第9节：专家列表(2)

　　埃塞克斯雷克集团行政董事兼顾问委员会委员

　　杰弗里?伊梅尔特（Jeffrey Immelt）

　　通用电气主席兼首席执行官

　　马特?基伦（Matt Killen）

　　高尔夫球手J. B. 福尔摩斯、乔希?蒂特和肯尼?佩里的教练

　　肯尼斯?朗格尼（Kenneth Langone）

　　英万穆德联合公司总裁兼首席执行官，家得宝联合创始人

　　约翰?琳恩（Jon Linen）

　　美国运通公司主席顾问

　　艾伦?穆拉利（Alan Mulally）

　　福特汽车公司首席执行官

　　托马斯?C?尼尔森（Thomas C. Nelson）

　　美国国家石膏公司主席兼首席执行官

　　英德拉?努伊（Indra Nooyi）

　　百事公司董事长兼首席执行官

　　约翰?奥基夫（John O’Keeffe）

　　《打破管理常规》的作者

　　米奇?潘特（Micky Pant）

　　百胜全球品牌总裁

　　安德罗?皮尔森（Andrall Pearson）

　　百胜集团前董事长兼首席执行官

　　李?雷蒙德（Lee Raymond）

　　埃克森美孚公司前董事长兼首席执行官

　　鲍勃?罗特拉（Bob Rotella）

　　运动心理医生，《高尔夫球不是一场完美比赛》的作者

　　托马斯?莱恩（Thomas Ryan）

　　美国保健标志公司CVS公司前董事长、总裁兼首席执行官

　　霍华德?舒尔茨（Howard Schultz）

　　星巴克董事长、总裁兼首席执行官

　　拉里?希恩（Larry Senn）

　　希恩?德拉尼领导力有限公司主席兼创始人，企业文化专家

　　吉姆?斯登戈尔（Jim Stengel）

　　吉姆?斯登戈尔公司总裁兼首席执行官，加州大学洛杉矶分校安德森商学院兼职教授，宝洁前全球营销负责人

　　兰德尔?斯蒂芬森（Randall Stephenson）

　　美国电话电报公司董事长兼首席执行官

　　苏敬轼（Sam Su）

　　百胜全球餐饮集团董事会副主席，百胜餐饮集团中国事业部主席兼首席执行官

　　诺尔?迪奇（Noel Tichy）
　　密歇根大学罗斯商学院组织行为学和人力资源管理教授

　　鲍勃?沃尔特（Bob Walter）

　　卡地纳健康集团前主席兼首席执行官

　　杰克?韦尔奇（Jack Welch）

　　通用电气前董事长兼首席执行官

　　威廉?韦尔登（William Weldon）

　　强生公司董事长兼首席执行官

　　约翰?伍登（John Wooden）

　　名人堂加州大学洛杉矶分校男篮前教练

本文摘自《超级领导力》

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　　 超级领导力：实现伟大目标的唯一道路 在百胜的15年工作生涯期间，诺瓦克开设了被他称之为“超级领导力”的标志性培训课程。他每年都要花费数周时间向数以千计来自世界各地的管理者们亲自进行讲解传授。他让众人懂得，不先赢取人心则不足以成就伟业。在商海中，没有任何事情要比这一点更为重要！而百胜集团傲人的业绩（在过去10年期间连续保持了最少10%的成长速度）也正为他的理论提供了最好的注脚。诺瓦克深知一线经理们既不想听关于如何获取领导力的陈词滥调，也不需要知道商学院传授的那些枯燥理论。因此他选择了单刀直入的做法，直接给出了如何设定远大目标、组建团队、稳步前行，乃至在消除外界疑虑后的庆祝等一系列循序渐进的行动准则。然后反复不断地遵循这一套步骤，直到形成卓越的组织文化中核。在本书各章的最后都附有专门的工具条，让你能够检测出自己在领导力各个核心部分的实际能力。通过这种自测，将让你立即踏出自我改进的第一步。