四、如何脱颖而出
袭人迅速升迁，成为众人眼中贾宝玉的“准姨娘”。除了本身工作态度端正、业务能力强、善处人际关系外，能够把握时机也是非常重要的一个因素。纵观《红楼梦》，在两次难得的机会面前，袭人都抓住了。
第一次是从贾母处调到宝玉处。
关于这一次，《红楼梦》中并没有正面的描写，只是在袭人出场时顺带作了介绍。我们知道，袭人一开始是服侍贾母的，她工作敬业、处事稳重，对主子“竭力尽忠”，而且言语少，不招事，“从小儿不言不语，我只说他是没嘴的葫芦”，深得贾母赏识。因此，贾母选中袭人服侍她最疼爱的孙子，下派到宝玉屋里，成为众丫鬟的头目。
第二次是成功向王夫人进言，获得“准姨娘”待遇。
自从袭人服侍宝玉后，尽心尽力，“眼中只有一个宝玉”，将宝玉作为自己未来的保障，但是宝玉性格怪僻、不喜读书，让袭人非常忧虑。为此，她把目光转向了对宝玉寄予厚望的王夫人身上，她认识到宝玉的未来也同样直接关系着王夫人的后半生，因此，当她明白了这一层利害关系后，便及时向王夫人进言。
第34回《情中情因情感妹妹 错里错以错劝哥哥》中，宝玉挨了贾政一顿毒打后，袭人看准时机，冒险对王夫人进谏。她说了“论理宝玉也须让老爷教训”之类的话，并建议王夫人让宝玉搬出园子。
这番话因为是选在了“金钏之死”事件刚过，而宝玉又因为结交戏子让老爷痛打了一顿之后，时机非常好，发挥了最大的作用，若是在平时恐怕难入王夫人的心，只有在关系到宝玉的前程性命的最要紧时刻，才能打动王夫人。
所以袭人是聪明和善于把握机会的，她平日对王夫人观察入微，早知道了王夫人的脾气性格，找对了时机，准确出击，这段话使袭人在王夫人心中的分量大增，从此袭人的地位、收入大大的改变，确定了她在怡红院的位置，在后来的清查运动中才会幸免于难。
启示：
懂得把握机会的人，总会获得比平常人更多的契机来发展自己。拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是一个好士兵。”要成为一名好员工，除了要兢兢业业、对领导忠心、具备良好的人际关系之外，还应该努力抓住机会求上进。在现今社会，人才其实也是一种商品。法兰克R26;贝特格，是美国著名保险营销顾问、推销励志方面的著名作家和演讲家。他曾经创造过美国保险业多项几乎不可能超越的成绩，被认为是美国有史以来最伟大的推销员。他在谈到如何成功时就说过这样的话：“我时时记得，我在推销商品，更在推销自己。”
所谓“职位越高，责任越大”。领导不希望一名好员工永远在那儿默默无闻，他也需要员工进行自我展示，把握机会，在合适的更重要的岗位上为领导分忧解难。
机会从来不给没有准备的人，很多员工都抱着到时候再学、到时候再说的想法，平时不积累，小事不想做，大事做不了，最终一事无成。在平凡的工作中，主动做好每一件小事。工作不会自己找上门来，机会也不是等着你去捡的，而是靠自己凭能力争取的，抱怨并不能成为解决事情的方法，反而会让自己陷入一种被动、绝望的境地。
某女性公务员，非常负责、非常敬业，长年以来都有一个习惯，就是无论身居何位，总是每天第一个来办公室，为整个部门的同事打扫卫生、清除垃圾。长此以往，她赢得了同事的尊敬和领导的信赖，也有了更好的发展机会，最后，她被破格提拔成为她的主管的领导。记者采访她，她如实谈她的心得，就是在同一条件下，比如都是一样的学历，都是一样的工作业务，如何能体现你和别人的不同和优秀，那就是处处留心，吃苦耐劳，帮助他人，关心集体而且要持之以恒。
妒妇朱氏女嫁给陆慎言为妻，慎言为尉氏宰，朱氏参政，吏民称之为“胭脂虎”。
意思是县官陆慎言的妻子，具有参政和管理的才能。所以她的丈夫无论大小政务都必须与她商量后才能定夺。
在本书中，我们将《红楼梦》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人员庞杂的贾氏公司，她们上至管理高层，下至普通员工，或有王者之风，或有将帅之才，或有一技之长。共同形成了贾氏公司的一道亮丽风景。
“胭脂虎”，古代多指妒妇、悍妻，这是对封建社会有参政、管理之才的女子的一种误读。时至今日，越来越多的职业女性能够独当一面并渐次走上管理岗位，她们威严不让熙凤，胆识不逊探春，聪慧不输宝钗，她们已成为当代的“胭脂虎”；作者将《红楼梦》中的有才干女子喻作“胭脂虎”，并希望当代女性中多出一些“胭脂虎”，通过自己辛勤的汗水和诚实的劳动来创造辉煌。
在本书中，作者通过深入剖析《红楼梦》原著案例，结合现代管理学知识，针对现代职场存在的主要问题，提出了解决方案。此书可以增进老板与员工之间的相互理解，在老板与员工之间架起了一座心灵的桥梁。
《胭脂虎》为资深管理专家刘丽君博士的最新管理学专著，内容丰美，插图幽默，是你学习、休闲的精神快餐。
第一次是从贾母处调到宝玉处。
关于这一次，《红楼梦》中并没有正面的描写，只是在袭人出场时顺带作了介绍。我们知道，袭人一开始是服侍贾母的，她工作敬业、处事稳重，对主子“竭力尽忠”，而且言语少，不招事，“从小儿不言不语，我只说他是没嘴的葫芦”，深得贾母赏识。因此，贾母选中袭人服侍她最疼爱的孙子，下派到宝玉屋里，成为众丫鬟的头目。
第二次是成功向王夫人进言，获得“准姨娘”待遇。
自从袭人服侍宝玉后，尽心尽力，“眼中只有一个宝玉”，将宝玉作为自己未来的保障，但是宝玉性格怪僻、不喜读书，让袭人非常忧虑。为此，她把目光转向了对宝玉寄予厚望的王夫人身上，她认识到宝玉的未来也同样直接关系着王夫人的后半生，因此，当她明白了这一层利害关系后，便及时向王夫人进言。
第34回《情中情因情感妹妹 错里错以错劝哥哥》中，宝玉挨了贾政一顿毒打后，袭人看准时机，冒险对王夫人进谏。她说了“论理宝玉也须让老爷教训”之类的话，并建议王夫人让宝玉搬出园子。
这番话因为是选在了“金钏之死”事件刚过，而宝玉又因为结交戏子让老爷痛打了一顿之后，时机非常好，发挥了最大的作用，若是在平时恐怕难入王夫人的心，只有在关系到宝玉的前程性命的最要紧时刻，才能打动王夫人。
所以袭人是聪明和善于把握机会的，她平日对王夫人观察入微，早知道了王夫人的脾气性格，找对了时机，准确出击，这段话使袭人在王夫人心中的分量大增，从此袭人的地位、收入大大的改变，确定了她在怡红院的位置，在后来的清查运动中才会幸免于难。
启示：
懂得把握机会的人，总会获得比平常人更多的契机来发展自己。拿破仑曾经说过：“不想当将军的士兵不是一个好士兵。”要成为一名好员工，除了要兢兢业业、对领导忠心、具备良好的人际关系之外，还应该努力抓住机会求上进。在现今社会，人才其实也是一种商品。法兰克R26;贝特格，是美国著名保险营销顾问、推销励志方面的著名作家和演讲家。他曾经创造过美国保险业多项几乎不可能超越的成绩，被认为是美国有史以来最伟大的推销员。他在谈到如何成功时就说过这样的话：“我时时记得，我在推销商品，更在推销自己。”
所谓“职位越高，责任越大”。领导不希望一名好员工永远在那儿默默无闻，他也需要员工进行自我展示，把握机会，在合适的更重要的岗位上为领导分忧解难。
机会从来不给没有准备的人，很多员工都抱着到时候再学、到时候再说的想法，平时不积累，小事不想做，大事做不了，最终一事无成。在平凡的工作中，主动做好每一件小事。工作不会自己找上门来，机会也不是等着你去捡的，而是靠自己凭能力争取的，抱怨并不能成为解决事情的方法，反而会让自己陷入一种被动、绝望的境地。
某女性公务员，非常负责、非常敬业，长年以来都有一个习惯，就是无论身居何位，总是每天第一个来办公室，为整个部门的同事打扫卫生、清除垃圾。长此以往，她赢得了同事的尊敬和领导的信赖，也有了更好的发展机会，最后，她被破格提拔成为她的主管的领导。记者采访她，她如实谈她的心得，就是在同一条件下，比如都是一样的学历，都是一样的工作业务，如何能体现你和别人的不同和优秀，那就是处处留心，吃苦耐劳，帮助他人，关心集体而且要持之以恒。
本文摘自《《红楼梦》女性管理之道及启示》
妒妇朱氏女嫁给陆慎言为妻，慎言为尉氏宰，朱氏参政，吏民称之为“胭脂虎”。 意思是县官陆慎言的妻子，具有参政和管理的才能。所以她的丈夫无论大小政务都必须与她商量后才能定夺。
在本书中，我们将《红楼梦》中有管理才能的女子喻作“胭脂虎”，在人员庞杂的贾氏公司，她们上至管理高层，下至普通员工，或有王者之风，或有将帅之才，或有一技之长。共同形成了贾氏公司的一道亮丽风景。
“胭脂虎”，古代多指妒妇、悍妻，这是对封建社会有参政、管理之才的女子的一种误读。时至今日，越来越多的职业女性能够独当一面并渐次走上管理岗位，她们威严不让熙凤，胆识不逊探春，聪慧不输宝钗，她们已成为当代的“胭脂虎”；作者将《红楼梦》中的有才干女子喻作“胭脂虎”，并希望当代女性中多出一些“胭脂虎”，通过自己辛勤的汗水和诚实的劳动来创造辉煌。
在本书中，作者通过深入剖析《红楼梦》原著案例，结合现代管理学知识，针对现代职场存在的主要问题，提出了解决方案。此书可以增进老板与员工之间的相互理解，在老板与员工之间架起了一座心灵的桥梁。
《胭脂虎》为资深管理专家刘丽君博士的最新管理学专著，内容丰美，插图幽默，是你学习、休闲的精神快餐。