及为寻找快乐工作的现实实验室而展开的公司调查活动。当我提到目前正在寻找符合“学会选择”原则的公司时，简先看看丽塔，接着看看我，然后表示她知道一个合适的公司，并建议我们不妨听听这个公司的故事——一个她自己的故事。她完全正确，这正是我想找的公司。

    幸福与好运、巨额财富无关，而是取决于人生的态度。当人们为自己拥有的一切感激无限，不因得不到而痛苦不已时，幸福就会来临。这是一个简单却不易被人理解的道理。

    在这个故事里，简提到了许多过去25年中的术语，像裁员、适度调整、兼并等等。但我最感兴趣的是，虽然每天和失业人员打交道，面对很多令人压抑的话题，简在公司经营中仍然主张以积极、负责的态度做事，强调快乐的重要性。

    拉塞尔－罗盖特公司在1984年开始发展业务。当时，通用照明公司打算用两年的时间关闭一家工厂，并聘请简·拉塞尔负责员工的安置工作。当时，简正在基督教女青年会从事管理工作，为失业人员提供服务。简回忆道：“那是一个很大的项目，所以我雇用了埃米·罗盖特（AmyRogat）和埃米·舒斯特（AmySchuster）帮我。在接下来的两年中，我们帮助通用照明公司的员工顺利实现了再就业，我们在这期间也逐渐形成了公司的经营理念。”

    “1984年，新职服务行业刚刚起步。当时，我们决定如果工作中没有快乐可言，那我们就停止公司的运营。随着业务的发展，快乐逐渐在公司经营中成为最重要的理念。在失业的遭遇中，客户已经饱受压力，我们不能再火上浇油，表现得沮丧、郁闷或者态度冷漠，所以我们决定让气氛活跃起来，为每个人带来快乐。我们经常讲笑话，逗每个人大笑，共同期待美好的未来。”

    因为出色地完成了工作，我领略到了幸福的滋味。

    ——罗伯特·路易斯·斯蒂文森

    

本文摘自《高效能工作的11条快乐原则》

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　　大多数职场打拼的人是为了工作而工作，他们认为：快乐是工作场所的禁忌；快乐只存在于工作完成之后；工作是无聊、肤浅的事。本书打破了这些固有的错误认识，致力于举例说明许多人在取得骄人业绩的同时享受着每天工作中的快乐，提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。作者认为要想成功地、系统化地且长期地实现快乐与工作的融合，需要的是一种适合于所有人和所有公司的方式，不仅需要改变行为方式，更需要改变思维方式。