第三章 忠诚敬业的员工最可爱(10)

　　5．满腹牢骚，不把心思放在做好工作上面，而是成天抱怨这抱怨那，仿佛所有人都不对，仿佛地球都该按他的意志运转。他应该明白：你是一个小人物，很多事都不可能按你的意愿，如果想很多事按你意愿，唯一的办法就是要敬业、勤奋和忠诚，并靠这些法宝出人头地，成长为大人物。

　　6．做事拖拉，效率低下。比如，要求他星期一早上交的方案，星期二早上也未必交得出来，如果你批评他，他就带着情绪工作，把方案做得一塌糊涂。

　　7．自我意识强烈，很少重视别人的感受，经常不守时，不兑现承诺。这种人如果从事业务工作，除了成批成批地得罪客户，什么事也做不成。

　　笔者之所以不厌其烦地列出上面诸多条表现，是想请读者朋友对照一下，工作中你是否有上述不良习惯呢？实际上，成功和失败，是两种截然不同的结局，但成功者却仅仅只比失败者多一点热爱而已。

　　如何像老板那样去热爱公司呢？有两点是相当重要的，一是以老板的心态对待工作，对工作质量精益求精；二是把自己视为公司的老板，像呵护自己的孩子那样去呵护公司。钢铁大王卡耐基曾经这样说过：“无论在什么地方，都不应该把自己只看成公司的一名员工，而应该把自己视为公司的主人。”

　　有人也许会说，企业是老板的，要把自己视为主人太难。的确，很多人天天叫喊主人翁精神，却没有谁真正把自己当做主人。之所以这样，就是员工没有真正明白公司是谁的这个问题。

　　从表面上看，公司的确是老板的，因为你没有公司的股份。事实上，公司是你和老板共有的，你总是拥有公司的“一部分”，这一部分给了你工作的机会，给你带来收入，给你一个展示才华的舞台。如果没有这一部分，你的这一切都不存在。如果你爱这一部分，你就不再感觉工作是一种苦役了。

　　你也完全可以拥有老板那样的心态，全心全意地投入工作，富有奉献精神，把自己的理想和梦想都寄托在公司里。那种八小时之内无精打采，所有的激情都发挥在远离自己生活的虚无缥缈的梦想上面的人，结果是相当惨淡的。他们成天都过得不快乐，他们因为得不到晋升和加薪，经济一直处于拮据状态，他们如果失业，就得去找工作，那时连做梦的精力和心情都没有了。

　　停止抱怨客观环境，热爱公司吧，像老板那样！你如果真的做到了，那么你就永远也不用担心自己将会失业或者薪水的问题。这就是一个可爱员工必须有的一个素质。

　　与上司保持同步

　　最可爱的员工是这样一些人：在努力做好本职工作的同时，也努力做到与上司保持步调一致。因为他知道若想高标准地完成工作任务，从上司那里获得必需的信息、资源和帮助十分重要。他了解上司的工作目标、承受的压力、工作长处和弱处以及行事风格，同时清楚自己的需要、目的、长处、弱点和自己的风格。利用对彼此的了解与上司建立一种以双向期待为特点，同时符合双方的需要，与双方风格相吻合的关系。最后想方设法保持这种关系，如经常向上司汇报工作情况，行为处事处处表现出诚实可靠，并且有选择地占用上司的时间和他提供的其他资源。

　　无论你与上司关系如何，但你要时刻记住：上司永远是上司，如果你想让自己有较好的发展前途，千万不可违背上司的指令，尤其是在外界力量与上司发生冲突时，你必须坚定地站在自己上司这一边。

　　很多员工都会有这样的抱怨：“我的上司一无是处，还对我指手画脚，简直讨厌到了极点！”因此就会气愤、烦恼，甚至对别人诉说自己上司的无能，这样做是绝对有害的。妥当的做法是客观地想想他取得的辉煌成就，你会发觉他并不如你想象中的那么无能，学习欣赏对方的长处，是与之达到愉快合作的第一步。

　　小张到公司上班第一天，同事们就争着向她介绍主管的各种毛病。

　　“小心点，他非常严肃，你犯一点小错都可能受到最严厉的批评。”

　　“他总是要求我们按时上班，可他自己却每天都要迟到半个小时。”

　　“他简直是个老纳粹……”

　　没见到主管之前，小张主观上已经受到了同事的影响，果然，主管在上班后半个小时才出现，看起来一副很严厉的样子。

　　“小张，你来一下。”

　　小张战战兢兢地来到主管的办公室。

　　主管只是简单地交代了一下小张的工作内容，不过在小张已经形成的坏印象的影响下，主管的每一个字听起来都非常严肃、可怕。

本文摘自《自我晋升不可忽视的经典读本》

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　　 职场如战场，优胜劣汰乃常事，如何让自己永远处于“高地”，办法其实很简单，那就是努力让自己变得比其他人更卓越，更受老板的赏识，成为一名企业中备受拥戴的最可爱的员工。
　　世界每天都在变，“谁是最可爱的员工”这个被各公司领导人士反复琢磨的问题也随着时代的变化而不断更新着内涵。从备受推崇的“老黄牛”到畅通无阻的“文凭”热，一直到对综合素质要求增大的今天，唯一不变的是那些最可爱的员工始终是企业的中流砥柱，他们成就了优秀的企业，使企业一步步迈上辉煌之途。
　　要想成为企业中最可爱的员工，首先要有好的工作理念。要让自己在现代职场中脱颖而出，使自己成为一个公司必不可少的人，就要以良好的职业道德秉持先进的工作理念去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人。从根本上来说，你接受了什么样的理念，你就会成为什么样的人，你站在多高的台阶上，你就能看得有多远。
本书详细介绍了“最可爱”的员工所具备的十种优秀品质，包括具有和谐精神、责任心、忠诚敬业、视服从为天职、有创意、会工作、善于学习、适应力强、德才兼备等十种宝贵品质，通俗易懂，深入浅出，结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为最可爱员工的方法和窍门，是渴望让自己变得更优秀的职场精英们的首选读本。