第三章 忠诚敬业的员工最可爱(11)

　　在以后的很长一段时间里，小张一直小心翼翼地工作，生怕自己一不小心得罪了这位喜怒无常的主管。

　　有一天下班时，小张发现自己的车出了毛病，刚好碰到正要离开公司的主管。主管主动上前邀请小张搭自己的便车回去。

　　两人在车上的简单交谈改变了小张对主管的看法。原来主管每天迟到半小时是要先到总部去了解一天的工作计划；而他的冷酷，是因为这个部门有好多年轻人，有时候说话不得不严肃一点。

　　最后主管无奈地对小张说：“如果你是主管，你会怎样做呢？”

　　小张仔细想了一下主管的话，如果自己是主管的话，究竟会怎么做？

　　结果她笑了，自己如果做主管可能会得到比他更糟糕的评价。

　　第二天上班，小张发现主管说话似乎也不是那么严肃了。

　　以后不管什么事情，小张都先从对方的角度着想，发现原来很糟的事情也变得可以理解了，小张也因为善解人意获得了同事和主管的友善与信任。

　　假如你的上司真的是很糟糕，也不要因此而一味地抱怨，相反，这可能是你表现自我的大好机会——上司恶劣的工作态度，正好突出你善解人意的长处，或许你会因此而得到上司的赏识，从而平步青云呢。

　　日本著名企业家松下幸之助习惯经常在空余时间巡视一下自己的公司。

　　一天深夜，他发现一间办公室的灯还亮着。

　　“我绝不饶恕这种浪费的行为！”一贯严厉的松下幸之助误以为哪位员工下班的时候忘记了随手关灯。

　　当他打开办公室门的时候，一位女士正在打字机前忙碌。

　　“我们并不鼓励疲劳作业。”松下幸之助轻咳了一声。

　　“对不起，董事长，因为临时多了一些材料，所以我留下来打算做完。”

　　“您为什么不等明天上班继续做？”松下幸之助的口气缓和了下来。

　　“小泉主管习惯于一上班就看当日的材料，所以，我觉得应该今天把它做完，这样小泉主管明天一早就可以看到这些材料了！”

　　松下幸之助深深地被这位女员工感动了，感动他的不仅是这位女员工对工作的负责，更是她能将自己上司的工作习惯来作为指导自己工作的态度！

　　“能如此与上司保持步调一致的员工，不仅会是一名忠诚上司指令的员工，更会是一名能出色完成任务的员工！”松下幸之助由衷地赞赏道。

　　第二天，这位女员工就成了松下幸之助的助理。

　　从此，“与上司保持步调一致，并绝对地忠诚”也作为一种企业文化，被松下公司传承了下来。

　　俗话说，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻你能为上司出力，上司才会真切地认识与了解你，会认为你对他是忠诚的。如果你在工作中像一块木头，呆头呆脑，冷漠无能，畏首畏尾，上司便会认为你是一个无知无识、无才无能的平庸之辈，这样的员工怎么能得到上司的欣赏？

　　那么如何做到“与上司保持步调一致，并绝对地忠诚”，这就要求每个员工的言行都必须符合上司的决策和最终圆满完成任务为前提，而且在能帮助上司的地方尽你最大努力去帮助他。例如，上司经常找不到需用的文件，作为助理的你如果能够很快替他将所有档案系统地整理好，那就说明你和上司的步调一致；要是上司对某客户意见没有处理得当，作为业务员的你可以得体地代他把关系缓和，那就说明你和上司的步调一致；如果上司最讨厌做每月一次的市场报告，作为市场营销员的你可以提前给他一个完美的市场报告，那就说明你和上司的步调一致。这样既能让他觉得你是好帮手，而且你又锻炼了自己的能力。

　　简R26;琼斯是沃尔玛公司亚洲事务主管的助理，他善解人意，总是能第一时间领会主管的意图，颇受主管的倚重。

　　主管的健康状况不是很好，琼斯与主管的私人医生保持密切联系，随身带着一些必备的药品，对主管的起居饮食也根据其习惯和爱好安排得井井有条。

　　即使是生活上很小的细节，琼斯也照顾得很周到。

　　有一次，主管下榻在日本东京的一家酒店，一进房间，惊喜地发现窗帘是自己最喜欢的米黄色，床上摆着一对很小的枕头——这位主管平时习惯用这种小枕头。

　　原来是琼斯在两天前定房间的时候就安排好了一切。

　　工作上更是如此，每天的日程表、做记录、会议安排，琼斯都能按照主管的习惯和意图妥善安排，让主管在工作的时候更省心，更高效。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。