第三章 忠诚敬业的员工最可爱(2)

　　忠诚胜于能力

　　拿破仑说过：不忠诚的士兵，没有资格当士兵。同理，员工如果不忠诚，就不可能成为一名优秀的员工。

　　企业考察一名员工的优劣，有许许多多素质要求——能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点是肯定的，老板更愿意相信那些对自己对团队忠诚的人，即使他的能力稍微差一些，也不会贸然重用那些三心二意、没有忠诚度的人，哪怕他技能一流。当然，既忠诚又有能力的员工会更受欢迎。

　　在实际工作中，少数人需要能力加勤劳，而多数人却在靠忠诚和勤劳获得在公司的立足之地。很多优秀的专业人才，在面试的时候就可能被刷掉了，就是因为他们为了获得这份工作而对原来的工作单位丧失了最起码的忠诚。领导者们相信：一个能对自己原来工作单位忠诚的人，也可以对现在的工作单位忠诚；一个不能忠诚于原来工作单位的人，很难相信他会忠诚于现在的工作单位。

　　一个人的忠诚也许会让他失去一些眼前的机会，但从长远来看，他今后赢得的机会会比失去的多得多。除此之外，他还能赢得别人对他的尊重和敬佩。人们现在已经越来越意识到，取得成功的因素最重要的不是一个人的能力，而是他优良的道德品质。

　　如果我们把工作比作航船的话，忠诚的人总是坚守着航向，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳航向，驶向更为波澜壮阔的远方。一名优秀的被视为最可爱的员工所表现出的忠诚不只是停留在口头上，他（她）忠诚于公司，忠诚于老板。朋友间的忠诚，在危险时刻最能得到表现。同样，员工对公司对老板的忠诚也是如此，需要在困难时刻经受住考验。公司面临危机的时候，也正是检验员工忠诚敬业的时候。优秀的最可爱的员工总是能和老板同舟共济。

　　相反，缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害的是企业，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深。因为，他们的航向一会儿往东，一会儿朝西，他们的许多时间都浪费在找工作上了，而一旦有了工作又不懂得如何去珍惜，最后只能接受被淘汰的命运。

　　忠诚比能力更重要。所以，我们也不妨时常问一下自己：我忠于公司吗？忠于老板吗？如何能证实我的忠诚呢？

　　我们先来欣赏一个马车夫的故事。

　　在美国宾西法尼亚州的山村里，曾有一位出身卑微的马夫。他小时候生活非常贫苦，只受过短时期的学校教育。从他15岁那年开始赶马车，两年后他才谋到另外一个职业，每周只有不到三美元的报酬。他无时无刻不再寻找着机会。后来他又应某工程师的招聘，去了卡耐基的钢铁公司上班，日薪一美元。由于他不仅没有讨厌自己的工作，反而更加勤奋好学，没多久就被提升为技师，接着升任总工程师。到25岁时，他已经是那家公司的总经理了。到了39岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。他就是现在美国著名的企业家查理R26;斯瓦布先生。

　　如果你想学习斯瓦布先生，那么请记住他成功的秘诀：他每得到一个位置时，从不把薪水看得有多么重要，而是把忠诚自己的职业放到首位，像爱惜自己的眼睛一样珍惜自己获得的职位。他经常用美国西点军校的一句著名格言来勉励自己：像忠诚上帝一样忠诚国家，像忠诚国家一样忠诚职业。

　　斯瓦布先生的一生就像是一篇情节曲折的童话，我们从他的成功之路中，可以看到努力工作，忠诚于职业所产生的价值。他做任何事情总是十分乐观和愉快，同时要求自己做得精益求精。

　　那么我们对于自己的工作单位，怎么样才叫忠诚？我们的忠诚又属于哪一种类型？下面有一个小测试，不妨衡量一下自己的忠诚度。

　　1.你是否经不起别的公司提供更好的薪水和待遇等“糖衣炮弹”的攻击而跳槽？()

　　2.你是否曾用“跳槽”来威胁过上级，以达到自己想要的目标？()

　　3.你是否很计较眼前的利益得失？()

　　4.你是否能够把自己所做的事业做到完美？()

　　5.你是否对自己的企业充满了信心？()

　　6.你是否很信任你的上司？()

　　7.你是否经常抱怨你的同事？()

　　8.你是否热爱自己的工作？()

　　9.你经常加班，但公司却没有给你奖励，你是否能够依然安心工作？()

　　10.你是否厌恶接受客户的回扣？()

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。