第二章 有责任心的员工最可爱(6)

　　“这位黑人小孩不仅可以赚到相当不错的收入，既不需要公司补贴薪水，每周还可以存下一点钱来，而他和他的前任的工作环境完全相同，也在同一家工厂内，工作的对象也完全一样。”

　　“现在我问诸位一个问题：那个白人小男孩拉不到更多的生意，是谁的错？是他的错还是顾客的错？”

　　那些推销员们说：“当然了，是那个小男孩的错。”

　　“正是如此，”查姆斯接着说：“现在我要告诉你们的是，你们现在推销的收银机和去年的完全相同，同样的地区、同样的对象以及同样的商业条件。但是，你们的销售业绩却大不如去年。这是谁的错？是你们的错还是顾客的错？”

　　同样又传来如雷般的回答：“当然，是我们的错。”

　　“我很高兴，你们能坦率承认自己的错误。”查姆斯继续说：“我现在要告诉你们，你们的错误就在于，你们听到了有关公司财务陷入危机的传说，这影响了你们的工作热忱，因此你们就不像以前那般努力了。只要你们回到自己的销售地区，并保证在以后30天之内，每人卖出5台收银机，那么，本公司就不会再发生什么财务危机了。请记住你们的工作是什么，你们愿意这样去做吗？”

　　下边的人齐声回答：“愿意！”

　　后来他们也果然办到了。那些被推销员们曾强调的种种借口：商业不景气，资金短缺，人们都希望等到总统大选揭晓后再买东西等等，仿佛根本不存在似的，统统消失了。

　　在工作中，每名员工都应该严格要求自己，勇敢地担负起属于自己的那份责任，不推脱不找借口，全力以赴，能完成100%就绝不只完成99%。这样的员工才是每个企业所需要的。

　　如果说一个清洁工人因为无法忍受垃圾的味道，经常发牢骚，那他还能成为合格的清洁工吗？如果说一名车床工人，时常抱怨机器的轰鸣，那么他还怎样成为优秀的技工呢？

　　在企业中随处可见这样的员工，他们的目标只是想过一天算一天。他们不断抱怨自己的环境，就像是一块浮木，在人生的大海上随波逐流，责任心可有可无，做事情能省力就省力。他们最高兴的是午餐时间、发薪日以及下班后的时候。他们又混过了一天，回到家，一边喝啤酒一边看电视。

　　在企业中，不愿从自身找原因，一味抱怨或推诿责任的员工，永远无法成为最优秀的员工。

　　埋怨者无论何事总是向后看，总是埋怨无法改变的事实，负责任的人总是向前看，创造和期待美好事物的发生。负责任的人常问：我应该怎么办。埋怨者常问：这是谁干的。所以不要总是埋怨任何人和任何事情，用积极负责的心态面对工作是正确选择。

　　所以，要想成为一个优秀的员工，那就不要总抱怨领导没有给你机会，有空的时候不妨仔细问问自己，是否能够在领导交给你任务后，能够圆满完成任务并且没有那么多的废话？是否平时就给领导留下了一个能够勇于承担责任的印象？如果没有，就别抱怨机会不来敲你的门。

　　当你在工作单位中，面对工作时少一些抱怨、少一些借口，多一分责任、多一分主动的时候，或许机会早已经跑到了你的面前。

　　记住，牌是上帝发的，我们分到什么就是什么，别无选择，也不可能更换。我们能够做的、应该做的，就是如何将手中的牌优化组合，并力求打好每张牌！

　　在其位谋其事

　　最可爱的员工是这样一些人：热爱本职工作，尽职尽责做好属于自己的工作，不到退休那一刻绝不抛弃自己的本职工作。在其位必尽责，这样的员工无论把他放在哪一个岗位上，他都能够兢兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。

　　因此，无论现在在哪个职位上，都要义不容辞地把事情做好！如果怠慢消极，职位将会被人取代；如果保守落后，那么自然就会遭到淘汰。“物竞天择”不仅是大自然的规律，也是职场上不容忽视的真理。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。