第5节：别听"职场张悟本"胡吣(4)

　　另一位专家则说："职场最终的成功者一定是'后发'之人，让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！你想成功一定要学会谦虚谦虚再谦虚！"

　　当初的小海盗也蠢，也不问问，这些副总裁和专家为什么都不老老实实呆在企业里好好地替老板工作，却不远万里不辞辛劳地跑到这儿来给我们传道授业？

　　听了这些"职场张悟本"的"金玉良言"之后，小海盗立即把理论转化为实践，牢记"让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石"不放松。

　　当时海盗所任职的是一家快速消费品公司。在公司里，海盗可说是兢兢业业、恪尽职守、吃苦耐劳、勤于付出。

　　也算是天道酬勤，海盗的这些辛苦没有白费。当时，海盗所负责的3个县级市场总体销售额占到了大区整体销售额的50%以上，个人业绩也总排在100多名业务员中的前10名。因此，公司上上下下都非常看好海盗，已经有传闻，公司要提升海盗为区域经理。

　　区域经理在那个公司跟个土皇帝差不多。报销各类费用，说多少公司就给报多少，只要业绩好，老板对报销单几乎是看也不看就签字。

　　机会总是垂青那些有准备的人。

　　不久，机会就来了。负责某省北区的一个区域经理由于内部岗位转换调走了，区域经理岗位出了空缺。

　　由于海盗的业绩突出，加上听领导的话，所以上面普遍看好海盗。

　　某日，营销总监找海盗谈话，问海盗如果当这个区域经理会有什么打算？

　　其实这不过是个走过场的事，海盗大可以自信满满地向领导拍胸脯说OK。

　　可是当时，小海盗脑子不知道怎么灌了水，忽然想起那些"职场张悟本"的"金玉良言"："让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！你想成功一定要学会谦虚！谦虚！再谦虚！"

　　想起这话之后，小海盗有些心虚，原来的信心和激情一下子没有了。 于是，非常大尾巴狼地对营销总监说："我还年轻，需要学习的东西还很多，还需要继续在原来的区域进行锻炼和提高，当区域经理现在还不适合，时机也不成熟。"

　　那位营销总监当时听了海盗的话，脸都给气绿了，什么话都没再说，起身走人。

　　这件事的结果可以想见，那个土皇帝似的区域经理宝座上坐着的不是海盗，而是一个销售业绩远不如海盗，但闯劲和魄力远比海盗强的人，也就是那种锋芒毕露的家伙。

　　在之后一年中，这家伙经过公司的岗位技能培训以及在领导经常"开小灶"给其补充"营养"和"面授机宜"的熏陶下，成长极其迅速。

　　一年后，那人升到某省的大区经理，享受着高出海盗近5倍的薪酬待遇。而海盗在那一年后还在原来的那个销售区域继续做着业务代表。

　　与之比较简直是云泥之别。

　　可是怨谁呢？

　　只能怨那个扯着嗓子向我喊"让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！你想成功一定要学会谦虚！谦虚！再谦虚！"的"职场张悟本"。

本文摘自《工作头三年》

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