第二章 有责任心的员工最可爱(7)

　　热情是寻找位置的前提

　　热爱本职工作是每个公司对员工的基本要求，也是员工尽职尽责的前提，更是一位优秀员工的基本素质。需要指出的是，对于那些人们比较喜欢、条件好、待遇高、又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。但如果公司把一个人放在那些工作环境艰苦、繁重劳累或是工作地点偏僻、工作单调、技术性低、重复性大，甚至还有危险性的工作上，要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，热爱这些岗位并在这些岗位认真负责工作的员工就是企业真正需要的人。

　　当然，任何人都不可能正好得到自己喜欢的工作。即使给他一个很好的工作环境，如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而工作。因此，他们的精神总是紧张、烦躁，工作对他们来说毫无乐趣可言。

　　可见，一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于自己。既然是这样，我们在对待工作时，何不让自己注入活力与热情呢？

　　在领导的眼中，永远没有空缺的位置。因此，如果不想与自己的职位保持一种短暂的“约会”关系，那么就要对自己的本职工作具有高度的热情，这样才能做到在其位谋其事，尽职尽责。

　　那么我们怎样才能热爱自己的工作呢？

　　首先必须认识自己适合干什么样的工作。一个人适合于干什么工作，不是由社会潮流和个人主观愿望来决定的，而是取决于个人特长、爱好、性格等因素。有这样一句名言：“工作着是美好的。”如果你做的是“天生喜欢”的事，你可以很容易地在工作中发现乐趣。但如果是单调枯燥的事，你就很可能在心理上和情绪上受到挫折。而那些成功的人，总是利用两件法宝——毅力和热忱。毅力使你忍耐工作的枯燥，把每件事都看成是通向成功目标的踏脚石；热忱可以使你改变情绪，从工作中发现乐趣，这就是如何把单调工作变成自己喜欢做的事的技巧。

　　成功之路如同登山，必须每一步都踏稳，然后才能登上更高一级。毅力就是始终记住目标——顶峰；热忱使你对脚下的每一步都指向有激情的方向——前进。

　　优秀的员工都非常热爱自己的工作，即使这份工作他并不喜欢，也要尽一切能力去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力，最终达到热爱这份工作。事实上，对自己的工作越热爱，动力就越大，自然工作效率就越高。

　　设想你每天工作的八小时，都相当于在快乐地游泳，这肯定是一件十分惬意的事情。那么你将会把工作变成了一种乐趣去享受，你也能快速发现属于自己的位置，并获得巨大的发展。

　　即便明天退休，今天也要把工作做好

　　对待工作总不能尽职尽责的人，他心里也一定缺少做事情的责任感，永远无法把事情做完善。

　　松田广下是日本著名的建筑工程师，他做了一辈子的建筑工程，以勤奋和热情深得公司集团总裁的信任，并担任集团总工程师20余年。

　　一次，已经年老力衰的松田广下对老板说，他想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。集团十分舍不得，再三挽留，但见他去意已决，只好答应他的请辞，但希望他能再帮助盖最后一栋别墅。于是，松田广下无法推辞，只好悻悻地答应了。

　　松田广下已归心似箭，心思全不在工作上了，顿时降低了对工作的责任感。房屋用料也不那么严格，质量也全无往日的水准。松田广下自然很明白工程存在瑕疵，但自己已经没有了工作的热情和责任感。此时的情况总裁也看在眼里，但却什么也没说。等到别墅竣工后，总裁在欢送松田的大会上亲自将钥匙交给松田广下。

　　“松田先生，您为我们集团服务了20多年，说实话，集团能有今天，你的功劳很大。这是你的别墅。”总裁说，“我送给你的礼物。”

　　话语刚落，会场响起了一阵热烈的掌声，而这些掌声都是在称赞老建筑师对集团的功劳。而一旁的老建筑师顿时愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多坚固豪华的豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

---

　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。